臺灣高等法院花蓮分院民事判決 107年度上易字第75號
上 訴 人 中華紙漿股份有限公司
法定
代理人 黃鯤雄
訴訟代理人 林漢章
律師
被
上 訴人 蕭紹宇
訴訟代理人 廖頌熙律師(法扶律師)
上列
當事人間請求
損害賠償事件,上訴人對於中華民國107年9月
19日臺灣臺東地方法院106年度訴字第28號第一審判決提起上訴
,本院於108年4月22日
言詞辯論終結,判決如下:
主 文
上訴駁回。
第二審
訴訟費用由上訴人負擔。
理 由
一、被上訴人於原審起訴主張
略以:
民國104年5月21日下午7時15分許,上訴人臺東廠所屬員工
駕車自臺東縣○○市○○路○段○○○號廠房駛出時,因未將其
運送之捲筒保護紙固定,致使該紙掉落路面,
嗣因路面潮濕
吸水,經來往車輛碾壓,而漸溶解為紙糊,上訴人未
予以清
除。嗣於104年5月22日上午10時15分許,被上訴人騎乘車牌
號碼000-000號機車(下稱
系爭機車)行經臺東縣○○市○
○路○段○○○號巷口道路(下稱系爭道路)時,因輪胎輾過該
紙糊而打滑跌摔,因而受有脾臟破裂及左側肋膜積水等傷害
,經緊急手術切除脾臟,自體免疫能力下降,並引發腹腔內
膿瘍合併腹膜炎等症狀,而依交通部公路總局花東區車輛行
車事故鑑定會0000000案號鑑定意見書(下稱系爭鑑定書)
,認上訴人疏於注意管理,致遺落物妨礙交通而影響行車安
全,有違道路交通安全規則,同為肇事原因。又依
勘驗光碟
所示,當時係由拖拉板車運送紙捲,該種車輛並
非行駛在大
馬路上的大卡車,足認該拖拉板車之駕駛係受上訴人選任監
督,符合
民法第188條之
僱傭人定義。
爰依民法第184條、第
188條第1項前段、第193條及第195條之規定,請求上訴人負
下列
損害賠償責任:
㈠看護費用支出:
被上訴人於104年5月22日因
本件事故接受切除脾臟手術而住
院,至同年6月2日出院,共住院12日,嗣因後遺症而於同年
6 月22日再次住院,至同年7月10日出院,共住院19日,合
計住院天數為31日,以每日看護費新台幣(下同)2,000元
計算,共支出看護費用6萬2,000元(計算式:2,000×31=6
萬2,000)。
㈡減少勞動能力損失:
依診斷證明書及勞工保險殘廢給付標準表
暨勞動能力比率表
,應
適用第9級殘障等級,給付標準為280日,與殘障等級為
「一」者,給付標準為1,200日;計算脾臟切除所造成減少
勞動能力之比率為23%(計算式280÷1,200=0.23)。本件事
故發生時,被上訴人為29歲,至一般退休年齡65歲尚有36年
工作
期間,
按每月最低工資2萬1,009元、1年約25萬2,108元
計算,以霍夫曼計算法扣除
中間利息後,一次請求賠償額約
為121萬2,895元。
㈢慰撫金:
被上訴人因本件事故切除脾臟,免疫能力下降,並留有後遺
症,終身須打疫苗,終身需注意休息,且不能過於勞累,顯
對工作造成影響,請求慰撫金100萬元。
㈣系爭鑑定書固謂
兩造同為肇事原因,然上訴人之員工駕駛無
牌證或臨行通行證之起重車,違法行駛於道路,且該起重車
未經核准,附掛拖拉板車行駛,遺落物品於道路以致泥濘,
而上訴人之員工於清理時,對於因物品遺落所致之泥濘視而
不見,未一併清除,應加重上訴人過失比例至70%,故請求
金額為159萬2,426元【計算式:(6萬2,000+121萬2,895
+100萬)×0.7=159萬2,426】。
㈤
