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臺灣嘉義地方法院民事判決　　　　　　 105年度勞訴字第17號 原　　　告　賴金億 訴訟代理人　劉興文律師 被　　　告　山慶瀝青工業股份有限公司 法定代理人　吳森林 訴訟代理人　胡德承 訴訟代理人　黃國益律師 複代　理人　黃品淞律師 上列當事人間給付資遣費等事件，本院於民國106 年9 月14日言 詞辯論終結，判決如下： 主 文 被告應給付原告新臺幣柒拾陸萬捌仟捌佰柒拾捌元及自民國一Ｏ 五年八月十日起算至清償日止，按年息百分之五計算之利息。 被告應補提撥新臺幣伍萬叁仟伍佰肆拾元至原告之勞工保險局勞 工退休金個人專戶。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用由被告負擔百分之七十一，餘由原告負擔。 本判決第一項於原告以新臺幣貳拾伍萬柒仟元供擔保後，得假執 行；但被告如於執行標的物拍定、變賣或物之交付前，以新臺幣 柒拾陸萬捌仟捌佰柒拾捌元為原告預供擔保，或將請求標的物提 存，得免為假執行。 原告其餘假執行之聲請駁回。 事實及理由 壹、程序方面： 按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但擴張或 減縮應受判決事項之聲明者，不在此限。民事訴訟法第255 條第1 項第3 款，定有明文。查本件原告起訴時訴之聲明第 1 項為：被告應給付原告新臺幣（下同）1,056,039 元，及 自起訴狀送達翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算之利 息。嗣於本院審理時，原告於民國（下同）105 年10月20日 具狀變更訴之聲明第1 項為：被告應給付原告1,080,079 元 ，及自起訴狀送達翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算 之利息，核原告所為係屬擴張應受判決事項之聲明，揆諸首 揭規定，應予准許。 貳、實體方面： 一、原告起訴主張： ㈠、緣原告受僱被告公司自99年4 月14日起至105 年6 月6 日止 ，之年資共計6 年1 個月23天，而被告公司以公司於105 年 6 月7 日改組為由通知原告不必來上班。嗣原告於105 年6 月14日向嘉義縣政府主會局勞資關係科申請調解，向被告請 求給付原告資遣費、預告工資、加班費及勞退差額，被告卻 以原告不適任，已於105 年6 月6 日辭退原告，不經預告終 止契約，並拒絕給付資遣費等費用為由而調解不成立。然依 勞動基準法（下稱勞基法）第11條、第17條、第20條、第57 條、第16條及勞工退休金條例第12條規定，被告公司應給付 原告預告工資及資遣費，茲就請求項目及金額說明如下： 1.預告工資：查原告在被告處工作滿3 年以上，其預告工資 依勞基法之規定應為30天，而原告每月薪資50,633元，故 被告應給付原告預告工資50,633元。 2.資遣費：原告平均薪資為50,633元，年資為6 年1 月23天 ，業如前述，是依上開規定，則原告資遣費基數99年4 月 14日至105 年4 年13月止為3 ，105 年4 月14日至105 年 6 月6 日因未滿1 年，依比例為0.083 ，是原告資遣費基 數合計3.083 ，故被告應給付原告資遣費共156,102 元（ 50,633×3.083 =156,102）。 ㈡、另原告每月薪資50,633元，即每日日薪為1,800 元，每小時 工資則為225 元，依勞基法第24條規定，原告加班前2 小時 ，被告應給付加班費為每小時300 元（225 ＋225 ×1/3=30 0 ），加班超過二小時後之加班費，被告則應給付每小時37 5 元（225 ＋225 ×2/3=375 ）。而本件原告每天均是早上 7 點上班，下班時間不一定，惟平均工時均逾8 小時，又被 告公司在105 年以前就公司員工之加班費，係以每小時150 元計算，即105 年以前被告就原告延長工作時間在二小時以 內者，每小時均少給付150 元，再延長工作時間在二小時以 內者，則每小時少給付225 元。茲就各年度請求加班費之金 額，詳述如下： 1.100年度： ⑴100年6月被告公司有計算給予原告的加班費雖有46.5小時 ，惟每小時加班費應為300元，而被告每小時僅給予150元 ，是被告少給加班費6,975元（150×46.5=6,975）。又原 告100 年6 月實際加班時數為80.5小時，被告公司僅給予 46 .5 小時，是被告公司少給予34小時加班費10,200元（ 300 ×34=10,200 ），故100 年6 月被告應再給付原告加 班費17, 175 元（6,975 元＋10,200元=17,175 元）。 ⑵100 年7 月被告公司有計算給予原告的加班費雖有10.5小 時，惟每小時加班費應為300 元，是被告少給加班費1,57 5 元（150 ×10.5=1,575）。又原告100 年7 月實際加班 時數為38.5小時，被告公司僅給予10.5小時，是被告公司 少給予28小時加班費8,400 元（300 ×28=8,400），故10 0 年7 月被告應再給付原告加班費9,975 元（1,575 元+8 ,400元=9,975元）。 ⑶100年8月被告公司有計算給予原告的加班費雖有38小時， 惟每小時加班費應為300元，是被告少給加班費5,700元（ 150 ×38=5,700）。又原告100 年8 月實際加班時數為74 小時，被告公司僅給予38小時，是被告公司少給予36小時 加班費10,800元（300 ×36=10,800 ），故100 年8 月被 告應再給付原告加班費16,500元（5,700 元+10,800 元=1 6,500 元）。 ⑷100年9月被告公司有計算給予原告的加班費雖有20.5小時 ，惟每小時加班費應為300元，是被告少給加班費3,075元 （150 ×20.5=3,075）。又原告100 年9 月實際加班時數 為5 6.5 小時，被告公司僅給予20.5小時，是被告公司少 給予36小時加班費10,800元（300 ×36=10,800 ），故10 0 年9 月被告應再給付原告加班費13,875元（3,075 元+1 0,800 元=1 3,875元）。 ⑸100 年10月被告公司有計算給予原告的加班費雖有33.5小 時，惟每小時加班費應為300 元，是被告少給加班費5,02 5 元（150 ×33.5=5,025）。又原告100 年9 月實際加班 時數為69.5小時，被告公司僅給予33.5小時，是被告公司 少給予36小時加班費10,800元（300 ×36=10,800 ），故 100 年10月被告應再給付原告加班費15,825元（5,025 元 +10,800 元=15,825 元）。 ⑹100 年11月被告公司有計算給予原告的加班費雖有30小時 ，惟每小時加班費應為300 元，是被告少給加班費4,500 元（150 ×30=4,500）。又原告100 年9 月實際加班時數 為66小時，被告公司僅給予30小時，是被告公司少給予36 小時加班費10,800元（300 ×36=10,800 ），故100 年11 月被告應再給付原告加班費15,300元（4,500 元+10,800 元=15,300元）。 ⑺100 年12月被告公司有給予原告之加班費雖有52.5小時， 惟每小時加班費應為300 元，是被告少給加班費7,875 元 （150 ×52.5=7,875）。又原告100 年12月實際加班時數 為104.5 小時，被告公司僅給予52.5小時，是被告公司少 給予52小時加班費15,600元（300 ×52=15,600 ），故10 0 年12月被告應給付原告23,475元（7,875 元+15,600 元 =23,475 元）。 ⑻綜上，100年度被告應給付原告加班費為17,175＋9,975＋ 16,500＋13,875＋15,825＋15,300＋23,475=112，125 元 2.101 年度：101 年1 月至12月，被告公司雖有給予原告 加班費367.5 小時，惟每小時加班費應為300 元，是被告 少給加班費55,125元（150 ×367.5=55,125）。又原告10 1 年1 月至12月實際加班時數為871.5 小時，被告公司僅 給予567.5 小時，是被告公司少給予504 小時加班費151, 200 元（300 ×504=151,200 ），故被告再應給付原告10 1 年1 月至12月加班費206,325 元（55,125元+151,200元 =206,325元）。 3.102 年度：102 年1 月至12月，被告公司雖有給予原告加 班費230 小時，惟每小時加班費應為300 元，是被告少給 加班費34,500元（150 ×230=34,500）。又原告102 年1 月至12月實際加班時數為616 小時，被告公司僅給予230 小時，是被告公司少給予386 小時加班費115,800 元（30 0 ×386 =115,800），故被告應再給付原告102 年1 月至 12月加班費150,300 元（34,500元+115,800元=150,300元 ）。 4.103 年度：103 年1 月至12月，被告公司雖有給予原告加 班費389 小時，惟每小時加班費應為300 元，是被告少給 加班費58,350元（150 ×389=58,350）。又原告103 年1 月至12月實際加班時數為748 小時，被告公司僅給予389 小時，是被告公司少給予359 小時加班費107,700 元（30 0 ×359=107 ,700），故被告應再給付原告103 年1 月至 12月加班費166,050 （58,350元+107,700元=166,050元） 。 5.104 年度：104 年1 月至12月，被告公司雖有給予原告加 班費206 小時，惟每小時加班費應為300 元，是被告少給 加班費30,900元（150 ×206=30,900）。又原告104 年1 月至12月實際加班時數為451 小時，被告公司僅給予206 小時，是被告公司少給予245 小時加班費73,500元（300 ×245=73,5 00 ），故被告應再給付原告104 年1 月至12 月加班費104,400 （50,900元+73,500 元=104,400元）。 6.105 年度：105 年1 月，被告公司雖有給予原告加班費13 小時，惟每小時加班費應為300 元，是被告少給加班費1, 950 元（150 ×13=1,950）。又原告105 年1 月實際加班 時數為32小時，被告公司僅給予13小時，是被告公司少給 予19小時加班費5,700 元（300 ×19=5,700），故被告應 再給付原告105 年1 月7,650 （1,950 元+5,700元=7,650 元）。又105 年2 月開始，被告加班費每小時給付原告20 0 元即被告每小時加班費少給付原告100 元，而被告105 年2 月至5 月雖有給予原告加班費153.5 小時，惟每小時 加班費應為300 元，是被告少給加班費15,350元（100 × 153.5=15,350）；另105 年2 月至5 月，原告實際加班22 6.5 小時，被告公司僅給予153.5 小時，被告公司少算73 小時加班費21,900元（300 ×73=21,900 ），故105 年被 告應再給付原告加班費44,900元（7,650 元+15,35 0元 +21,900 元=44,900元）。 7.綜上，被告應再給付原告加班費784,100元（112,125+206 ,325+150,300+166,900+104,400+44,900=784,100 元）。 ㈢、被告並未提撥之原告退休準備金：原告受僱被告6年1個月23 天期間（即74個月），被告對勞工保險之投保金額均採高薪 低報，且被告每月並沒有為勞工提撥之退休準備金而是從原 告的薪資中扣除1,206 元，這部份累計共89,244元（1,206 ×74＝89,244），原告爰依不當得利之規定請求被告返還89 ,244元。而原告之薪資平均約50,633元，則被告短少提撥之 勞工退休金為224,811 元（50,633×6 ％×74＝224,811 ） ，是原告依勞工退休金條例第6 條第1 項、第14條第1 項、 第31條第1 項規定，請求被告尚應提撥224,811 元至原告在 勞工保險局設立之勞工退休金專戶。 ㈣、對被告答辯所為陳述： 1.