113年度勞執字第56號
聲 請 人 黃信源
相 對 人 兆普能源有限公司
主 文
民國一百一十一年十一月八日於高雄市政府勞工局經調解人就聲
請人及
相對人所為勞資爭議調解紀錄調解方案欄（二）
所載：「資方（相對人）與勞工（
聲請人）雙方協商後，資方同意依勞工請求給付採分期付款方式辦理，雙方以新台幣523298元就
本案達成和解」之調解成立內容，其中新臺幣參拾貳萬元部分，准予
強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨
略以：伊前受僱於相對人，長期積欠薪資一延再延，共積欠11個月薪資新臺幣（下同）523,298元，
嗣兩造於民國111年11月8日在高雄市政府勞工局達成勞資爭議調解，相對人同意給付伊523,298元，並
分期給付，112年1月2日前為第1期，直接匯款23,298元至伊帳戶，第2至26期為112年2月2日起至114年2月2日止，每月20,000元，如有1期為負，全部視為到期（下稱
系爭調解方案），伊並得向法院聲請裁定強制執行。相對人自112年1月2日起至112年10月12日止，共匯款203,298元，尚欠320,000元，聲請就系爭調解方案第二項所載之內容，准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；有下列各款情形之
一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲
裁判斷，係使勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為，㈡調
解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制
執行，㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59
條第1 項、第60條分別定有明文。
三、
本件聲請人及相對人間之勞資爭議，前經調解人依勞資爭議
處理法規定，作成系爭調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局111 年10月26日案件編號0000000000號111年11月8日調解紀錄、存摺帳戶歷史交易明細查詢附卷
可稽，聲請人主張相對人
迄今共匯入203,298元，自112年11月起未依調解成立內容給付，迄今尚餘320,000元未給付，喪失
期限利益視為全部到期，聲請就未給付部分裁定准予強制執行，
核與上開規定相符，應予准許。
逾此範圍之請求，即
非有據，應予駁回。
中 華 民 國 113 年 9 月 2 日
勞動法庭 法 官 謝文嵐
如對本裁定
抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀。
中 華 民 國 113 年 9 月 2 日