臺灣基隆地方法院民事
裁定 108年度抗字第13號
抗 告 人 台灣中國旅行社股份有限公司基隆
分公司
法定
代理人 張偉敏
相 對 人 林靜如
上列
抗告人因與林靜如間裁定
強制執行事件，對於民國108年3月
25日本院108年度勞執字第2號裁定提起抗告，本院第二審
合議庭
裁定如下：
主 文
抗告
駁回。
抗告程序費用由抗告人負擔。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容
當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院
聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費。勞資爭議處理法第
59條第1項定有明文。又勞資爭議聲請裁定強制執行事件性
質為
非訟事件（同法第59條第3項規定
參照），並無確定實
體上
法律關係存否之效力，是受理法院僅得依
非訟事件程序
，審查強制執行之聲請應否許可，而無從審究當事人就調解
內容之債務之實體爭執。
二、相對人於原審聲請意旨
略以：
兩造於民國108 年1 月23日在
基隆市政府社會處達成勞資爭議調解，相對人同意開立非自
願離職證明書予
聲請人，並於108 年2 月28日前寄至聲請人
住所，
詎相對人逾期
迄未履行，為此依勞資爭議處理法第59
條第1 項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
三、原審查核後裁定准許相對人之聲請，抗告人不服提起抗告，
抗告意旨略以：抗告人公司出席
上開調解會議之人員因不了
解開立「非自願離職證明」之意，僅以為對公司無利害關係
，始同意開立。事後向總公司提出申請時，經管理部核議，
認為相對人為自請退休，並非經抗告人公司強制退休，如開
立非自願離職證明似與事實不符。原審准許相對人強制執行
之聲請，即有違誤，
爰請求廢棄原裁定。
四、
經查，兩造間勞資爭議事件，前經基隆市政府社會處指派調
解人林獻堂，於108年1月23日成立調解在案，並於調解成立
內容第6點約定：「資方同意開立非自願離職證明書，離職
原因為依勞基法第11條第5款，資方同意於108年2月28日前
寄出至勞方住所：基隆市○○區○○路○○○巷○○弄○○號2樓」
，
惟抗告人並未依約履行
等情，
業據相對人提出基隆市政府
社會處勞資爭議調解紀錄為證，則原審依形式審查之結果，
裁定准予強制執行，於法並無不合。抗告人雖主張相對人係
自願退休
云云，惟相對人離職之原因，
乃實體問題，
揆諸前
開說明，自非本院於
本件非訟程序所得加以審究，抗告人
前
揭主張，要無可採。此外，本件並無其他應駁回相對人聲請
准予裁定強制執行之事由，是原裁定依相對人之聲請，就
系
爭調解准予強制執行，
自無不合。從而，抗告意旨指摘原裁
定不當，求予廢棄，為無理由，應予駁回。
五、據上論結，本件抗告為無理由，爰裁定如主文。
中 華 民 國 108 年 9 月 10 日
勞工法庭審判長法 官 黃梅淑
法 官 華奕超
法 官 姚貴美
以上
正本係照原本作成。
本件裁定
不得抗告。
中 華 民 國 108 年 9 月 10 日
書記官 李紫君