並聲明:①上訴人應給付被上訴人159萬2,426元,及自
起訴
狀繕本送達
翌日起至清償日止,按週年利率5%計算之利息。
②被上訴人願供
擔保請准宣告
假執行。
二、上訴人於原審
抗辯略以:
㈠道路交通安全規則第140條第1項第1款固規定任何人不得有
利用道路堆積、置放、設置或拋擲足以妨礙交通之物品,然
此規定僅規範自然人,被上訴人起訴並未指明行為人(司機
)為何人,而上訴人為法人無從對於道路為拋擲足以妨礙交
通物品之行為,系爭鑑定書認上訴人同有肇事原因,
不足採
信。其次,該鑑定書既未能確認係何人於搬運物品時遺落紙
張,即推斷上訴人疏於監督管理,顯屬輕率,且依原審勘驗
現場光碟之結果,無法認定第二紙卷上有覆蓋物品及掉落之
情形,尚
難認定上訴人應負僱用人之連帶責任。此外,本件
所遺落紙箱掉落於公有道路,上訴人非權責管理機關,亦非
行為人,無清除之
法律上義務,即無應負之過失責任。
㈡各殘廢等級喪失或減少勞動能力比率表僅是對體力勞動者為
標準而擬定,被上訴人固因本件事故切除脾臟而影響身體健
康,
惟其身體復元重返職場後,薪資是否因此減至若干程度
,並未舉證證明。另高雄醫學大學附設中和紀念醫院函文稱
脾臟切除並不造成全能力障礙,因此無法證明脾臟切除後之
勞動能力是否有差異,
上開函文既已明確表示無法證明勞動
能力有差異,故本件無法認定被上訴人之勞動能力有所喪失
。
㈢依系爭鑑定書
所載,被上訴人駕駛系爭機車行經系爭道路時
,未減速慢行,且未充分注意並採取必要之安全措施,倘被
上訴人能減速慢行並充分注意即採取必要之安全措施,當不
至於發生本件事故,而上訴人對系爭道路並無清理之責任,
則肇事責任應由被上訴人負最大責任,應負至少80%過失比
例,其餘應係道路管理機關未清理路面所應負之責任,與上
訴人無關,被上訴人請求慰撫金無所
附麗等語置辯。
㈣並聲明:①被上訴人於原審之訴駁回。②上訴人願供擔保免
為假執行。
三、原審為被上訴人一部勝訴、一部敗訴之判決,判命上訴人應
給付被上訴人103萬2,427元,及自106年2月21日起至清償日
止,按週年利率5%計算之利息,並
依職權為准、免假執行之
宣告。
四、上訴人不服提起上訴,除引用原審陳述外,於本院補陳理由
略以:
㈠民法第188條第1項規定適用之前題,必須先確定加損害之行
為人,否則無
法令僱用人負連帶賠償責任,然原判決對於加
損害之人無法確定,竟以上訴人之不知名員工掉落疑似厚紙
板之物品1張,清理路面污泥者為上訴人之員工,即命上訴
人應對不知名之
受僱人負連帶損害賠償責任,
顯有違誤。又
民法188條僱用人應只能確定為1人,
而非2人以上,亦即操
作行駛拖拉板車之人如受僱於外包廠商,就不會受僱於上訴
人,因此操作拖拉板車之人並非上訴人所指派,不能認為上
訴人須負民法188條之責。
㈡被上訴人於發生本件事故發生前,在辦公室內負責處理文書
方面之工作,發生事故後至書店工作,嗣因無法長時間站立
而辭職,然二者工作性質不同,無法相提並論,更無法據此
證明其勞動能力有所減損。其次,依勞保局被上訴人投保資
料查詢表所示,被上訴人於106年2月、106年6月至同年12月
所投保之薪資,比本件事故發生前高出甚多,
足證被上訴人
於本件事故發生後,勞動能力減損之情形及事實並不存在,
原判決遽依民事訴訟法第222條第2項規定,依
心證定損害賠
償數額自有違法,違背論理及
經驗法則。
