臺灣高雄地方法院民事
裁定 102年度勞再易字第5號
再審 原告 陳介臣
再審
被告 華鎰食品股份有限公司
法定
代理人 許輝隆
上列
當事人間給付
資遣費等事件，再審原告對於民國97年11月5
日本院97年度勞簡上字第10號第二審
確定判決提起再審之訴，本
院裁定如下：
主 文
再審之訴
駁回。
再審
訴訟費用由再審原告負擔。
理 由
一、
本件再審意旨
略以：副廠長凃政宏應為伊沒有被記三大過開
除而負起不實責任，伊於民國93年12月24日被貼開除公告於
布告欄，下午五時伊整理完自用物品離開工廠大門時，卻要
伊簽名是自動離職。伊於89年6 月13日應徵守衛員時，副廠
長即要求伊辦理勞保退保，副廠長所為即屬隨意更改國家政
策，為此
爰依民事訴訟法第496 、497 條針對
鈞院97年度勞
簡上字第10號第二審確定判決提起再審之訴等語，
並聲明：
廢棄原確定判決，駁回再審被告之訴。
二、
按再審之訴，應於三十日之
不變期間內提起；前項期間，自
判決確定時起算，判決於送達前確定者，自送達時起算；其
再審之理由發生或知悉在後者，均自知悉時起算。但自判決
確定後已逾五年者，不得提起；再審之訴不合法者，法院應
以裁定駁回之，民事訴訟法第500 條第1 、2 項、第502 條
第1 項分別定有明文。
三、
經查，本院97年度勞簡上字第10號給付
資遣費等事件業於97
年11月5 日
宣判，於97年11月7 日送達判決予再審原告
等情
，有送達證書一紙在卷
可稽（詳見本院97年度勞簡上字第10
號卷第100 頁）。因
系爭事件
乃不得
上訴第三審事件，且依
上揭再審原告
聲請意旨所述之事實，均發生於00年之前，再
審原告復未舉證有何再審理由知悉在後情事，
揆諸前引規定
，系爭事件於原確定判決送達再審原告前即已告確定，再審
原告提起再審之訴之30日不變期間即應自原確定判決97年11
月7 日送達時起算。本件再審原告
住居所位於高雄市大寮區
（縣市合併前為高雄縣大寮鄉），除
上開不變期間外，應加
計
在途期間4 日，是再審原告至遲應於97年12月10日提起再
審之訴，
惟再審原告於102 年10月23日始提起本件再審訴訟
，有本院電話紀錄可稽（見本院卷第22頁），顯逾30日不變
期間，故本件再審之訴為不合法，應以裁定駁回之。
四、據上論結，本件再審之訴不合法，爰依民事訴訟法第502 條
第1 項、第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 102 年 12 月 26 日
勞工法庭 審判長法 官 黃宏欽
法 官 謝宗翰
法 官 黃宣撫
以上證明與原本無異。
本裁定
不得抗告。
中 華 民 國 102 年 12 月 27 日
書記官 王美玲