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臺灣基隆地方法院民事判決　　　　　　　98年度勞訴字第18號 原　　　告　丙○○ 　　　　　　戊○○ 　　　　　　乙○○ 　　　　　　丁○○ 前四人共同 訴訟代理人　張藝騰律師 被　　　告　勤商興業有限公司 法定代理人　甲○○ 上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國99年1月13日 言詞辯論終結，判決如下： 主 文 被告應給付原告丙○○新臺幣壹拾萬壹仟柒佰叁拾陸元，及其中 新臺幣捌萬伍仟玖佰柒拾柒元自民國九十八年七月十六日起，其 餘新臺幣壹萬伍仟柒佰伍拾玖元自民國九十八年十二月八日起， 均至清償日止，按年息百分之五計算之利息。 被告應給付原告戊○○新臺幣壹拾萬伍仟伍佰伍拾肆元，及其中 新臺幣捌萬玖仟肆佰壹拾捌元自民國九十八年七月十六日起，其 餘新臺幣壹萬陸仟壹佰叁拾陸元自民國九十八年十二月八日起， 均至清償日止，按年息百分之五計算之利息。 被告應給付原告乙○○新臺幣肆拾萬肆仟陸佰玖拾玖元，及自民 國九十八年七月二十日起至清償日止，按年息百分之五計算之利 息。 被告應給付原告丁○○新臺幣壹拾壹萬玖仟貳佰柒拾伍元，及自 民國九十八年七月二十日起至清償日止，按年息百分之五計算之 利息。 訴訟費用新臺幣柒仟捌佰伍拾元由被告負擔。 本判決第一項於原告丙○○以新臺幣叁萬肆仟元為被告供擔保後 ，得假執行。 本判決第二項於原告戊○○以新臺幣叁萬伍仟元為被告供擔保後 ，得假執行。 本判決第三項於原告乙○○以新臺幣壹拾叁萬伍仟元為被告供擔 保後，得假執行。 本判決第四項於原告丁○○以新臺幣肆萬元為被告供擔保後，得 假執行。 事實及理由 一、被告法定代理人經合法通知，未於最後言詞辯論期日到場， 核無民事訴訟法第386條各款所列情形，爰依民事訴訟法第 385條第1項前段之規定，准原告之聲請，由其一造辯論而為 判決。 二、原告起訴主張： （一）原告丙○○、戊○○分別自民國94年8月22日、94年7月19 日起受僱於被告公司任作業員，原告乙○○自89年3月28 日起受僱於被告公司任倉管，原告丁○○自96年7月1日起 受僱於被告公司任管理部員工，不料被告竟以公司休業為 由，依勞動基準法第11條第1款規定，於98年6月16日終止 與原告丙○○、戊○○間之勞動契約，於同年月20日終止 與原告乙○○、丁○○間之勞動契約，然被告未依勞動基 準法規定給付資遣費及預告期間工資，原告等自得依勞動 基準法、勞工退休金條例及兩造間勞動契約，請求被告給 付資遣費、預告期間工資及勞動契約存續期間積欠之工資 。 （二）按「雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工 資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年 發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之 剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個 月者以一個月計。」、「依本法第十七條、第八十四條之 二規定計算之資遣費，應於終止勞動契約三十日內發給。 」及「勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之 工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條 但書、第十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十 三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作 年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年 者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適 用勞動基準法第十七條之規定。依前項規定計算之資遣費 ，應於終止勞動契約後三十日內發給。」勞動基準法第17 條、勞動基準法施行細則第8條及勞工退休金條例第12條 第1、2項定有明文。再按「雇主依第十一條或第十三條但 書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。勞工於接 到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請 假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工 資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應 給付預告期間之工資。」勞動基準法第16條定有明文。且 按勞動基準法施行細則第8條及勞工退休金條例第12條第 2項規定資遣費應於勞動契約止後30日內支付，又預告期 間工資係於雇主需支付資遣費時應支付之工資，故亦應於 勞動契約終止後30日內支付，始符合勞動基準法保護勞工 之立法目的。 （三）原告丙○○部分： 1、資遣費部分：原告丙○○任職期間為94年8月22日起至98 年6月16日止，每月平均工資為新臺幣（下同）29,548元 （計算方式如附表），依勞工退休金條例新制規定計算之 年資為3年9個月25日，是以被告應給付原告丙○○資遣費 56,429元。 2、預告期間工資部分：原告年資被告依法應於勞動契約終止 後30日內支付預告期間工資，故被告應給付原告丙○○ 29,548元。 