㈢本件事故所發生之時間,系爭道路上來往車輛甚多,均未見
其他人發生事故,縱然系爭道路上有泥濘,與本件事故發生
無必然之關係,是本件事故發生之主因應屬被上訴人車速過
快且疏於注意,被上訴人應負80%之過失比例。又系爭鑑定
書認定上訴人與被上訴人同為肇事原因,不應由上訴人負擔
較重之過失比例,原判決逕認上訴人應負擔70%之過失比例
,顯有不當。
五、被上訴人除引用原審陳述外,於本院補充略以:
㈠民法第188條之規定並未限定受僱人以「知悉人別」為限,
僅需確定係「受僱人」即可。其次關於受僱人之人別資料暨
執行業務情況均為僱用人所掌握,若無法查明受僱人之人別
資料,僱用人即毋庸負連帶賠償之責,無異鼓勵僱用人事前
可疏於監督、事後阻撓調查,以脫免連帶賠償責任,上訴人
之主張並不可採。又上訴人主張操作拖拉板車為外包廠商所
雇用,惟民法188條只需受僱人為僱用人服勞務,並有選任
監督關係即可,不以實際上有僱用關係存在,實務上對於選
任監督一向從寬解釋,加上錄影光碟看來的確是為上訴人服
勞務,上訴人應負民法第188條損害賠償責任無疑。至於民
法188條
所稱之僱用人,應非只能為1人,特別在靠行車輛發
生車禍時,實務判決往往把靠行公司跟實際上雇用司機之老
闆均認為應負民法188條責任,足見上訴人之抗辯並不可採
。
㈡上訴人
迄今仍未能查明涉案之員工,不免有隱瞞之嫌,且若
無值班表可查,豈非任一司機均可於深夜駕駛起重車出入廠
房及一般道路,不僅匪夷所思,亦足證上訴人管理確有疏失
,原審審酌上訴人應負本件事故責任之70%,已屬從寬。
六、經本院協同兩造整理不爭執之事項與簡化爭點如下(併依判
決格式、用語予以修改,見本院卷第61頁反面至第62頁):
㈠不爭執之事項:
⒈104年5月21日下午7時15分許,從上訴人臺東廠內駛出一
列起重車掛載拖拉板車運送紙捲6捲出廠,且其中5捲紙捲
上覆蓋有覆紙,該車行駛經過上訴人臺東廠大門外之系爭
道路後,出現類似厚紙板之物品掉落在系爭道路上,嗣該
類似厚紙板之物品因路面潮濕吸水,又經來往車輛碾壓,
而漸溶解為紙糊,迄翌日(22日)上午仍存在於系爭道路
上。被上訴人於104年5月22日上午10時15分許,騎乘系爭
機車,行經系爭道路時,因輪胎輾過該紙糊而打滑跌摔,
受有脾臟破裂及左側肋膜積水等傷害,經送醫緊急進行手
術切除脾臟,因自體免疫能力下降,復引發腹腔內膿瘍合
併腹膜炎等症狀。
⒉本件事故前經交通部公路總局花東區車輛行車事故鑑定會
鑑定,該會以系爭鑑定書認被上訴人未減速慢行,且未充
分注意並採取必要之安全措施,與上訴人疏於注意管理,
致其遺落之物品因雨形成泥濘,妨礙交通,影響行車安全
,二者同為本件事故之肇事原因。
⒊被上訴人於104年5月22日因前開傷害接受脾臟切除手術而
住院,至104年6月2日出院,共住院12日,手術後因自體
免疫能力下降,引發腹腔內膿瘍合併腹膜炎等症狀,於10
4年6月22日第二次住院,至同年7月10日出院,共住院19
日,合計住院天數為31日,以每日看護費2,000元計算,
需支出看護費用6萬2,000元。
⒋被上訴人就本件事故有未減速慢行且未充分注意並採取必
要之安全措施之肇事原因。
㈡爭點:
⒈不爭執事項一所載掉落在系爭道路上類似厚紙板之物品,
是否為上訴人之員工駕駛前述起重車掛載拖拉板車運送紙
捲出廠時所掉落?上訴人是否負有清除以免造成公共危險
之義務?
⒉前項如為肯定,兩造之過失比例為何?
