臺灣彰化地方法院民事
裁定 104年度勞執字第1號
聲 請 人 施曉涵
相 對 人 保誠服飾有限公司
法定
代理人 林寶環
上列
當事人間聲請勞資爭議裁定
強制執行事件，本院裁定如下：
主 文
如附件所示民國103年12月23日勞資爭議調解紀錄調解結果，其
中關於「資方同意給付勞方
資遣費及預告工資，共計新台幣3萬
1,578元，將於104年1月12日前匯入勞方個人帳戶」、「資方同
意依勞動基準法第11條第5款開立
非自願離職證明書，將於103年
12月26日前以掛號郵寄給勞方」之調解內容，准予強制執行。
聲請人其餘聲請
駁回。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時
，並暫免繳
執行費。又有下列各款情形之一者，法院應駁回
其強制執行裁定之聲請：(一)調解內容或仲裁判斷，係使勞資
爭議當事人為
法律上所禁止之行為。(二)調解內容或仲裁判斷
，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制執行。(三)依其他法
律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條
分別定有明文。
二、聲請意旨
略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經彰化縣
政府於民國103年12月23日調解成立，調解成立之內容如附
件103年12月23日勞資爭議調解紀錄上之調解結果欄所示。
惟相對人屆期後，並未依該勞資爭議調解紀錄上調解結論欄
所示之內容履行義務。
爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲
請裁定准予強制執行等語，並提出彰化縣政府函（內附勞資
爭議調解紀錄）為證。
三、
經查，
本件聲請人主張之上情，
業據其提出彰化縣政府103
年12月27日府勞資字第1030445281號函（內附彰化縣政府勞
資爭議調解紀錄）為證，
堪信為真。
觀諸該勞資爭議調解紀
錄上
所載調解結果內容，其中確載有「資方同意給付勞方
資
遣費及預告工資，共計新台幣3萬1,578元，將於104年1月12
日前匯入勞方個人帳戶」、「資方同意依勞動基準法第11條
第5款開立非自願離職證明書，將於103年12月26日前以掛號
郵寄給勞方」等調解內容，相對人既未依約履行此部分調解
內容，聲請人以相對人未依此部分調解結果履行義務為由，
聲請裁定強制執行，
核與首揭規定相符，應予准許。至其餘
調解內容，因性質不適於強制執行，依
前揭規定，聲請人對
之聲請強制執行，自有未合，應予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。
中 華 民 國 104 年 2 月 25 日
民事第三庭 法 官 吳芙如
以上
正本係照原本作成。
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳
納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 104 年 2 月 26 日
書記官 謝志鑫