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臺灣橋頭地方法院刑事簡易判決　　　　 108年度原簡字第22號 公　訴　人　臺灣橋頭地方檢察署檢察官 被　　　告　盧士傑 選任辯護人　孫嘉男律師(財團法人法律扶助基金會） 上列被告因業務過失傷害案件，經檢察官提起公訴（107年度偵 緝字第248號），因被告自白犯罪，宜以簡易判決處刑（原案號 ：108年度審原易字第8號），裁定改依簡易判決處刑如下： 主 文 盧士傑犯業務過失傷害罪，處有期徒刑參月，如易科罰金，以新 臺幣壹仟元折算壹日。 事實及理由 一、盧士傑係「實億鐵厝設計」之負責人，於民國106年5月間， 承攬高雄市○○區○○路○○巷○○○○號「富樓蘭園」房舍屋 頂換裝鐵皮工程（下稱系爭工程），係上址工地之現場負責 人，對系爭工程作業人員具指揮、調派、監督、管理權責， 為從事業務之人。盧士傑因承攬上開工程，而向「樂福管理 顧問有限公司」之負責人韓立憲調派臨時工作人力，韓立憲 遂於106年5月2日指派蔡連杰，蔡連杰復偕同林俊傑至上開 工地現場，聽從盧士傑之指示、監督而從事屋頂換裝鐵皮工 程之工作。盧士傑為系爭工程現場負責人，對工地現場之安 全負有注意義務，本應注意雇主對於在高度2公尺以上之高 處作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設 置工作台，並使勞工確實使用安全帽、安全帶或其他必要之 防護具，並對於勞工使用之移動梯採取防止滑溜之必要措施 ，盧士傑依當時情形並無不能注意情事，竟疏未注意，未使 林俊傑確實使用安全帽、安全帶或其他必要之防護具，復未 架設施工架或其他方法設置工作台，亦未就移動梯採取防止 滑溜之必要措施，適林俊傑於106年5月4日10時至11時許間 ，使用未以有效方法固定之移動梯攀爬至屋頂時，因移動梯 底部滑動，而失去重心，且因未配掛安全帽、安全帶或其他 必要之防護具，自屋頂墜落地面，致林俊傑受有右足內側及 後側踝骨折、右近端腓骨骨折、右踝創傷後關節炎之傷害。 二、上揭犯罪事實，業據被告於本院審理時坦承不諱（見審原易 卷第111頁），核與證人即告訴人林俊傑於警詢及偵查中（ 見警卷第7-12頁；他卷第23-24頁；偵卷第183-184頁）、證 人韓立憲於警詢及偵查中（見警卷第1-5頁；偵卷第89-91頁 ）、證人蔡連杰於警詢及偵查中（見警卷第13-17頁；偵卷 第165-166頁）、證人即「富樓蘭園」負責人劉瑞林於警詢 （見偵卷第115-117頁）之證述大致相符，並有告訴人手繪 施工現場示意圖、上址工地現場照片（見警卷第65-71頁） 、高雄市政府勞工局勞資爭議調解申請書、調解紀錄、勞動 部勞工保險局106年8月9日保納新字第10610246220號函（見 警卷第73-77頁）及長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院診 斷證明書3紙（見警卷第59-63頁）等在卷可稽，足認被告任 意性自白與相符，堪信為真實。綜上，本件事證明確，被告 上開犯行，洵堪認定，應依法論科。 三、論罪科刑： ㈠按職業安全衛生第6條第1項第5款規定：雇主對防止有墜落 、崩塌等之虞之作業場所引起之危害之事項應有符合規定之 必要安全衛生設備及措施；勞工安全衛生設施規則第229條 第4款規定：雇主對於使用之移動梯，應採取防止滑溜或其 他防止轉動之必要措施；勞工安全衛生設施規則第225條規 定：雇主對於在高度2公尺以上之處所進行作業，勞工有墜 落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。但工作 台之邊緣及開口部分等，不在此限。雇主依前項規定設置工 作台有困難時，應採取張掛安全網、使勞工使用安全帶等防 止勞工因墜落而遭致危險之措施。使用安全帶時，應設置足 夠強度之必要裝置或安全母索，供安全帶鉤掛；勞工安全衛 生設施規則第281條規定：雇主對於在高度2公尺以上之高處 作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全 帽及其他必要之防護具；營造安全衛生設施標準第11條之1 則規定：雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供 適當安全帽，並使其正確戴用。 ㈡按指派自己僱用之勞工，為他人提供勞務，而接受該他人指 揮監督管理，係為勞動派遣關係。又該勞動契約雖存在於派 遣公司與勞工之間，惟要派公司對派遣勞工就所服勞務事項 ，有指揮監督權，具有間接僱傭之性質，故對勞工因服勞務 所在之工作場所，自有符合安全衛生規定之維護義務，且其 對於勞工服勞務所在之工作場所之安全衛生等事項，亦有相 當之支配能力，自應對於勞工在其工作場所內之安全衛生之 維護，盡其注意義務。是在立法目的解釋上，應認要派公司 之事業主或事業之經營負責人與派遣勞工仍屬職業安全衛生 法所稱之雇主與勞工，始符該法之立法目的。從而，告訴人 縱使係由韓立憲所經營之「樂福管理顧問有限公司」派遣至 被告工地提供勞務，被告身為實億鐵厝設計及系爭工程工地 現場之負責人，仍有注意告訴人在其工作場所內之安全衛生 ，及提供相關安全衛生設施之義務。 ㈢經查，本件告訴人墜落地點即系爭工程現場高度逾2公尺， 業據被告供承在卷（見偵卷第17頁反面），並有現場照片在 卷可參（見警卷第67-71頁），堪以認定。依前開說明，被 告指派告訴人使用移動梯於高度逾2公尺之屋頂進行換裝鐵 皮工程，自應遵守上開規定。