七、本院之判斷:
㈠被上訴人於104年5月22日上午10時15分許,騎乘系爭機車,
行經系爭道路時,因輪胎輾過系爭道路上之紙糊而打滑跌摔
,因而受有上述傷害之事實,為兩造所不爭執,且有臺灣臺
東地方檢察署105年度偵字第2366號業務過失傷害案件刑事
卷宗(含警卷)內道路交通事故現場圖、道路交通事故調查
報告表、臺東縣警察局臺東分局道路交通事故談話紀錄表、
現場照片、臺東縣警察局勤務指揮中心受理110報案紀錄單
、路口監視器翻拍畫面、臺東縣警察局道路交通事故初步分
析研判表、系爭鑑定書、馬偕紀念醫院台東分院乙種診斷證
明書及病歷資料、原審106年7月25日
準備程序勘驗光碟結果
等在卷
可佐,
洵堪認定為真正。
㈡上訴人應依民法第188條第1項規定負僱用人之責任:
⒈按受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人
與行為人連帶負損害賠償責任。民法第188條第1項前段定
有明文。上開規定所謂受僱人,並非僅限於僱傭契約所稱
之受僱人,凡客觀上被他人使用為之服務勞務而受其監督
者均係受僱人(最高法院最高法院57年
台上字第1663號判
例
要旨參照)。且不僅指受僱人因執行其所受命令,或委
託之職務自體,或執行該職務所必要之行為,而不法侵害
他人之權利者而言,即受僱人之行為,在客觀上足認為與
其執行職務有關,而不法侵害他人之權利者,就令其為自
己利益所為亦應包括在內(最高法院42年台上字第1224號
判例要旨參照)。要言之,民法第188條僱用人責任之規
定,係為保護被害人而設。故所謂受僱人,非僅限於僱傭
契約所稱受有
報酬之受僱人,並不以事實上有僱傭契約者
為限,凡客觀上被他人使用為之服務勞務而受其監督者均
屬之,依一般社會觀念,若其人確有被他人使用,為之服
勞務而受其監督之客觀事實存在,自應認其人為該他人之
受僱人(最高法院88年度台上字第2618號、103年度台上
字第346號判決意旨參照)。
⒉查原審106年7月25日準備程序勘驗光碟之結果:⑴於螢幕
時間19:14:53~19:15:18,上訴人廠房大門外並未有任何
物品,上訴人廠房駛出一起重車、拖拉板車運送紙卷6卷
出廠,而第2個紙卷上未有如其他紙卷上覆蓋之覆紙存在
,拖拉板車行駛出畫面後,上訴人廠房大門外之道路上始
出現摺疊起來之片狀物品1張。⑵於螢幕時間09:40:00~09
:41:00,上訴人之員工在門口沖水、打掃整理,於印有「
永豐餘台東」字樣紅色大卡車前方有一灘較道路顏色為淺
的泥濘處,泥濘處與昨日晚間掉落掉落疑似厚紙板之物品
地點相同,但未有人清理該泥濘處。⑶於螢幕時間09:43:
22~09:43:55,上訴人之司機以起重車、拖拉板車運送紙
卷,駛入上訴人廠房,運送模式與昨日掉落物品之運送方
式相同。⑷於螢幕時間09:47:38~09:48:01,上訴人員工
結束清理,但仍未清理前述泥濘處。⑸於螢幕時間10:08:
13~10:08:23,10:08:12螢幕中有一紅色廂型車由右至左
進入畫面中,10:08:13紅色廂型車經過該泥濘處旁(輪胎
未碾壓泥濘處),經過後從畫面上可看出有亮煞車燈及右
轉燈,10:08:14~10:08:15被上訴人騎機車行經
前揭泥濘
處,往前進方向滑倒在地(見原審卷一第216頁)。再由
路口監視器翻拍畫面所示,掉落上述物品1張之車輛,自
上訴人廠區之門口駛出後,係往該門口對面方向駛去(見
臺灣臺東地方檢察署104年度交查字第188號卷第19-20頁
),對照中華紙漿台○○○區○○○○道路交通事故現場
