114年度竹東勞簡專調字第1號
聲 請 人 黃仕明
相 對 人 大昶有限公司
上列
聲請人與
相對人間請求給付
資遣費等事件，本院裁定如下：
聲請人應於收受本裁定送達後五日內補正下列事項，其中任一項逾期未補正，即
駁回其訴：
㈠補正相對人大昶有限公司之
法定代理人之姓名，並提出法人登記資料。
㈡補正
本件聲請之意旨及其原因事實、
供證明或釋明用之證據。 理 由
一、
按聲請(勞動
調解)書狀，應載明下列各款事項：……二、相對人之姓名、
住所或
居所；相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。三、有
法定代理人者，其姓名、住所或居所，及
法定代理人與
關係人之關係。四、聲請之意旨及其原因事實。五、
供證明或釋明用之證據。
調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定
期間先命補正。
勞動事件法第18條第3項、第22條分別定有明文。
二、本件聲請人於訴狀內並未附上相對人之法人登記資料，亦未記載相對人之法定代理人為何，使本院無從對相對人為送達。
三、依
勞動事件法第18條第3項第4款所定「聲請之意旨及其原因事實」項下，應記載原告之請求、具體之原因事實、為
調解標的之
法律關係及爭議之情形，勞動事件審理細則第15條第3項定有明文。原告於調解
聲請狀中僅記載相對人應給付
資遣費、謀職假、加班費等，未表明具體之原因事實(如雙方終止勞動契約之緣由)，亦未提出足資證明或釋明
上開原因事實之相關
證據，自與
前揭規定有悖，原告自應補正上開欠缺。
四、另聲請人是否於聲明中請求相對人需開立
非自願性離職證明書？如欲請求，亦應補正
訴之聲明。
五、
綜上所述，限原告於收受本裁定送達後5日內，補正主文所示事項，並同時提出補正後書狀及其繕本或其影本3份。其中任一項逾期未補正，即駁回
原告之訴。
六、依勞動事件法第22條第1項但書規定，裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 9 月 24 日
勞動法庭 法 官 楊祐庭
中 華 民 國 114 年 9 月 24 日