3、被告積欠薪資部分：被告尚積欠原告丙○○98年6月之薪 資未給付，故被告應給付原告丙○○積欠之薪資15,759元 。 4、綜上，被告應給付原告丙○○101,736元。 （三）原告戊○○部分； 1、資遣費部分：原告戊○○任職期間為94年7月19日起至98年 6月16日止，每月平均工資為30,254元（計算方式如附表 ），依勞工退休金條例新制規定計算之年資為3年10個月 28日，被告應給付原告戊○○資遣費59,164元。 2、預告期間工資部分：被告依法應於勞動契約終止後30日內 支付預告期間工資，故被告應給付原告戊○○30,254元。 3、被告積欠薪資部分：被告尚積欠原告戊○○98年6月之薪 資未給付，故被告應給付原告戊○○積欠之薪資16,136元 。 4、綜上，被告應給付原告戊○○105,554元。 （四）原告乙○○部分： 1、資遣費部分：原告乙○○任職期間為89年3月28日起至98 年6月20日止，每月平均工資為55,291元（計算方式如附 表），依勞工退休金條例新制規定計算之年資為3年11個 月20日，此部分被告應給付原告乙○○資遣費109,814元 ；依勞工退休金條例舊制規定計算之年資為4年3個月2日 ，此部分被告應給付原告乙○○資遣費239,594元。 2、預告期間工資部分：被告依法應於勞動契約終止後30日內 支付預告期間工資，故被告應給付原告乙○○55,291元。 3、綜上，被告應給付原告乙○○404,699元。 （五）原告丁○○部分： 1、資遣費部分：原告丁○○任職期間為96年7月1日起至98年 6 月20日止，每月平均工資為72,167元（計算方式如附表 ），依勞工退休金條例新制規定計算之年資為1年11個月 20日，被告應給付原告丁○○資遣費71,164元。 2、預告期間工資部分：被告依法應於勞動契約終止後30日內 支付預告期間工資，故被告應給付原告丁○○48,111元。 3、綜上，被告應給付原告丁○○119,275元。 （六）基於前述，聲明：如主文第1項至第4項所示，並陳明願供 擔保聲請宣告假執行。 三、被告法定代理人經合法通知而未到庭，亦未提出書狀為任何 聲明或陳述。 四、經查，原告主張上開事實，業據其提出薪資轉帳存摺、員工 薪資條等件影本為證，而被告法定代理人經合法通知未於言 詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀爭執，依民事訴訟法第 280第3項準用同條第1項規定，應視同自認，即堪認原告之 主張為真實。從而，原告請求被告給付如主文第1項至第4項 所示之資遣費、預告工資、薪費及遲延利息，為有理由，應 予准許。 五、本件原告陳明願供擔保聲請宣告假執行，核無不合，爰酌定 相當擔保金額准許之。 六、本件訴訟費用即第一審裁判費7,850元由被告負擔。 七、依民事訴訟法第385條第1項前段、第78條、第87條第1項、 第390條第2項，判決如主文。 中 華 民 國 99 年 1 月 20 日 勞工法庭法 官 王翠芬 以上正本係照原本作成。 對於本件判決如有不服，應於收受送達後20日內向本院提出上訴 書狀，敘述上訴之理由，上訴於臺灣高等法院，並按他造當事人 之人數附具繕本。 中 華 民 國 99 年 1 月 20 日 書記官 林建清 附表：最近6個月平均工資計算表 ┌─────────┬─────┬─────┬─────┬─────┐ │ 原 告 姓 名 │ 丙○○ │ 戊○○ │ 乙○○ │ 丁○○ │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │97年12月工資 │新臺幣 │26,309元 │41,964元 │68,580元 │ │ │（下同） │ │ │ │ │ │25,622元 │ │ │ │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │98年1月工資 │48,242元 │53,735元 │118,139元 │91,330元 │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │98年2月工資 │23,266元 │22,955元 │42,500元 │63,920元 │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │98年3月工資 │29,178元 │28,293元 │同上 │60,000元 │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │98年4月工資 │27,398元 │27,262元 │同上 │65,000元 │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │98年5月工資 │24,541元 │24,284元 │42,883元 │101,081元 │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │98年6月工資 │23,000元 │23,000元 │42,500元 │41,000元 │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │最近6個月平均工資 │29,548元 │30,254元 │55,291元 │72,167元 │ ├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │每月勞健保費 │964元 │同左 │573元 │1,148元 │ └─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