圖(見臺灣臺東地方檢察署104年度他字第693號卷第30頁
、原審卷一第175頁),足認發生本件事故之位置對面亦
為上訴人之廠區。又證人即上訴人台東廠擔任倉庫管理與
運送紙品之員工張正謙,於檢察官當庭播放監視錄影光碟
時證稱:監視器光碟畫面那台車是從東廠運到西廠(見臺
灣臺東地方檢察署104年度交查字第188號卷第132頁反面-
133頁)。
⒊由上可知,104年5月21日下午7時15分許,從上訴人臺東
廠內駕駛上開起重車掛載拖拉板車之駕駛,係將紙卷自原
來之廠區運送至對面之廠區,於駕駛行經系爭道路時,不
慎遺落片狀之物品1張至系爭道路上,導致該物品因路面
潮濕吸水形成紙糊,而上訴人之受僱人亦未予清理,嗣被
上訴人駕駛系爭車輛行經系爭道路時,因輪胎輾過該紙糊
而打滑跌摔,受有上述傷害。客觀上該車輛之駕駛為上訴
人所使用,駕駛前述車輛往來於上訴人兩個廠區,為其服
務勞務,堪可認定。
參酌上訴人為國內知名大型企業永豐
餘集團之林漿紙事業群之一,為上市公司,105年度營業
額高達220億元(見原審卷二第49-51頁),按諸常情,上
訴人之廠區非開放空間,閒雜人等應無可能任意駕駛大型
車輛自由進出廠區,是上開車輛之駕駛,足認係受上訴人
之指揮監督,方可運送紙捲進出上訴人之廠區。揆之前揭
說明,上開車輛之駕駛為上訴人之受僱人,
堪以認定,即
令上訴人所述該駕駛係與外包廠商訂定僱傭契約,因客觀
上係受上訴人使用、且為上訴人服務勞務而受其監督,仍
應認係上訴人之受僱人。
⒋又上述車輛之駕駛為上訴人之受僱人,於系爭道路上不慎
掉落足以妨礙交通之物品,已違反道路交通安全規則第14
0條第1款之規定。觀其掉落地點為上訴人廠房大門前,自
掉落時起至被上訴人騎車經過為止,逾12小時以上,上訴
人有足夠之時間及能力清除上開紙糊,足以防止本件事故
之發生,且上訴人亦有義務清除其受僱人所製造之上開紙
糊,然上訴人員工於翌日清理廠區時,可預見該覆紙為上
訴人之受僱人所遺落,卻對自身製造之危險源視而不見未
予清除,足見上訴人未盡其對於商品之生產、運送過程之
監督責任,亦未確保受僱人之作業合於相關檢核標準,以
避免造成公共危險,有應注意、能注意,卻疏未注意之情
,進而促成本件事故發生,上訴人顯有過失。
上訴意旨雖
稱上訴人為法人,
無涉犯道路交通安全規則第140條第1款
規定
云云,然原判決及本院均係認定涉犯上開規定者為上
訴人之受僱人,進而推認上訴人對本件事故之發生有過失
,並非指上訴人以法人身分涉犯上開規定,上訴人此部分
之抗辯,應有誤會。
⒌於現代社會生活中,營利法人以受僱人為其手足擴展其社
會生活之活動範圍,並為其創造更多的利潤,是僱用人以
受僱人為履行
輔助人從事社會活動,附帶產生風險及成本
,僱用人自應就其創造之風險負責,是應
肯認僱用人之
侵
權行為責任。至於何人係有過失之受僱人,則係被訴公司
間內部
求償之問題,與訴訟無涉。倘被害人
猶需舉證特定
受僱人存在,以
舉證責任之分配而言,對被害人顯失公平
。營利法人既需承擔受僱人產生之風險及成本,則其受僱
人之過失行為明確時,應認被害人無需指明該特定加害行
為之受僱人,即得依民法第188條第1項之規定,請求法人
負侵權行為之賠償損害。本件被上訴人固無法特定前述紙
糊係上訴人某位受僱人所致,惟依系爭鑑定書與上開說明
,已足認定係上訴人之受僱人所為,要無疑義,上訴人就
其受僱人之行為自應負責,不以明確特定該具體員工係何
人為必要。再者,民法第188條第1項所規定之僱用人,未
限定該僱用人僅能受僱於1人,不能受僱於2人以上,從而
,上訴人辯稱上開司機如受僱於外包廠商、就不會受僱於