查被告告訴原告之罪行，經臺灣嘉義地方法院檢察署106 年度偵字第1682號不起訴處分，並經臺灣高等法院臺南分 院檢察署106 年度上聲譯字第822 號駁回再議，是原告並 無被告所指有違反勞基法第12條規定之行為，則被告主張 依勞基法第12條、第18條規定，不須給付原告預告工資、 資遣費云云，洵屬無據。 2.另訴外人仩慶實業有限公司與被告公司是由同一家族經營 ，且原告上班地點均在同一處，是本件原告既於99年4 月 1 4 日加入仩慶實業有限公司之勞保，則原告服務年資及 加班費均應自99年4 月14日起算。 3.勞動基準法第2條第3款已就「工資」之定義明文規定，是 雇主給予之實物，只要符合係為勞務之對價及經常性給與 之特質要件，即不脫工資之範疇，系爭夜點費本質既具有 「勞務對價」及「經常性給與」之特性，即屬工資之一種 ，自不因給付名稱不同而受限制，或以雇主主觀之意思為 據，而應基於客觀事實判斷之，故不能僅以雇主主觀認定 系爭獎金係恩惠性給予，即否認其為工資之本質。是被告 主張「皆勤獎金」係被告公司基於勉勵勞工工作上之辛勞 ，改善勞工之生活，而給付不定額之恩惠性給云云，顯無 可採。 4.又被告主張每日有2 小休息時間云云。原告上班時間係連 續工作，吃完中飯後就立即工作，根本無所謂休息時間， 故被告主張顯不足採。 ㈤、並聲明： 1.被告應給付原告1,080,079 元及起訴狀送達翌日起至清償 日止按年息百分之5 計算之利息。 2.被告應提繳224,811 元至原告之勞工保險局勞工退休金個 人專戶。 3.願供擔保請准宣告假執行。 4.訴訟費用由被告負擔。 二、被告則以： ㈠、原告請求預告工資及資遣費部分，無理由，析述如下： 1.查本件原告於105 年6 月6 日16點許，操作大型機具鋪裝 機，蓄意往前擠壓當時駕駛山貓之訴外人即被告公司員工 邱德財，致使邱德財所駕駛之山貓動彈不得，數秒後，原 告又再次以鋪裝機衝撞邱德財，再數秒後復第三次操作鋪 裝機衝撞邱德財駕駛之山貓，致使邱德財與該山貓無法動 彈，不僅單單對邱員之個人生命、身體造成嚴重危險，並 使得被告公司當日工程進度遭受嚴重影響外，且隔日被告 公司其餘工作人員亦因生命安全受威脅而不敢上班，因而 導致被公司受有至少150 萬元之損失。是依勞基法第12條 第1 項第2 款規定，被告得不經預告終止其與原告間之勞 動契約，且於此情形下，依勞基法第18條規定，被告於終 止與原告間勞動契約後，無須再行給付預告期間工資及資 遣費。而本件被告已依勞基法第12條第2 項規定，於知悉 情形30日內即以105 年6 月20日山慶（瀝）字第10506200 1 號聲明書，自105 年6 月7 日起終止其與原告間之勞動 契約，故被告公司已依第12條規定終止兩造勞動契約之行 為，故依勞基法第18條規定，原告請求預告工資及資遣費 無理由。 2.另被告對原告提起之強制罪告訴，雖經嘉義地方法院檢察 署以106年3月13日106年度偵字第1682號不起訴處分，然 該不起訴處分係因強制罪係侵害自由法益，被告為法人， 無法為強制罪被害人，是檢察官始為不起訴處分，然該不 起訴處分並未表示原告無強制罪行為。 3.此外，被告已就當天衝撞事件向原告請求損害賠償，係由 鈞院105年度訴字第655號損害賠償事件審理，觀之該見證 人翁晟瑋、陳文化、邱德財（即該案原告之一）證述，可 知原告確有於105 年6 月6 日，駕駛大型機具鋪裝機，衝 撞駕駛山貓同為被告員工之邱德財，造成邱德財所駕駛的 山貓後輪翹起之嚴重後果，故原告確有實施暴行於其他共 同工作之勞工，則被告依勞基法第12條、第18條之規定資 遣原告，自無須給付資遣費及預告工資，原告此部份之請 求顯無理由。 ㈡、原告請求加班費部分，亦無理由，詳述如下： 1.觀之原告勞工保險被保險人投保資料表，原告於99年4 月 1 4 日起至101 年1 月30日止，係任職於仩慶實業有限公 司，係於101 年1 月31日始任職於被告公司，且則原告10 0 年6 月至101 年1 月30日間，與被告公司並無勞動契約 關係，原告此段期間加班費之請求，顯屬無據。原告雖主 張仩慶實業有限公司與被告公司為同一法人云云，然仩慶 實業有限公司址設嘉義市○區○○里○○街○○○ 號，被告 公司址設嘉義縣○○鄉○○村○○路○○○ 號。仩慶實業有 限公司代表人（董事）為唐彗惠，被告公司代表人( 董事 長) 為吳森炎，董事為吳慶輝、吳金英，監察人為吳秀芬 。仩慶實業有限公司之公司統一編號為00000000，被告公 司之公司統一編號為00000000。是仩慶實業有限公司與山 慶瀝青工業股份有限公司，無論公司種類、公司負責人、 公司設立地址、公司統一編號均不相同，仩慶實業有限公 司與山慶瀝青工業股份有限公司顯然欠缺實質同一性，原 告任職於仩慶實業有限公司所生之權利義務關係，要無要 求被告公司負責之理。 2.原告主張其於被告公司任職期間之每月平均薪資為50,633 元，日薪即為1,800元，換算時薪應為225元云云，惟查： ⑴由原告勞工保險被保險人投保資料表可知，原告101年1月 31日至101 年11月30日間薪資為18,780元、101 年12月1 日至105 年6 月15日間薪資為20,100元，則原告於被告公 司任職期間之每月薪資，並非如其主張高達50,633元，換 算時薪亦非255 元。 ⑵又觀之被告提出之原告薪資袋，其上均載有「皆勤獎金」 欄位，且每月數額均不相同，例如102年2月、3月、5月、 6月、7月、8月、9月、11月、12、103年2月、5月、6月、 7 月、8 月、10月、104 年2 月、3 月、4 月、5 月、6 月、7 月、8 月、9 月、11月皆勤獎金分別為13,440元、 23,520元、14,700元、12,600元、12,600元、15,540元、 18,480元、19,320元、19,740元、16,800元、18,060元、 22,260元、17,640元、21,840元、28,140元、14,280元、 15,960元、5,880 元、10,500元、21,420元、23,100元、 18,060元、16,800元、19,740元，並非定額之經常性給付 ，顯然薪資袋上所載「皆勤獎金」，均係被告公司基於勉 勵勞工工作上之辛勞，改善勞工之生活，而給付不定額之 恩惠性給與，揆諸最高法院78年台上字第682 號判決意旨 ，此項恩惠性給與，屬於勞動基準法施行細則第10條所指 之非經常性給與，自不得計入工資之計算，是以，原告將 非經常性給與計入工資之計算，遽稱其時薪為255 元，應 以此為計算加班費基礎云云，委無足採。 3.被告給付予原告之加班費均有多付，是原告請求無理由： ⑴查原告101 年每小時時薪為103 元，則其加班0-2 小時內 之加班費每小時應為138 元〔103+（103 ×1/3 ）=137.3 3 ，元以下無條件進位），惟被告每小時給予加班費150 元，每小時多給12元，是以原告101 年度總加班時數為36 7.5 小時計，被告101 年並未少給加班費，反而多給加班 費4,410 元（367.5 ×12=4,410）。 ⑵原告請求102年2月至3月、5月至9月、11月至12月、103年 2月、5月至8月、10月少給之加班費，顯屬無理： ①原告主張其於102 年2 月至3 月、5 月至9 月、11月至12 月之加班工時分別為19小時、26小時、14.5小時、7.5 小 時、12小時、7.5 小時、31.5小時、20小時、23.5小時， 合計共161.5 小時（19+26+14.5+7.5+12+7.5+31.5+20+23 .5=161.5），則以102 年最低基本工資時薪109 元計算， 原告共可請求17,604元（161.5 ×109 ＝17,603.5，無條 件進位為17,604），而被告公司於102 年2 月至3 月、5 月至9 月、11月至12月已分別給付加班費2,925 元、4,20 0 元、2,400 元、1,350 元、1,875 元、900 元、5,175 元、2,550 元、3,150 元，共計24,525元（2,925 +4,200 +2,400+1,350+1,875+900+5,175+2,550 +3,150=24,525） ，已遠超過原告所主張之17,604元，是以原告自不得再請 求被告公司給付此部分不足之加班費。 ②另原告主張其於103 年2 月、5 月至8 月、10月之加班工 時分別為11小時、26小時、29小時、43小時、34.5小時、 24小時，合計共167.5 小時（11+26+29+43+34.5+24 ＝16 7.5 ），以103 年最低基本工資時薪115 元計算，原告可 向被告公司請求之加班費為19,263元（167.5 ×115 ＝19 ,262.5，無條件進位為19,263），而被告公司於103 年2 月、5 月至8 月、10月已分別給付1,950 元、3,600 元、 4,350 元、6,150 元、5,550 元、3,600 元，合計25,200 元（1,950+3,600+4,35 0+6,150+5,550+3,600＝25,200） ，已逾原告所主張之19,263元，是以原告自不得再請求被 告公司給付此部分不足之加班費。 ③又105 年度部分，原告105 年日薪為960 元，換算時薪為 每小時120 元，則原告105 年1 月在加班0-2 小時加班費 為每小時160 元，被告雖僅給予每小時加班費150 元，少 給10元，惟自105 年2 月起，被告每小時加班費給予原告 200 元，是以原告105 年1 月加班13小時，2 月至5 月加 班時數計153.5 小時，105 年加班費，被告仍多給6,010 元〔（153.5 ×40）－（13×10）=6,010〕。 4.又原告依其薪資袋為依據，主張被告給付加班費有不足云 云，然觀之原告所製作之加班時數表及其薪資袋，原告所 主張被告已給付但不足額之加班費時數，有若干月份與其 所提出之薪資袋記載不符，自難徒憑原告所提出之薪資袋 ，即遽認原告主張之加班費為有理由，茲分述如下： ⑴102年部分： 102 年3 月、5 月、6 月、9 月加班費，原告主張被告已 給付數額卻不足者分別有26小時、14.5小時、7.5 小時、 31.5小時，然依薪資袋之記載，上開月份被告已分別有給 付28小時、16小時、9 小時、34.5小時之加班費；另102 年8 月、11月、12月加班費，原告主張被告給付不足之時 數分別為7.5 小時、20小時、23.5小時，然上開月份薪資 袋記載之加班費時數則分別為6 小時、17小時、21小時， 故難徒憑原告所提出之薪資袋，即遽認原告主張之加班費 為有理由。 ⑵103年部分： 103 年2 月、8 月加班費，原告主張被告已給付數額卻不 足者分別有11小時、34.5小時，然依薪資袋之記載，上開 月份被告已分別有給付13小時、37小時；另103 年5 月、 7 月（被告公司誤載為2 月）加班費，原告主張被告給付 不足之時數分別為26小時、43小時，然上開月份薪資袋記 載之加班費時數則分別為24小時、41小時，故難徒憑原告 所提出之薪資袋，即遽認原告主張之加班費為有理由。 ⑶104年部分： 104 年6 月、7 月、11月加班費，原告主張被告給付不足 之時數分別為14.5小時、34.5小時、20.5小時，然上開月 份薪資袋記載之加班費時數則分別為12小時、31小時、19 小時，自不足認定原告之請求為有理由。 ⑷105年1月、2月、3月加班費，原告主張被告已給付數額卻 不足者分別有13小時、24小時、32小時，然依薪資袋之記 載，上開月份被告已分別有給付15小時、25小時、34小時 ，故難徒憑原告所提出之薪資袋，即遽認原告主張之加班 費為有理由。 5.原告另主張被告公司每日均短少計入加班工時1至2小時云 云，惟查： ⑴原告於任職被告公司期間，每日標準工作時間為上午7 時 至下午5 時，其中均有休息時間2 小時，實際工作時間應 為8 小時，逾此工作時間，被告均依法給付加班費。其中 休息時間2 小時不計入工作時間，有內政部65年03月01日 台內勞字第668674號、75年06月25日（75）台內勞字第41 6670號函釋可稽。此外，除休息時間外，尚有交通時間， 故每日之交通路程時間與中午用餐休息時間均應扣除2 小 時，不得列入工作時間。 ⑵本件原告把每日休息時間2 小時，均計入其工作時間內， 核與前揭「休息時間不計入工作時數」之函釋意旨不符， 原告關於被告每日均短少計入加班工時1 至2 小時部分（ 即原告主張未算加班費部分）之主張，均屬無稽。 ㈢、原告主張被告應提撥自99年4月14日起，至105年6月6日止， 其任職於被告公司期間之勞退準備金云云。然原告主張無理 由，敘明如下： 1.