裁判書系統

114年度勞補字第99號

原      告  朱永瑞  

訴訟代理人  陳佳俊律師

被      告  碩峰企業股份有限公司

法定代理人  廖錦輝  

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：

原告應於本裁定送達後5日內，補繳裁判費新臺幣8,690元，逾期未補正，即駁回原告之訴。

一、按提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13規定繳納裁判費，此為法定必須具備之程式。原告之訴有起訴不合程式或不備其他要件之情形，依其情形可以補正，經審判長定期間命其補正而不補正者，法院應以裁定駁回之，民事訴訟法第249條第1項第6款定有明文。次按訴訟標的之價額，由法院核定；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第1項、第77條之2第1項分別定有明文。復按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。又確認僱傭關係存在，應以受僱人於受僱期間之工資總額，為其所得受之利益。而請求確認僱傭關係存在、給付薪資及按月提撥勞工退休金，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院110年度台抗字第1247 號民事裁定意旨參照）。

二、經查，原告為民國（下同）00年00月00日生，自114年1月1日起至其強制退休65歲為止，已逾5年，依上開規定存續期間以5年，及原告主張其每月薪資為新臺幣（下同）31,500元及全勤獎金為1,500，共計33,000元，每月提繳勞工退休金為1,998元，是原告訴之聲明第一項：確認原告與被告間僱傭關係存在，該項訴訟標的價額核定為2,099,880元【計算式：33,000元/月×12月×5年＋1,998/月×12月×5年＝2,099,880元】；原告訴之聲明第二項：被告應自114年1月1日起至原告復職日止，按月於次月10日給付原告33,000元，及自各期應給付之翌日起至清償日止，按年息5％計算之利息，是第二項訴訟標的價額核定為1,980,000元【計算式：33,000元/月×12月×5年＝1,980,000元】；原告訴之聲明第三項：被告應自114年1月1日起至原告復職之日止，按月提繳1,998元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金個人專戶，是第三項訴訟標的核定價額為119,880元【計算式：1,998元/月×12月×5年＝119,880元】。而原告訴之聲明第二項及第三項，均係以原告訴之聲明第一項確認兩造間僱傭關係存在為前提，該三項之訴訟目的一致，亦即原告確認兩造間僱傭關係存在所有之利益，即其繼續受僱於被告期間內按月可得之工資、全勤獎金及提繳勞工退休金，故訴訟標的價額擇其中價額較高者，即該部分以原告繼續受僱被告期間可得工資、全勤獎金及提繳勞工退休金總數定之。是本件訴訟標的價額核定為2,099,880元【計算式：1,980,000元＋119,880元＝2,099,880元】，原應徵第一審裁判費26,070元，惟依上開規定暫免繳納3分之2裁判費，是本件應暫先徵收第一審裁判費8,690元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。

中　　華　　民　　國　　114 　年　　11　　月　　18　　日

　　　　　　　　　民事第四庭　　法　官　姚銘鴻

以上正本係照原本作成。

中　　華　　民　　國　　114 　年　　11　　月　　18　　日

　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　楊美芳