上訴人云云,即非可採。
⒍綜上,上訴人應依民法第188條第1項規定負僱用人之責任
,堪以認定。
㈢按因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任
;不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、
貞操,或不法侵害其他人格
法益而情節重大者,被害人雖非
財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額;民法第184條第1
項前段、第193條第1項、民法第195條第1項前段分別定有明
文。被上訴人因上訴人之受僱人上開過失侵權行為,造成前
述身體、健康之傷害,則被上訴人依民法第184條第1項前段
、第188條第1項、第193條第1項、第195條第1項前段等規定
,請求上訴人負侵權行為之損害賠償責任,要屬有據,茲就
被上訴人所請求之各項損害說明如下:
⒈看護費用支出:
被上訴人主張其因前述傷害於馬偕紀念醫院台東分院住院
治療期間,均需聘請看護照料,請求自104年5月22日至同
年6月2日、104年6月22日至同年7月22日,共住院31日,
以全日看護行情每日2,000元計算,看護費用共6萬2,000
元,
業據被上訴人提出與其主張相符之診斷證明書、病歷
資料為證,且為上訴人所不爭執,
堪信屬實,此部分之請
求,足認確有必要而有理由。
⒉勞動能力減少之損失:
⑴第按被害人因身體健康被侵害而喪失勞動能力所受之損
害,其金額應就被害人受侵害前之身體健康狀態、教育
程度、專門技能、社會經驗等方面酌定之,不能以一時
一地之工作收入為準(最高法院63年台上字第1394號判
例意旨參照)。又身體或健康受傷害而減少勞動能力者
,其減少及殘存勞動能力之價值固應以其能力在通常情
形下可能取得之收入為標準,惟如其勞動能力逐漸恢復
時,自不應以恢復中之某一時點為基準,計算其減少勞
動能力所受之損害(最高法院94年度台上字第1528號判
決意旨參照)。
⑵查財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院107年1
月8日高醫附行字第0000000000號函記載:「本院無法
參照來文附件(勞保失能給付標準)進行勞動力減損評
估。本院執行勞動力減損評估
乃依據為美國醫學會出版
之第6版『永久障礙評估指引』。脾臟切除並不造成全
人能力障礙,因此無法證明其脾臟切除前後之勞動能力
是否有差異」等語(見原審卷二第3頁)、臺灣基督長
老教會馬偕醫療財團法人台東馬偕紀念醫院107年4月27
日馬院東醫乙字第0000000000號函則記載:「因原告自
105年6月29日於一般外科就診後就未曾再返診,目前無
法評估其情形,僅能就當時就醫之病歷資料回覆原告當
時病情相關事宜。脾臟切除是否有勞動力減損之情形與
比例部分,目前無法評估與鑑定」等語(見原審卷二第
22頁)。上開兩醫院均表示無法判斷被上訴人之勞動能
力是否有減損,揆之前開說明,應由本院參酌實務上勞
動能力減損之審酌標準、被上訴人受侵害前之身體健康
狀態、教育程度、專門技能、社會經驗等一切狀況予以
認定,並依民事訴訟法第222條第2項規定定其數額。
⑶本院審酌脾臟為人體器官之一,若遭切除,即不可復得
,自影響人身器官之完整,而脾臟之切除,其功能或可
由其他淋巴組織替代,但已增加特殊感染之機率,亦即
人體免疫力減低。就人體自然防衛體系而言,若免疫能
力之降低,身體遭受外界侵入之危險相對增加,對身體
及健康之影響不可不謂重大,對勞動能力應已造成減損