查原告於99年4 月14日起至101 年1 月30日止，係任職於 仩慶實業有限公司，係於101 年1 月31日始任職於被告公 司，業如前述，則原告100 年6 月至101 年1 月30日間， 與被告公司並無勞動契約關係，原告此段期間退休準備金 之請求，顯屬無據。 2.另原告勞工保險被保險人投保資料表（明細）所示，原告 101年1月31日至101年11月30日間薪資為18,780元、101年 12月1 日至105 年6 月15日間薪資為20,100元，顯然原告 於被告公司任職期間之每月薪資，並非如其主張高達50,6 33元，故原告薪資逾上開18,780元、20,100元部分之請求 均無理由。 3.又原告請求提撥勞退金之給付期限，依勞基法第58條、民 法第126 條規定，應受五年短期消滅時效之限制，而原告 係於105 年8 月4 日始提起本件訴訟，縱認原告關於勞退 金給付部份之主張為有理由，至多亦僅能請求起訴之日向 前起算五年部份之勞退金提撥，其餘部份被告均得以消滅 時效業已完成為由，拒絕履行。 4.況被告於原告任職期間均已依其平均工資提撥退休準備金 ，故原告此項請求無理由。 ㈣、並聲明：原告之訴及假執行之聲請均駁回；訴訟費用由原告 負擔；如受不利益判決願供擔保請准宣告免為假執行 三、本院得心證之理由： ㈠、原告起訴主張被告以公司於105 年6 月7 日改組為由，通知 原告不必來上班，原告聲請勞資調解，被告以原告不適任， 已於105 年6 月6 日辭退原告而調解不成立。然被告終止兩 造間之勞動契約不合法，依勞基法之規定，被告應給付原告 預告工資、資遣費、加班費等語。被告則以原告於105 年6 月6 日駕駛大型機具鋪裝機，蓄意擠壓被告公司員工邱德財 ，對於其他共同工作之同事，實施暴行，依勞基法第12條第 1 項第2 款、第18條第1 款之規定，被告得不經預告終止勞 動契約，並拒絕給付預告工資及資遣費等語置辯。 ㈡、被告公司與訴外人邱德財曾以上開事由，對原告提出妨害自 由之告訴。然查，證人翁晟瑋於檢察官偵查中證稱：伊當時 站在被告（即本件原告）駕駛鋪裝機旁邊，被告駕駛鋪裝機 已經鋪到道路終點，終點處有一台砂石貨車，告訴人邱德財 駕駛山貓，正要用山貓前斗將貨車後斗關起來，鋪裝機就從 後面撞上山貓，山貓被夾在中間，當時山貓後兩輪離地，告 訴人邱德財將山貓用力旋轉後與被告駕駛之鋪裝機分開，被 告並無再次衝撞或連續衝撞之情等語；證人陳文化於偵查中 證稱：伊當時在鋪裝機後面拿鏟子挖柏油，鋪裝機已經在道 路終點，山貓要關拖車後門，鋪裝機沒有停止就直接撞上山 貓，山貓後輪翹起來，當時被告表示其沒有看到才撞上去鋪 裝機撞上山貓後就停止，因山貓被夾在中間，告訴人邱德財 不好下車，山貓旋轉後，前面拖車前進，大概1 分鐘左右， 山貓就可移動，告訴人邱德財也下車等語；又告訴人邱德財 於偵查中自陳：當時貨車在前面倒料完畢後，伊駕駛山貓要 關貨車後斗，被告應該等待，卻駕駛大型鋪裝機撞伊駕駛之 山貓後斗，致山貓翹起來，伊立即轉向90度，等前方貨車開 走後才下車，伊因為驚嚇，想說山貓還在發動，要照顧山貓 才未下車，忘記可以熄火下車，被告前後碰撞僅有一次等語 。足證被告係駕駛鋪裝機自後碰撞告訴人邱德財所駕駛之山 貓一次後，旋即停止，被告並無告訴意旨所述連續衝撞三次 之舉，則被告辯稱係駕駛鋪裝機不慎擦撞告訴人所駕駛之山 貓，自非無據，難認被告主觀上有以強暴脅迫使人行無義務 之事或妨害他人行使權利之故意。以上等情，業經臺灣嘉義 地方法院檢察署為不起訴處分，嗣經告訴人邱德財聲請再議 ，亦經臺灣高等法院臺南分院檢察署駁回再議確定在案，此 有臺灣嘉義地方法院檢察署106 年度偵字第1682號不起訴處 分書影本1 份（見本院卷第315-318 頁）及臺灣高等法院臺 南分院檢察署106 年度上聲議字第822 號處分書影本1 份（ 見本院卷第339-342 頁）附卷可稽。足證原告並無對共同工 作之同事，實施暴行之情事甚明。故被告主張得依勞基法第 12條第1 項第2 款之規定，得不經預告終止兩造勞動契約云 云，顯不可採。 ㈢、被告抗辯原告於99年4 月14日起至101 年1 月30日止，係任 職於仩慶實業有限公司，於101 年1 月31日起始任職於被告 公司。兩家公司負責人、設立地址、公司統一編號均不相同 ，欠缺實質同一性，原告任職於仩慶實業有限公司所生之權 利義務關係，無要求被告公司負責之理云云。經查，原告於 99年4 月14日起至101 年1 月30日止，其勞工保險投保單位 固係仩慶實業有限公司，自101 年1 月31日起至105 年6 月 15日止始以被告公司為投保單位，此有原告勞工被保險投保 資料表影本1 份（見本院卷第21-22 頁）在卷足憑。然而， 被告並不否認原告主張伊上班之地點均相同，並無因投保單 位變更而有所變動。且仩慶實業有限公司所經營之業務項目 為與瀝青相關之石油製品，與被告公司經營之項目相同。又 仩慶實業有限公司之董事代表人唐彗惠為被告公司負責人吳 森炎之弟吳慶輝之妻，業經本院依職權查詢其等個人戶籍資 料3 紙附卷可按（見本院卷279-283 頁）雖然向經濟部登記 為兩家不同公司，但實際上為家族之關係企業甚明，此亦有 仩慶實業有限公司變更登記表影本1份（見本院卷第255-257 頁）、被告公司變更登記表影本1 份（見本院卷第259 -263 頁）可資佐證。自不容被告公司以任意變更員工投保單位之 投機方式，作為日後員工請求資遣費或預告工資時得以減少 年資之計算。按勞基法第57條規定：「勞工工作年資以服務 同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，……，應 予併計。」故原告自99年4 月14日起至101 年1 月30日止受 雇於仩慶實業有限公司之年資，應與自101 年1 月31日起至 105 年6 月6 日止，受雇於被告公司之年資合併計算，合計 為6年1月又23日。 ㈣、按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年 資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條 及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時 ，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個 月之平均工資，未滿一年者，以比例計給，勞工退休金條例 第12條第1 項定有明文。又平均工資：謂計算事由發生之當 日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 。勞基法第2 條第4 款亦定有明文。經查，被告於105 年6 月6 日終止勞動契約前之六個月內所得工資分別為105 年5 月為63,400元、105年4月為67,800元、105年3月為54,500元 、105 年2 月為41,000元、105 年1 月為31,950元、104 年 1 月為45,375元，有薪資袋可資佐證（見本院卷第39-42 頁 ；第435 頁，故其平均工資為50,671元。【計算式：（63,4 00＋67,800＋54,500＋41,000＋31,950＋45,375）÷6 ＝50 ,671元，元以下四捨五入）】原告僅主張平均工資為50,633 元，故本院均將以此數額作為計算其資遣費、預告工資之基 準。被告雖抗辯原告之薪資結構中包括日薪、皆勤獎金等， ，其中皆勤獎金均係被告公司基於勉勵勞工工作之辛勞，改 善勞工之生活，而給付之不定額之恩惠性給與，不計入工資 計算。惟查，根據原告薪資袋之記載，其月薪之總額故係由 日薪、皆勤獎金及加班費加總而成，但如將其月薪金額扣除 加班費後除以上班之日數，所得之日薪均為1,800 元。恰與 原告所從事之瀝青鋪裝機駕駛之專業能力之日薪相當，顯見 被告係蓄意將原告之月薪，拆成日薪與皆勤獎金兩部分，以 便日後計算退休金或資遣費時，得主張僅以日薪為計算基準 ，而毋庸算入皆勤獎金，以圖得減少退休金或資遣費之給付 義務。為保障勞工之權益，並獲得正當合法、合理之資遣費 或退休金，應認被告公司上開抗辯為脫法行為而不可採。再 查，依據勞工退休金條例第12條第1 項之規定，原告自99年 4 月14日起至105 年4 月13日止，工作年資為6 年，可請領 之資遣費基數為3 ；105 年4 月14日起至105 年6 月6 日止 ，因未滿1 年，依比例計算可得請求資遣費0.0736個基數， 合計可請求3.0736個基數之資遣費為155,626 元（50,633× 3.0736 ＝155,626 元） ㈤、按雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告 期間，繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。雇主未依 第1 項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資 。勞基法第16條第1 項第3 款、第3 項分別定有明文。原告 在被告公司之工作年資滿3 年以上，被告公司應於30日前預 告終止勞動契約，惟被告公司未於30日期間預告終止契約， 依上開法條之規定，應給付30日之預告工資。而原告每月工 資為50,633元，故原告可請求被告給付之預告工資為50,633 元。 ㈥、次按雇主延長勞工工作時間，延長工作時間在二小時以內者 ，按平日每小時工資額加給三分之一以上；再延長工作時間 在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上之 工資。勞動基準法第24條第1 、2 款分別定有明文。經查， 原告於105 年6 月份之日薪為1,800 元，有原告之出勤卡可 資佐證（見本院卷第319 頁），原告在被告公司工作之其他 月份以月薪扣除加班費後，除以出勤日數（即薪資袋所載「 日勤」之天數），每日日薪均為1,800 元。再以每日工作時 數8 小時計算，則原告之時薪應為225 元。按當事人無正當 理由不從提出文書之命者，法院得審酌情形認他造關於該文 書之主張或依該文書應證之事實為真實，民事訴訟法第345 條第1 項定有明文。因原告僅能提出102 年2 月份起之薪資 袋，經本院於106 年7 月4 日準備程序當庭命被告應提供原 告之薪資袋（見本院卷第353 頁），惟被告僅提出部分薪資 袋，本院審酌被告為原告之雇主，理應保存或記錄原告每年 度各月份之領取之薪資資料，其不從本院之命提出全部原告 之薪資袋，其不利益應歸被告承受，故認原告關於加班費時 數、金額之計算，應以原告所提出之計算表格為真正，並以 此作為認定之標準。依原告105 年10月20日民事準備書狀提 出之加班時數計算表格（見本院卷第207-237 頁），本院認 應按上午上班時間起算至下班時間止，依每日工作時數8 小 時加計中午午休1 小時，合計9 小時作為其上班時間，超過 9 小時部分始可請求加班費。再者，被告公司雖於每月均有 給付加班費予原告，然依薪資袋之記載，但被告不論原告加 班之時數為多少，均僅給付每小時150 元加班費，其給付不 足之部分，按原告上開表格藍色數字所記載之日數，由本院 依上開法條之規定及原則予以審核，加班時數及給付不足加 班費之數額均詳如附表一所示。又原告所主張其加班時數被 告均完全未給付加班費部分，係以紅色數字表示，本院亦依 上開法條之規定及原則予以審核，計算其得請領加班之時數 及金額，亦詳如附表一所示。 ㈦、再按雇主應為第7 條第1 項規定之勞工負擔提繳之退休金， 不得低於勞工每月工資百分之六。勞工退休金條例第14條第 1 項定有明文。經查，依原告及被告提出之原告自102 年2 月份起至105 年5 月份止之薪資袋顯示，被告公司每月均由 原告之薪資工扣取同額之1,206 元，而比對原告之已繳納勞 工個人專戶明細資料（見本院卷第391-395 頁），可知被告 公司每月為原告提撥之勞工退休金均為1,206 元。足見被告 每月扣取原告薪資1,206 元，確係作為繳入原告退休金個人 專戶之用。但查，該每月應提撥之退休金，依法應由雇主負 責提撥，而非由勞工負擔，本件被告公司為雇主，本應負擔 該部分退休金之提撥，但被告公司卻自原告每月薪資中扣除 ，顯然係由原告負擔提撥，與上開規定不符，故原告請求被 告公司應將每月扣除之1,206 元，合計89,244元【計算式： 1,206 元×74（年資6 年1 月23日即74個月）＝89,244元】 返還原告，於法自屬有據。