又被告既從事設計業，且於現 場指示告訴人施作，業據告訴人陳述在卷（見偵卷第23頁） ，而依其智識程度及經歷，其就指揮、監督該承攬工程現場 一事應具相當智識、經驗及能力，是依案發當時之客觀情境 ，並無不能注意之情事，詎被告竟疏未注意及此，未以架設 施工架或其他方式設置工作台使告訴人作業，亦未讓告訴人 使用安全帶、安全帽或其他必要之防護具，亦未就移動梯採 取防止滑溜之必要措施，致告訴人於作業過程中因移動梯底 部滑動，不慎墜落至地面而受有前揭傷害，是被告就本件告 訴人傷害事故之發生，顯有違反上揭規定之過失甚明，且其 過失之行為與告訴人受傷之結果，有相當因果關係，亦足認 定。 ㈣辯護人雖辯以移動梯底部發生移動原因可能肇因於告訴人踩 踏之際或身體移動方式不當致移動梯晃動不穩，亦有過失等 語（見審原易卷第125頁），然被告既未親自見聞告訴人有 移動方式不當之情形，且卷內亦無其他證據資料足以證明， 則此部分辯稱，顯為臆測之詞，洵不足採。 ㈤按行為後法律有變更者，適用行為時之法律，但行為後之法 律有利於行為人者，適用最有利於行為人之法律，刑法第2 條第1項定有明文。被告行為後，刑法第284條業於108年5月 29日經總統公布修正施行，並自同年5月31日起生效。修正 前之刑法第284條原規定：「（第1項）因過失傷害人者，處 六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，致重傷者，處 一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。（第2項）從 事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒 刑、拘役或一千元以下罰金，致重傷者，處三年以下有期徒 刑、拘役或二千元以下罰金。」，修正後之條文則為：「因 過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或十萬元以下罰 金；致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下 罰金。」，經比較修正前後之法律，新法刪除從事業務之人 之規定，並提高罰金刑上限，是本案經新舊法比較之結果， 應以被告行為時之法律即修正前之刑法第284條第2項對被告 較為有利。 ㈥核被告所為，係犯修正前刑法第284條第2項前段之業務過失 傷害罪。 ㈦爰審酌被告雇用告訴人從事系爭工程，本負有監督施工安全 之責，竟未確實採取適當之安全措施，致告訴人摔落地面而 受有上開傷害，造成告訴人身心受到痛苦，所為誠屬不該。 另考量被告犯後於偵查中否認犯行，於本院審理時坦承犯行 ，又被告於本院審理時雖與告訴人以新臺幣（下同）18萬元 達成和解，惟迄未給付任何賠償金，有本院調解筆錄、本院 公務電話紀錄及準備程序筆錄在卷可查（見審原易卷第133 -134頁；簡字卷第118、121頁），酌以告訴人表示希望從重 量刑之意見（見簡字卷第118頁）。兼衡被告違反注意義務 之情節、程度，暨被告自陳教育程度為高中畢業、經濟狀況 勉持（見審原易卷第115頁）等一切情狀，量處如主文所示 之刑，併諭易科罰金之折算標準。 ㈧另按未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者，或前因故 意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，執行完畢或赦免後，5年 以內未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告者，始得宣告 緩刑，此觀刑法第74條第1項規定甚明。故凡在判決前已因 故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告確定者，即不合於緩刑條 件；至於前之宣告刑已否執行，以及被告犯罪時間之或前或 後，在所不問；因而前已因故意犯罪受有期徒刑之宣告者， 即不得於後案宣告緩刑（最高法院103年度台非字第123號判 決意旨參照）。辯護人雖請求給予緩刑之宣告及告訴人同意 給予被告附條件緩刑等語，然被告前因毒品案件，經臺灣屏 東地方法院以108年度原簡字第104號判決判處有期徒刑4月 確定乙情，有臺灣高等法院被告前案紀錄表在卷可佐（見審 簡字卷第100頁），依前開說明，本案判決前被告既已因故 意犯罪受有期徒刑之宣告確定，即不得為緩刑之宣告，附此 敘明。 四、依刑事訴訟法第449條第2項、第3項、第454條第1項，逕以 簡易判決處如主文所示之刑。 五、如不服本判決，得於判決書送達之日起20日內，以書狀敘述 理由（須附繕本），向本庭提出上訴。 中 華 民 國 109 年 5 月 20 日 橋頭簡易庭 法 官 徐右家 以上正本證明與原本無異。 如不服本判決，應於判決送達之日起20日內向本院提出上訴書狀 。 中 華 民 國 109 年 5 月 20 日 書記官 史萱萱 附錄本案論罪科刑法條全文： （修正前）中華民國刑法第284條 （過失傷害罪） 因過失傷害人者，處 6 月以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰 金，致重傷者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金 。 從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處1 年以下有期徒刑 、拘役或1千元以下罰金，致重傷者，處3年以下有期徒刑、拘役 或2千元以下罰金。