。況依勞工保險條例第53條附表所定殘廢給付標準表之
障害項目第48項,將「喪失脾臟或一側腎臟者」之殘廢
等級列為第9級,足見脾臟之切除,已使被上訴人受有
輕微殘廢之情形。復參以被上訴人於本院準備程序所陳
:「本來在今年(107年)4、5月有找到一份工作,但
上班時間是早上9點到晚上6點,剛開始上班後因為脾臟
切除常拉肚子,請假去看醫生,抽血檢驗後有數值跟我
以前不一樣,醫生說要再看之後健康上有沒有影響,雇
主覺得我健康狀況不是很好,就把我辭退了。之後有再
找到私人公司,但因為我上班到晚上會累,有把我上班
時間調成早上10點到晚上6點,但是要常出國,我身體
無法負擔,只好辭職。現在自己在家作網拍。」等語(
見本院卷第26頁反面),而依被上訴人勞動保險及就業
保險投保資料所示,被上訴人曾於107年6月4日加保保
險後,
旋於107年6月11日退保,有短暫投保後即退保之
記錄,與被上訴人上開所述相互
勾稽,
堪認被上訴人上
開所述應非虛撰,被上訴人確因脾臟切除後,其勞動能
力有所減損。至於上訴人辯稱被上訴人於106年2月、
106年6月至同年12月所投保之薪資,比本件事故發生前
還高,故被上訴人無勞動能力減損云云。查上訴人於本
件事故發生後迄本件
言詞辯論終結時為止,除106年2月
、106年6月至同年12月之投保之薪資較事故發生之前為
高以外,其餘均較事故發生之前為低,復有受僱後因健
康因素無法勝任,旋遭辭退或只得自行辭職之事實,自
不能僅以被上訴人於恢復時期之某一時點薪資較高,即
遽認其未受有勞動能力減少之損害。上訴人前開所辯,
並不足採。
⑷同前所述,被上訴人所受傷害
核屬勞工保險條例第53條
附表所定殘廢給付標準表之障害項目第48項「喪失脾臟
或一側腎臟者」之殘廢等級第9級,比較第9級及第1級
失能之給付標準各為280日、1,200日,故第9級失能之
減少勞動能力比例為23.3%。而被上訴人自104年5月22
日發生本件事故後,迄勞動基準法所定65歲強制退休時
尚有36年之工作時間,參酌行政院106年1月1日起實施
之基本工資每月2萬1,009元,年收入為25萬2,108元計
算,並依霍夫曼計算法,扣除中間利息(首期給付不扣
除中間利息),以前述比例計算,核其勞動能力減少所
受之損害為121萬2,895元。
⒊
精神慰撫金:
慰撫金之多寡,應斟酌雙方之身分、地位、
資力與加害程
度,及其他各種情形核定相當之數額,該金額是否相當,
自應依實際加害情形與被害人所受之痛苦及雙方之身分、
地位、經濟狀況等關係決定之(最高法院51年度台上字第
223號判例意旨參照)。查被上訴人主張因本件事故受有
上述傷害,並導致切除脾臟,住院開刀治療費時31日,日
後須自費定期打預防性疫苗,所從事之工作亦不能過於勞
累,業據提出上開診斷書及病歷資料為憑,並自陳曾因本
件事故所造成之身體健康狀態不佳而被辭退,現在家從事
網拍工作
等情,堪信被上訴人因本件事故精神上受有相當
之痛苦,其請求被上訴人賠償其所受非財產上之損害即精
神慰撫金,
洵屬有據。再查,上訴人為國內知名之大型企
業永豐餘集團之林漿紙事業群之一,基於穩定並永續經營
之理念與應承擔之社會責任,應確保工廠生產、運輸之安
全性,並對受僱人之作業善盡監督管理之責,然上訴人未
善盡對受僱人監督管理之責,使紙捲覆紙於運送過程不慎
掉落,亦未能透過標準檢查程序知悉,更未於掉落後立即
拾起遺落之覆紙,且其受僱人於翌日清掃廠房大門路面時
,對於已變成紙糊之覆紙視若無睹未予清除,進而導致本
件事故發生,事故發生後,上訴人又將事故責任歸咎於道