又查，依據兩造提出之原告自10 2 年2 月份起至105 年5 月份止之薪資袋（除103 年1 、9 月未提出，不予計入外），其每月薪資多寡均有不同，依上 開勞工退休金條例之規定，雇主應為勞工提撥之退休金係以 勞工每月工資百分之六為提撥之標準，故其應提撥之金額應 按勞工每月之薪資做為提撥之基準。茲依上述原告薪資袋所 記載每月薪資數額之百分之六計算被告公司應為原告提撥之 退休金，扣除被告公司每月已為原告提撥1,206 元後，被告 公司尚應補提撥之退休金數額，如附表二所載，合計為53,5 40元。原告在此範圍之請求為有理由，應予准許，逾此範圍 之請求為無理由，應予駁回。 ㈧、綜上所述，原告本於勞動契約之法律關係，請求被告應給付 資遣費155,626 元、預告工資50,633元、少付之加班費234, 575 元、未付之加班費238,800 元、應返還提撥之退休金89 ,244元，合計為768,878元【計算式：155,626 ＋50,633＋2 34,575＋238,800 ＋89,244＝768,878 】，原告在此範圍之 請求為有理由，應予准許，逾此範圍之請求為無理由，應予 駁回。又原告請求被告應依法為原告補提撥53,540元入退休 金專戶，於法有據，亦應准許。逾此部分之請求為無理由， 應予駁回。 ㈨、又本件待證事實已臻明瞭，兩造其餘攻擊防禦方法及舉證， 對判決之結果已不生影響，爰不一一詳為審酌，併此敘明。 ㈩、原告及被告均陳明願供擔保，請求准為假執行或免為假執行 之宣告，經核就原告勝訴部分，並無不合，爰分別酌定相當 之擔保金額，併宣告之；至原告敗訴部分，其假執行之聲請 已失其所附，應予駁回。 據上論結，本件原告之訴為一部有理由，一部無理由，依民事訴 訟法第79條但書、第390條第2項、第392條，判決如主文。 中 華 民 國 106 年 10 月 12 日 民事第三庭 法 官 曾文欣 以上正本係照原本作成。 如對本判決上訴須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。 如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。 中 華 民 國 106 年 10 月 12 日 書記官 許庚森 附表一：被告應給付原告之加班費 ┌───┬──┬───┬───────┬───┬───────┬──────┐ │年度 │請求│少算加│少算加班費金額│未算加│未算加班費金額│備 註│ │ │月份│班費時│（新台幣） │班費時│（新台幣） │ │ │ │ │數（時│ │數（時│ │ │ │ │ │） │ │） │ │ │ ├───┼──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │100年 │6月 │46.5 │6,975元（150×│17 │5,100元（300×│ │ │ │ │ │46.5＝6,975） │ │17＝5,100） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │7月 │10.5 │1,575元（150×│19 │5,700元（300×│ │ │ │ │ │10.5＝1,575） │ │19 ＝5,700 ） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │8月 │38 │5,700元（150×│12.5 │3,750元（300×│ │ │ │ │ │38＝5,700） │ │12.5＝3,750） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │9月 │20.5 │3,075元（150×│17.5 │5,250元（300×│ │ │ │ │ │20.5＝3,075） │ │17.5＝5,250） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │10月│33.5 │5,025元（150×│18 │5,400元（300×│ │ │ │ │ │33.5＝5,025） │ │18＝5,400） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │11月│30 │4,500元（150×│20 │6,000元（300×│ │ │ │ │ │30＝4,500 ） │ │20＝6,000） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │12月│40 │6,000元（150×│16 │4,800元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │40＝6,000） │ │16＝4,800） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │52.5小時，然│ │ │ │ │ │ │ │100年12月3日│ │ │ │ │ │ │ │原告僅加班3 │ │ │ │ │ │ │ │小時，且以原│ │ │ │ │ │ │ │告請求之加班│ │ │ │ │ │ │ │費不足之藍色│ │ │ │ │ │ │ │數字加總後為│ │ │ │ │ │ │ │40小時，故此│ │ │ │ │ │ │ │部分時數以40│ │ │ │ │ │ │ │小時為計 │ ├───┼──┴───┴───────┼───┴───────┼──────┤ │ │100年少算加班費金額合計： │100年未算加班費金額合 │ │ │ │32,850元 │計：36,000元 │ │ ├───┼──┬───┬───────┼───┬───────┼──────┤ │101年 │1月 │21 │3,150元（150×│13.5 │4,050元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │21＝3,150） │ │13.5＝4,050 ）│費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │23小時，然10│ │ │ │ │ │ │ │1年1月4日原 │ │ │ │ │ │ │ │告僅加班2小 │ │ │ │ │ │ │ │時、同年月10│ │ │ │ │ │ │ │日工作時間未│ │ │ │ │ │ │ │逾9小時，則 │ │ │ │ │ │ │ │原告請求之加│ │ │ │ │ │ │ │班費不足時數│ │ │ │ │ │ │ │應為21小時，│ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │2月 │40 │6,000元（150×│16 │4,800元（300×│原告請求之加│ │ │ │ │40＝6,000） │ │16＝4,800） │班費不足之藍│ │ │ │ │ │ │ │色數字加總雖│ │ │ │ │ │ │ │為41小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告僅請求40│ │ │ │ │ │ │ │小時，故此部│ │ │ │ │ │ │ │分時數以40小│ │ │ │ │ │ │ │時為計 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │3月 │41.5 │6,225元（150×│27 │8,100元（300×│ │ │ │ │ │41.5＝6,225） │ │27＝8,100） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │4月 │32.5 │4,875元（150×│21 │6,300元（300×│ │ │ │ │ │32.5＝4,875） │ │21＝6,300） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │5月 │26 │3,900元（150×│19 │5,700元（300×│ │ │ │ │ │26＝3,900） │ │19＝5,400） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │6月 │15.5 │2,325元（150×│13 │3,900元（300×│ │ │ │ │ │15.5＝2,325） │ │13＝3,900） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │7月 │50 │7,500元（150×│28 │8,400元（300×│ │ │ │ │ │50＝7,500） │ │28＝8,400） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │8月 │20 │3,000元（150×│20 │6,000元（300×│ │ │ │ │ │20＝3,000） │ │20＝6,000） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │9月 │33 │4,950元（150×│21 │6,300元（300×│ │ │ │ │ │33＝4,950） │ │21＝6,300） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │10月│31 │4,650元（150×│20 │6,000元（300×│ │ │ │ │ │31＝4,650） │ │20＝6,000） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │11月│22.5 │3,375元（150×│21 │6,300元（300×│ │ │ │ │ │22.5＝3,375） │ │21＝6,300） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │12月│32.5 │4,875元（150×│20 │6,000元（300×│ │ │ │ │ │32.5＝4,875） │ │20＝6,000） │ │ ├───┼──┴───┴───────┼───┴───────┼──────┤ │ │101年少算加班費金額合計： │101年未算加班費金額合 │ │ │ │54,825元 │計：71,850元 │ │ ├───┼──┬───┬───────┼───┬───────┼──────┤ │102年 │1月 │18.5 │2,775元（150×│20 │6,000元（300×│ │ │ │ │ │18.5＝2,775） │ │20＝6,000） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │2月 │19.5 │2,925元（150×│14.5 │4,350元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │19.5＝2,925） │ │14.5＝4,350） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │19小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費19.5│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第159頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以19.5│ │ │ │ │ │ │ │小時計，未算│ │ │ │ │ │ │ │加班費時數應│ │ │ │ │ │ │ │扣減為14.5小│ │ │ │ │ │ │ │時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │3月 │28 │4,200元（150×│20.5 │6,150元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │28＝4,200） │ │20.5＝6,150） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │26小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費28小│ │ │ │ │ │ │ │時（見本院卷│ │ │ │ │ │ │ │第159頁）， │ │ │ │ │ │ │ │則原告少算加│ │ │ │ │ │ │ │班費以28小時│ │ │ │ │ │ │ │計，未算加班│ │ │ │ │ │ │ │費時數應扣減│ │ │ │ │ │ │ │為20.5小時。│ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │4月 │30.5 │4,575元（150×│6.5 │1,950元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │30.5＝4,575） │ │6.5＝1,950） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │25小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費30. │ │ │ │ │ │ │ │5小時（見本 │ │ │ │ │ │ │ │院卷第419頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以 │ │ │ │ │ │ │ │30.5小時計，│ │ │ │ │ │ │ │未算加班費時│ │ │ │ │ │ │ │數應扣減為 │ │ │ │ │ │ │ │6.5小時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │5月 │16 │2,400元（150×│11.5 │3,450元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │16 ＝2,400 ） │ │11.5＝3,450） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │14.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費16│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第160頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以16小│ │ │ │ │ │ │ │時計，未算加│ │ │ │ │ │ │ │班費時數應扣│ │ │ │ │ │ │ │減為11.5小時│ │ │ │ │ │ │ │。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │6月 │9 │1,350元（150×│8.5 │2,550元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │9 ＝1,350） │ │8.5＝2,550） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │7.5小時，惟 │ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費9 │ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第160頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以9小 │ │ │ │ │ │ │ │時計，未算加│ │ │ │ │ │ │ │班費時數應扣│ │ │ │ │ │ │ │減為8.5小時 │ │ │ │ │ │ │ │。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │7月 │12.5 │1,875元（150×│13.5 │4,050元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │12.5＝1,875） │ │13.5＝4,050） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │12小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費12.5│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第161頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以12.5│ │ │ │ │ │ │ │小時計，未算│ │ │ │ │ │ │ │加班費時數應│ │ │ │ │ │ │ │扣減為13.5小│ │ │ │ │ │ │ │時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │8月 │6 │900元（150×6 │10 │3,000元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │＝900） │ │10＝3,000） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │7.5小時，惟 │ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費為│ │ │ │ │ │ │ │6小時（見本 │ │ │ │ │ │ │ │院卷第161頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以6 │ │ │ │ │ │ │ │小時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │9月 │34.5 │5,175元（150×│19 │5,700元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │34.5＝5,175） │ │19＝5,700） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │31.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費34│ │ │ │ │ │ │ │.5小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第162頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以 │ │ │ │ │ │ │ │34.5小時計，│ │ │ │ │ │ │ │未算加班費時│ │ │ │ │ │ │ │數應扣減為19│ │ │ │ │ │ │ │小時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │10月│26.5 │3,975元（150×│16.5 │4,950元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │26.5＝3,975） │ │16.5＝4,950） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │25小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費26.5│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第421頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以26.5│ │ │ │ │ │ │ │小時計，未算│ │ │ │ │ │ │ │加班費時數應│ │ │ │ │ │ │ │扣減為16.5小│ │ │ │ │ │ │ │時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │11月│17 │2,550元（150×│11 │3,300元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │17＝2,550） │ │11＝3,300） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │20小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費為17│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第162頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以17小│ │ │ │ │ │ │ │時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │12月│21 │3,150元（150×│17 │5,100元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │21＝3,150） │ │17＝5,100） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │23.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費為│ │ │ │ │ │ │ │21小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第163頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以21│ │ │ │ │ │ │ │小時計。 │ ├───┼──┴───┴───────┼───┴───────┼──────┤ │ │102年少算加班費金額合計： │102年未算加班費金額合 │ │ │ │35,850元 │計：50,550元 │ │ ├───┼──┬───┬───────┼───┬───────┼──────┤ │103年 │1月 │24.5 │3,675元（150×│21 │6,300元（300×│ │ │ │ │ │24.5＝3,675） │ │21＝6,300） │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │2月 │13 │1,950元（150×│9 │2,700元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │13＝1,950） │ │9＝2,700） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │11小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費13小│ │ │ │ │ │ │ │時（見本院卷│ │ │ │ │ │ │ │第164頁）， │ │ │ │ │ │ │ │則原告少算加│ │ │ │ │ │ │ │班費以13小時│ │ │ │ │ │ │ │計，未算加班│ │ │ │ │ │ │ │費時數應扣減│ │ │ │ │ │ │ │為9小時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │3月 │6.5 │975元（150× │5 │1,500元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │6.5＝975） │ │5＝1,500） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │5.5小時，惟 │ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費6.