臺灣彰化地方法院民事
裁定 105年度勞執字第11號
聲 請 人 吳峻嘉
相 對 人 濠遠企業有限公司
法定
代理人 徐祺程
上列
當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
聲請人聲請
駁回。
聲請程序費用新台幣伍佰元由聲請人負擔。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定
強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時
，並暫免繳
執行費。前項聲請事件，法院應於七日內裁定之
。對於前項裁定，當事人得為
抗告，抗告之程序
適用
非訟事
件法之規定，
非訟事件法未規定者，
準用民事訴訟法之規定
。又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之
聲請：（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議
標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不
得為強制執行，勞資爭議處理法第59條、第60條分別定有明
文。
二、
本件聲請意旨
略以：
兩造間就職業災害補償、
資遣費及加班
費差額等勞資爭議事件，前經民間團體指派調解人於民國
104年9月22日成立調解，其內容如勞資爭議調解紀錄所示，
茲因相對人有勞資爭議處理法第59條第1項規定之情事，不
履行該調解紀錄
所載私法上之給付義務，故聲請准予裁定強
制執行，並提出彰化縣政府函、勞資爭議調解紀錄影本為證
。
三、
經查：本件聲請人與相對人間因
前揭勞資爭議，經彰化縣勞
資關係協進會於104年9月22日調解成立，並達成「1.經協商
後，雙方意見一致，調解成立。2.經雙方溝通後，對在職
期
間加班費差額已解釋清楚，無爭議存在。3.經雙方核對後，
資方同意給付勞方協商後之職業災害補償、
資遣費及補發在
職期間勞工退休金6％，共計新台幣2萬元，當場以現金交付
勞方收執，不另立據。4.雙方配合向資方之保險公司申請團
保意外險，並依保險公司核定金額處理，不論其金額多寡，
均全數歸屬勞方，勞方同意不再向資方請求任何差額。5.雙
方於104年9月11日終止勞雇關係。6.以上調解成立內容，由
調解人朗讀及雙方詳細審閱，確認無誤簽名後，對
本案不得
再有任何
異議及其他請求。」之調解內容，此有彰化縣政府
104年10月1日府勞資字第1040334451號函、勞資爭議調解紀
錄影本各1份在卷
可稽，足認兩造間成立之調解確係依勞資
爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1項之規定聲請裁
定強制執行。查兩造就本件勞資爭議已同意以新臺幣2萬元
合意調解，相對人並已將現金當場交由聲請人收執，有該勞
資爭議調解紀錄影本在卷
可參，本件已無存在給付義務而不
履行情事，又調解條件第1、2、5、6點與爭議標的顯屬無關
；調解條件第4點因性質不適於強制執行，依前揭規定，聲
請人聲請強制執行，自有未合，應予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、第60條第2款，
非訟事件法
第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁
定如主文。
中 華 民 國 105 年 12 月 19 日
民事第二庭 法 官 姚銘鴻
以上
正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應
繳納抗告費新台幣1,000元。
中 華 民 國 105 年 12 月 19 日
書記官 林玟君