路管理機關、被上訴人、外包之廠商,推諉
卸責,誠非的
論。本院審酌前情,及兩造之身分、地位、經濟狀況、侵
權行為之發生經過及原因、被上訴人之勞動能力損失等一
切情狀,認被上訴人請求精神慰撫金20萬元尚屬適當。原
判決酌定為20萬元,並無不當。
㈣被上訴人
與有過失部分:
⒈按損害之發生或擴大,被害人與有過失者,法院得減輕賠
償金額或
免除之,民法第217條第1項定有明文。又行車速
度,依速限標誌或標線之規定,無速限標誌或標線者,應
依下列規定:二、行經…泥濘或積水道路…均應減速慢行
,作隨時停車之準備。汽車行駛時,駕駛人應注意車前狀
況及兩車並行之間隔,並隨時採取必要之安全措施,不得
在道路上蛇行,或以其他危險方式駕車,道路交通安全規
則第93條第1項第2款、第94條第3項分別定有明文。
⒉上訴人疏於注意及管理,致其受僱人過失遺落物品於系爭
道路上,
嗣後又未予清理,使該物品漸形成泥濘,導致被
上訴人行經系爭道路時不慎滑倒,而受有上開傷害結果,
其就系爭事故自有過失之責任。惟本件事故發生當時天候
雖為雨天、日間自然光線,然柏油無缺陷、無障礙物、視
距良好情形,有道路交通事故調查報告表㈠
可稽(見臺灣
臺東地方檢察署104年度交查字第188號卷第11頁),足見
行車並無不能注意情事,惟被上訴人騎乘系爭機車行經系
爭事故地點時,見路面有泥濘處,未依
上揭規定減速慢行
,且當時並無其他不能注意之情況,卻疏未注意,其就系
爭事故自有過失之責任,堪認本件事故之發生被上訴人亦
與有過失,本件有過失相抵法則之適用。
⒊參前揭六、㈠不爭執事項⒉所載,系爭鑑定書認被上訴人
與上訴人同為肇事原因,並未指出兩者過失之比例,尚有
疏略。惟系爭鑑定書僅為證據方法之一,鑑定意見之可採
與否,法院踐行調查證據程序後尚得定其取捨,本不受其
拘束。本院審酌系爭事故雙方之過失情形,被上訴人固違
反上揭規定未減速慢行,有過失責任,惟該紙糊置於地面
之上,非突起顯眼之物,難認被上訴人違反上揭規定情節
有重大之情,不應苛責被上訴人應負較重之責任。上訴人
則係危險源之製造者,因疏於注意及管理而對往來系爭道
路之公眾產生危害,堪認為肇事主因,過失比例應高於上
訴人,認被上訴人應負本件事故責任之比例為30%,上訴
人應負本件事故責任之比例為70%,應屬合理適當。上訴
人抗辯被上訴人對本件事故應負較重責任云云,實無從採
。
㈤綜上,被上訴人得請求之金額為103萬2,427元【計算式:(
看護費6萬2,000元+勞動能力減損121萬2,895元+慰撫金20
萬元)×0.7=103萬2,427元,小數點以下四捨五入】。
八、
綜上所述,上訴人依民法第184條、第188條第1項前段、第1
93條及第195條之規定,請求被上訴人給付103萬2,427元,
及自起訴狀繕本送達翌日即106年2月21日起至清償日止,按
週年利率5%計算之利息,為有理由,應予准許。原審以此為
被上訴人上開部分勝訴之判決,及就被上訴人勝訴部分,依
兩造
聲請為准、免假執行之宣告,均無不合。上訴意旨指摘
原判決不當,聲明廢棄改判,為無理由,應駁回其上訴。
九、本件事證
已臻明確,兩造其餘攻擊
防禦方法、陳述及所提未
經援用之證據,經審酌後認與本件判決結果不生影響,爰不
一一論列,
附此敘明。
十、據上論結,本件上訴為無理由,依民事訴訟法第449條第1項
、第78條,判決如主文。
中 華 民 國 108 年 5 月 28 日
民事庭審判長法 官 王紋瑩
法 官 邱志平
法 官 李珮瑜
以上
正本係照原本作成。
本件不得上訴。
中 華 民 國 108 年 5 月 28 日
書記官 林鈺明