│ │ │ │ │ │ │ │5小時（見本 │ │ │ │ │ │ │ │院卷第423頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以 │ │ │ │ │ │ │ │6.5小時計， │ │ │ │ │ │ │ │未算加班費時│ │ │ │ │ │ │ │數應扣減為5 │ │ │ │ │ │ │ │小時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │4月 │61.5 │9,225元（150×│14 │4,200元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │61.5＝9,225） │ │14＝4,200） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │56.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費61│ │ │ │ │ │ │ │.5小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第425頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以 │ │ │ │ │ │ │ │61.5小時計，│ │ │ │ │ │ │ │未算加班費時│ │ │ │ │ │ │ │數應扣減為14│ │ │ │ │ │ │ │小時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │5月 │24 │3,600元（150×│14 │4,200元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │24＝3,600） │ │14＝4,200） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │26小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費為24│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第164頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以24小│ │ │ │ │ │ │ │時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │6月 │29 │4,350元（150×│12 │3,600元（300×│原告請求少算│ │ │ │ │29＝4,350） │ │12＝3,600） │加班費時數與│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費29│ │ │ │ │ │ │ │小時相符（見│ │ │ │ │ │ │ │本院卷第165 │ │ │ │ │ │ │ │頁）。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │7月 │41 │6,150元（150×│15.5 │4,650元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │41＝6,150） │ │15.5＝4,650） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │43小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費為41│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第165頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以41小│ │ │ │ │ │ │ │時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │8月 │37 │5,550元（150×│12.5 │3,750元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │37＝5,550） │ │12.5＝3,750） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │34.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費37│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第166頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以37小│ │ │ │ │ │ │ │時計，未算加│ │ │ │ │ │ │ │班費時數應扣│ │ │ │ │ │ │ │減為12.5小時│ │ │ │ │ │ │ │。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │9月 │67.5 │10,125元（150 │19 │5,700元（300×│ │ │ │ │ │×67.5＝10,125│ │19＝5,700） │ │ │ │ │ │） │ │ │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │10月│24 │3,600元（150×│11 │3,300元（300×│原告請求少算│ │ │ │ │24＝3,600） │ │11＝3,300） │加班費時數與│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費24│ │ │ │ │ │ │ │小時相符（見│ │ │ │ │ │ │ │本院卷第166 │ │ │ │ │ │ │ │頁）。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │11月│37.5 │5,625元（150×│0.5 │150元（300×0.│原告請求加班│ │ │ │ │37.5＝5,625） │ │5＝150） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │26小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費37.5│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第427頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以37.5│ │ │ │ │ │ │ │小時計，未算│ │ │ │ │ │ │ │加班費時數應│ │ │ │ │ │ │ │扣減為0.5小 │ │ │ │ │ │ │ │時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │12月│52 │7,800元（150×│7.5 │2,250元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │52＝7,800） │ │7.5＝2,250） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │41.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費52│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第429頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以52小│ │ │ │ │ │ │ │時計，未算加│ │ │ │ │ │ │ │班費時數應扣│ │ │ │ │ │ │ │減為7.5小時 │ │ │ │ │ │ │ │。 │ ├───┼──┴───┴───────┼───┴───────┼──────┤ │ │103年少算加班費金額合計： │103年未算加班費金額合 │ │ │ │62,625元 │計：42,300元 │ │ ├───┼──┬───┬───────┼───┬───────┼──────┤ │104年 │1月 │23 │3,450元（150×│3 │900元（300×3 │原告請求加班│ │ │ │ │23＝3,450） │ │＝900） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │17小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費23小│ │ │ │ │ │ │ │時（見本院卷│ │ │ │ │ │ │ │第431頁）， │ │ │ │ │ │ │ │則原告少算加│ │ │ │ │ │ │ │班費以23小時│ │ │ │ │ │ │ │計，未算加班│ │ │ │ │ │ │ │費時數應扣減│ │ │ │ │ │ │ │為3小時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │2月 │33 │4,950元（150×│8 │2,400元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │33＝4,950） │ │8＝2,400） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │33.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費為│ │ │ │ │ │ │ │33小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第167頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以33│ │ │ │ │ │ │ │小時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │3月 │28 │4,200元（150×│11 │3,300元（300×│原告請求少算│ │ │ │ │28＝4,200） │ │11＝3,300） │加班費時數與│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費28│ │ │ │ │ │ │ │小時相符（見│ │ │ │ │ │ │ │本院卷第167 │ │ │ │ │ │ │ │頁）。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │4月 │無 │0 │無 │ │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │5月 │1 │150元（150×1 │1 │4,200元（300×│原告請求少算│ │ │ │ │＝150） │ │14＝4,200） │加班費時數與│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費1 │ │ │ │ │ │ │ │小時相符（見│ │ │ │ │ │ │ │本院卷第168 │ │ │ │ │ │ │ │頁）。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │6月 │12 │1,800元（150×│13 │3,900元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │12＝1,800） │ │13＝3,900） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │14.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費為│ │ │ │ │ │ │ │12小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第169頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以12│ │ │ │ │ │ │ │小時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │7月 │31 │4,650元（150×│13 │3,900元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │31＝4,650） │ │13＝3,900） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │34.