裁判書系統

114年度勞補字第13號

原      告  歐慶洋  

訴訟代理人  方勝新律師

被      告  泰菱系統工程股份有限公司

法定代理人  張兆文  

一、上列當事人間請求確認僱傭關係存在事件，原告起訴未據繳

    納裁判費。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。

    但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。民事訴訟法第77條之2第1項定有明文。次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。因確認僱傭關係或給付工

    資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵

    收裁判費3分之2，勞動事件法第11、12條亦有明文。又請求確認僱傭關係存在及給付薪資、勞工退休準備金部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院102年度台抗字第978號、100年度台抗字第10號裁定意旨參照）。

二、經查，原告原告聲明請求：「㈠確認兩造間之僱傭關係存在。㈡被告並應自民國113年12月5日起至原告復職之日止，按月於每月5日給付原告新臺幣（下同）38,000元，及自各該月給薪日之翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。㈢被告應自113年12月1日起至原告復職之日止，按月提繳2,406元至原告勞工退休金個人專戶。」，聲明第二、三項均係以兩造間僱傭關係存在為前提，與聲明第一項請求確認僱傭關係存在之間，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，應認數項標的互相競合，訴訟標的價額應擇其中價額最高之訴之聲明第一項之價額定之。而原告為00年0月生，自113年12月起至其強制退休65歲為止，已逾5年，依上開規定存續期間以5年計算，茲原告主張其每月薪資為38,000元，每月應提撥退休金2,406元，訴訟標的價額核定為2,424,360元【計算式：（38,000+2,406）元/月×12月×5年＝2,424,360元】，再依民事訴訟法第77條之2第2項規定併算第二項聲明之起訴前利息276元（計算式如附表所示，小數點以下四捨五入）。是本件訴訟標的價額核定為2,424,636元【計算式：2,424,360元+276元＝2,424,636】，應徵第一審裁判費29,931元，依上開規定暫免繳納3分之2裁判費即19,954元，是本件應徵第一審裁判費9,977元【計算式：29,931元－19,954元＝9,977元】。又原告另聲請訴訟救助，現由本院114年度救字第4號受理中，如其聲請經駁回確定，應於駁回確定之翌日起7日內，如數補繳裁判費，如逾期未補正，即駁回其訴，特此裁定。

中    華    民    國    114   年    2     月    13    日

                    勞動法庭  法  官  張琬如

附表：(民國/新臺幣)