臺灣高雄地方法院民事
裁定 109年度勞小字第11號
原 告 林瀞怡
上列原告與
被告瑋庭人力資源顧問有限公司間請求給付
資遣費等
事件，本院裁定如下：
主 文
原告應於本裁定送達後五日內，具狀補正被告瑋庭人力資源顧問
有限公司之最新公司變更登記事項表、法定
代理人戶籍資料（記
事欄勿省略），
逾期不補正，即裁定
駁回本件訴訟。
理 由
一、
按當事人書狀，應記載當事人姓名及
住所或
居所；又起訴，
應以訴狀表明當事人及
法定代理人，此為法定必備之程式，
如起訴不合此等程式，法院應定期命其補正，逾期未補正，
應以裁定駁回之，民事訴訟法第116 條第1 項第1 款、第24
4 條第1 項第1 款、第249 條第1 項第3 款及第6 款分別定
有明文。
二、查本件原告起訴雖以「瑋庭人力資源顧問有限公司（下稱瑋
庭公司）」為被告，然未提出瑋庭公司之公司變更登記事項
表、法定代理人之
年籍資料（如出生年月日），難以確定瑋
庭公司之當事人能力及住所，無法特定具體當事人，
核與前
開應備程式不合，應予補正，
爰裁定如主文所示。
中 華 民 國 109 年 4 月 8 日
勞動法庭 法 官 何佩陵
以上
正本係照原本作成
本裁定
不得抗告。
中 華 民 國 109 年 4 月 8 日
書記官 劉玟君