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費為│ │ │ │ │ │ │ │31小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第169頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以31│ │ │ │ │ │ │ │小時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │8月 │17 │2,550元（150×│10.5 │3,150元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │17＝2,550） │ │10.5＝3,150） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │16.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費17│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第166頁） │ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以17小│ │ │ │ │ │ │ │時計，未算加│ │ │ │ │ │ │ │班費時數應扣│ │ │ │ │ │ │ │減為10.5小時│ │ │ │ │ │ │ │。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │9月 │10.5 │1,575元（150×│無 │0 │原告請求加班│ │ │ │ │10.5＝1,575） │ │ │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │10.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費11│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第166頁） │ │ │ │ │ │ │ │，且原告未請│ │ │ │ │ │ │ │求未算加班費│ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以10.5│ │ │ │ │ │ │ │小時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │10月│16.5 │2,475元（150×│14.5 │4,350元（300×│原告請求少算│ │ │ │ │16.5＝2,475） │ │14.5＝4,350） │加班費時數與│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費16│ │ │ │ │ │ │ │.5小時相符（│ │ │ │ │ │ │ │見本院卷第 │ │ │ │ │ │ │ │433頁）。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │11月│19 │2,850元（150×│19 │5,700元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │19＝2,850） │ │19＝5,700） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │20.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費為│ │ │ │ │ │ │ │19小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第169頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以19│ │ │ │ │ │ │ │小時計。 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │12月│14.5 │2,175元（150×│13 │4,200元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │14.5＝2,175） │ │14＝4,200） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │13.5小時，惟│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費14│ │ │ │ │ │ │ │.5小時（見本│ │ │ │ │ │ │ │院卷第435頁 │ │ │ │ │ │ │ │），則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以14│ │ │ │ │ │ │ │.5小時計，未│ │ │ │ │ │ │ │算加班費時數│ │ │ │ │ │ │ │應扣減為13小│ │ │ │ │ │ │ │時。 │ ├───┼──┴───┴───────┼───┴───────┼──────┤ │ │104年少算加班費金額合計： │104年未算加班費金額合 │ │ │ │30,825元 │計：36,000元 │ │ ├───┼──┬───┬───────┼───┬───────┼──────┤ │105年 │1月 │15 │2,250元（150×│7 │2,100元（300×│原告請求加班│ │ │ │ │15＝2,250） │ │7＝2,100） │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │13小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費15小│ │ │ │ │ │ │ │時（見本院卷│ │ │ │ │ │ │ │第437頁）， │ │ │ │ │ │ │ │則原告少算加│ │ │ │ │ │ │ │班費以15小時│ │ │ │ │ │ │ │計，未算加班│ │ │ │ │ │ │ │費時數應扣減│ │ │ │ │ │ │ │為7小時。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │2月 │24 │2,400元（100×│0 │0 │原告請求加班│ │ │ │ │24 ＝2,400 ） │ │ │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │24小時，惟原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費為25│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第439頁） │ │ │ │ │ │ │ │，且無未算加│ │ │ │ │ │ │ │班費，則原告│ │ │ │ │ │ │ │少算加班費以│ │ │ │ │ │ │ │24小時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │3月 │32 │3,200元（100×│0 │0 │原告請求加班│ │ │ │ │32＝3,200） │ │ │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │32小時，原告│ │ │ │ │ │ │ │薪資袋已發給│ │ │ │ │ │ │ │加班費為34小│ │ │ │ │ │ │ │時（見本院卷│ │ │ │ │ │ │ │第41頁），且│ │ │ │ │ │ │ │無未算加班費│ │ │ │ │ │ │ │，則原告少算│ │ │ │ │ │ │ │加班費以32小│ │ │ │ │ │ │ │時計。 │ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │4月 │59.5 │5,950元（100×│0 │0 │原告請求加班│ │ │ │ │59.5＝5,950） │ │ │費少算時數為│ │ │ │ │ │ │ │59.5小時，原│ │ │ │ │ │ │ │告薪資袋已發│ │ │ │ │ │ │ │給加班費為60│ │ │ │ │ │ │ │小時（見本院│ │ │ │ │ │ │ │卷第41頁），│ │ │ │ │ │ │ │且無未算加班│ │ │ │ │ │ │ │費，則原告少│ │ │ │ │ │ │ │算加班費以 │ │ │ │ │ │ │ │59.5小時計。│ │ ├──┼───┼───────┼───┼───────┼──────┤ │ │5月 │38 │3,800元（100×│0 │0 │原告請求少算│ │ │ │ │38＝3,800） │ │ │加班費時數與│ │ │ │ │ │ │ │原告薪資袋已│ │ │ │ │ │ │ │發給加班費38│ │ │ │ │ │ │ │小時相符（見│ │ │ │ │ │ │ │本院卷第42頁│ │ │ │ │ │ │ │）。 │ ├───┼──┴───┴───────┼───┴───────┼──────┤ │ │105年少算加班費金額合計： │105年未算加班費金額合 │ │ │ │17,600元 │計：2,100元 │ │ ├───┼──────────────┼───────────┼──────┤ │總計 │少算加班費：234,575元 │未算加班費：238,800元 │ │ │ │ │ │ │ └───┴──────────────┴───────────┴──────┘ 附表二（被告應提撥之原告退休金） ┌────┬─────┬────────────┬──────┐ │提撥月份│原告薪資 │應提撥金額（新台幣） │備 註 │ │ │（新台幣）│ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年2月│31,725元 │698元【31,725×6%－1,206│102年2月薪資│ │ │ │ ＝698，元以下4捨 │袋（見本院卷│ │ │ │ 5入】 │第159頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年3月│54,600元 │2,070元【54,600×6%－1,2│102年3月薪資│ │ │ │ 06＝2,070】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第159頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年4月│42,375元 │1,337元【42,375×6%－1,2│102年4月薪資│ │ │ │ 06＝1,337，元以│袋（見本院卷│ │ │ │ 下4捨5入】 │第419頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年5月│33,900元 │828元【33,900×6%－1,206│102年5月薪資│ │ │ │ ＝828】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第160頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年6月│28,350元 │495元【28,350×6%－1,206│102年6月薪資│ │ │ │ ＝495】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第160頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年7月│28,875元 │527元【28,350×6%－1,206│102年7月薪資│ │ │ │ ＝527，元以下4捨 │袋（見本院卷│ │ │ │ 5入】 │第161頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年8月│34,200元 │846元【34,200×6%－1,206│102年8月薪資│ │ │ │ ＝846】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第161頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年9月│44,775元 │1,481元【44,775×6%－1,2│102年9月薪資│ │ │ │ 06＝1,481，元以│袋（見本院卷│ │ │ │ 下4捨5入】 │第162頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年10 │47,175元 │1,625元【47,175×6%－1,2│102年10月薪 │ │月 │ │ 06＝1,625，元 │資袋（見本院│ │ │ │ 以下4捨5入】 │卷第421頁） │ │ │ │ │ │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年11 │43,950元 │1,431元【43,950×6%－1,2│102年11月薪 │ │月 │ │ 06＝1,431】 │資袋（見本院│ │ │ │ │卷第162頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │102年12 │45,450元 │1,521元【45,450×6%－1,2│102年12月薪 │ │月 │ │06＝1,521】 │資袋（見本院│ │ │ │ │卷第163頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年2月│37,950元 │1,071元【37,950×6%－1,2│103年2月薪資│ │ │ │ 06＝1,071】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第164頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年3月│24,375元 │257 元【24,375×6%－1,20│103年3月薪資│ │ │ │ 6 ＝257 以下4捨5│袋（見本院卷│ │ │ │ 入】 │第423頁） │ │ │ │ │ │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年4月│56,925元 │2,210元【56,925×6%－1,2│103年4月薪資│ │ │ │06＝2,210，元以下4捨5入 │袋（見本院卷│ │ │ │】 │第425頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年5月│42,300元 │1,332元【42,300×6%－1,2│103年5月薪資│ │ │ │06＝1,332】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第164頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年6月│52,050元 │1,917元【52,050×6%－ │103年6月薪資│ │ │ │1,206＝1,917】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第165頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年7月│43,950元 │1,431元【43,950×6%－ │103年7月薪資│ │ │ │1,206＝1,431】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第165頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年8月│52,350元 │1,935元【52,350×6%－ │103年8月薪資│ │ │ │1,206＝1,935】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第166頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年10 │63,900元 │2,628元【63,900×6%－1,2│103年10月薪 │ │月 │ │06＝2,628】 │資袋（見本院│ │ │ │ │卷第166頁） │ │ │ │ │ │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年11 │47,025元 │1,616元【47,025×6%－1,2│103年11月薪 │ │月 │ │06＝1,816，元以下4捨5入 │資袋（見本院│ │ │ │】 │卷第427頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │103年12 │61,800元 │2,502元【61,800×6%－1,2│103年12月薪 │ │月 │ │06＝2,502】 │資袋（見本院│ │ │ │ │卷第429頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年1月│46,650元 │1,593元【46,650×6%－1,2│104年1月薪資│ │ │ │06＝1,593】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第431頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年2月│35,550元 │927元【35,550×6%－1,206│104年2月薪資│ │ │ │＝927】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第167頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年3月│38,400元 │1,098元【38,400×6%－ │104年3月薪資│ │ │ │1,206＝1,098】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第167頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年4月│12,600元 │-450元【12,600×6%－1,20│104年4月薪資│ │ │ │ 6＝-450】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第168頁）， │ │ │ │ │故被告公司不│ │ │ │ │須再提撥 │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年5月│22,650元 │153元【22,650×6%－1,20 │104年5月薪資│ │ │ │ 6＝153】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第168頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年6月│47,700元 │1,656元【47,700×6%－1,2│104年6月薪資│ │ │ │ 06＝1,656】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第169頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年7月│54,150元 │2,043元【54,150×6%－1,2│104年7月薪資│ │ │ │ 06＝2,043】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第169頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年8月│41,250元 │1,269元【41,250×6%－1,2│104年8月薪資│ │ │ │ 06＝1,269】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第170頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年9月│37,650元 │1,053元【37,650×6%－1,2│104年9月薪資│ │ │ │ 06＝1,053】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第170頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年10 │44,775元 │1,481元【44,775×6%－1,2│104年10月薪 │ │月 │ │ 06＝1,481，元以│資袋（見本院│ │ │ │ 下4捨5入】 │卷第433頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年11 │45,150元 │1,503元【45,150×6%－1,2│104年11月薪 │ │月 │ │ 06＝1,503】 │資袋（見本院│ │ │ │ │卷第171頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │104年12 │45,375元 │1,517元【45,3750×6%－1,│104年12月薪 │ │月 │ │ 206＝1,517，元 │資袋（見本院│ │ │ │ 以下4捨5入】 │卷第435頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │105年1月│31,950元 │711元【31,950×6%－1,2 │105年1月薪資│ │ │ │06＝711】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第437頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │105年2月│41,000元 │1,254元【41,000×6%－1,2│105年2月薪資│ │ │ │06＝1,254】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第439頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │105年3月│54,500元 │2,064元【54,500×6%－1,2│105年3月薪資│ │ │ │06＝2,064】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第41頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │105年4月│67,800元 │2,862元【67,800×6%－1,2│105年4月薪資│ │ │ │06＝2,862】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第41頁） │ ├────┼─────┼────────────┼──────┤ │105年5月│63,400元 │2,598元【63,400×6%－1,2│105年5月薪資│ │ │ │ 06＝2,598】 │袋（見本院卷│ │ │ │ │第42頁） │ ├────┴─────┼────────────┼──────┤ │總 計│53,540元 │ │ │（102年2月至105年5月│ │ │ │，其中103 年1 月、9 │ │ │ │月，原告未提出薪資袋 │ │ │，故不予計算） │ │ │ └──────────┴────────────┴──────┘