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115年度勞補字第48號

原      告  莊凱任  

            郭敃岓  

            黃治凱  

被      告  撼動健身有限公司

法定代理人  黃瑞堯  

上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：

原告應於收受本裁定後7日內，具狀補正理由欄二所列各事項，並各繳納如附表「應補繳裁判費」欄所示金額，逾期未補正，即駁回其訴。

一、按提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13規定繳納裁判費，此為法定必須具備之程式。原告之訴有起訴不合程式或不備其他要件之情形，依其情形可以補正，經審判長定期間命其補正而不補正者，法院應以裁定駁回之，民事訴訟法第249條第1項第6款定有明文。次按訴訟標的之價額，由法院核定；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，民事訴訟法第77條之1第1項、第77條之2第1項本文分別定有明文。惟普通共同訴訟，雖係於同一訴訟程序起訴或應訴，但共同訴訟人與相對人間乃為各別之請求，僅因訴訟便宜而合併提起訴訟，俾能同時辯論及裁判而已，係單純之合併，其間既無牽連關係，又係可分，依民事訴訟法第55條共同訴訟人獨立原則，由共同原告所提起或對共同被告所提起之訴是否合法，應各自判斷，互不影響，其中一人之行為或他造對於共同訴訟人中一人之行為及關於其一人所生之事項，其利害不及於他共同訴訟人。各共同訴訟人間之訴訟標的之金額或價額，應各自獨立，避免有因其一人不分擔訴訟費用而生不當限制他共同訴訟人訴訟權之虞，並與普通共同訴訟之獨立原則有違（最高法院110年度台抗字第194號民事裁定要旨參照）。復按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第12條第1項、第15條分別定有明文。

二、原告應依下列說明補正，並依民國（下同）114年8月29日修正發布之民事訴訟書狀規則規定，應以電腦文書處理方式即電腦打字製作，重新繕寫民事起訴狀、檢附相關證據資料，及提出正本1份、繕本1份：  

　㈠訴之聲明：請補正正確訴之聲明。

　㈡原因事實：請依時序、事件本末詳細說明原告於何時受雇被告及擔任何職務、原告受雇於被告期間之每月或每日工資為若干金額、被告於何時解雇原告、被告迄今尚未給付予原告之薪資、資遣費、勞工保險、預告工資、業績獎金等為若干元、被告應補提撥勞工退休金至原告於勞動部勞工保險局之勞工退休金個人專戶之金額為若干元，及其餘補充陳述等事項之具體事實經過。

　㈢請求權基礎：請述明原告係依據何法律規定為本件各項請求。

　㈣原告應提出列有各項請求內容明細、計算方法及說明到職日、最後工作日、約定工資、擔任職務之相關證據資料，及提出薪資明細、薪資帳戶存摺影本（需至銀行補登至最新，資料需包含封面，內頁連續不中斷，僱主如有以現金交付薪資，應一併敘明）、勞動部勞工保險局勞工保險異動查詢資料。

三、本件原告雖係一同起訴請求被告給付薪資、資遣費、勞工保險、預告工資、勞工退休金提繳差額、業績獎金及開立非自願離職證明書等，然渠等與被告間訴訟是否合法，應各自獨立判斷，依首揭規定及說明，應由原告各依自身訴訟標的金額徵收裁判費。而原告各自對被告所為之請求，其訴訟標的價額分別核定如附表「訴訟標的價額」欄所示，並依114年1月1日施行之新制（民事訴訟法第77條之27之規定、臺灣高等法院民事訴訟與非訟事件及強制執行費用提高徵收額數標準），本應徵收如附表「原應徵裁判費」欄所示第一審裁判費，惟原告各自請求被告應給付薪資、資遣費、預告工資、勞工退休金提繳差額、業績獎金部分，依勞動事件法第12條第1項規定，得暫免徵收如附表「暫免徵收3之2金額」欄所示第一審裁判費，故渠等各應先繳納如附表「應暫先徵收裁判費」欄所示第一審裁判費。又關於原告請求發給非自願離職證明書部分，屬於非財產權之請求，應依民事訴訟法第77條之14及修正後之臺灣高等法院民事訴訟與非訟事件及強制執行費用提高徵收額數標準第2條規定，各徵收第一審裁判費4,500元。是本件原告各應徵如附表「應補繳裁判費」所示之第一審裁判費。

四、茲依首揭規定，限原告於本裁定送達後7日內，向本院具狀補正上列事項及如數繳納上述裁判費，逾期未補正，即駁回原告之訴。

五、爰裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　5 　　月　　8 　　日

　　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　姚銘鴻

附表（新臺幣）：

以上正本係照原本作成。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　5 　　月　　8 　　日

　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　石坤弘