臺灣高雄地方法院民事
裁定 103年度勞執字第27號
聲 請 人 李林秀香
相 對 人 連順皮革股份有限公司
法定
代理人 楊順天
上列
當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國一百零二年十二月二十日於高雄市政府勞工局經調解委員會
就
聲請人及相對人所為勞資爭議調解紀錄調解方案欄
所載：「資
方（連順皮革股份有限公司）同意給付勞方李林秀香新台幣肆拾
伍萬元」之調解成立內容，就其中之新台幣叁拾壹萬伍仟元准予
強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨
略以：伊為相對人連順皮革股份有限公司之勞工，
相對人積欠伊舊制退休金差額、加班費、特別休假應休未休
工資、國定假日出勤工資，因而於民國102 年12月20日，與
相對人在高雄市政府勞工局達成勞資爭議調解，相對人同意
自103 年1 月10日起至同年10月10日止，分10期共給付伊新
台幣450,000 元，於
上開期間每月10日各給付45,000元，如
有1 期未付，上開應給付金額視為全部到期，但事後僅給付
3 期共135,000 元，尚有315,000 元未依調解成立內容給付
，聲請就尚餘315,000 元准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；有下列各款情形之
一者，法院應
駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲
裁判斷，係使勞資爭議當事人為
法律上所禁止之行為，㈡調
解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不
適於強制
執行，㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59
條第1 項、第60條分別定有明文。
三、
本件聲請人及相對人間之勞資爭議，前經調解委員會依勞資
爭議處理法規定，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資
爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政
府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷
可稽，聲請人主張相對人於
給付3 期後，即未依約給付，其餘款項視為全部到期，聲請
就上開調解成立內容之未付款項，裁定准予強制執行，
核與
上開規定相符，應予准許。
四、依
非訟事件法第21條第2 項，民事訴訟法第78條，裁定如主
文。
中 華 民 國 103 年 4 月 28 日
勞工法庭 法 官 鄭峻明
正本係照原本作成。
如對本裁定
抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀。
中 華 民 國 103 年 4 月 28 日
書記官 周麗珍