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111年度勞簡專調字第44號

聲  請  人  奐囍國際娛樂有限公司

法定代理人  方若潔 

相  對  人  梁葳妮 

上列當事人間請求給付工資等事件，聲請人聲請移轉管轄，本院裁定如下：

聲請駁回。

一、聲請意旨略以：本件兩造於民國107年8月21日簽立奐囍國際娛樂直播經紀合約書（下稱系爭合約），雙方已於系爭合約第7條約定臺灣臺北地方法院為合意管轄法院，又兩造並未簽訂勞動契約，則本件爭議與勞動契約無涉，即非勞動事件法第2條第1項第1款規定之勞動事件，亦無勞動事件法之適用等語。

二、按訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄法院，民事訴訟法第28條第1項定有明文規定，準此規定，可知被告並無聲請移送訴訟於管轄法院之權，聲請人係本件被告，則其聲請移轉管轄，僅生促動法院依職權移送訴訟之效果。次按，勞動事件法第6條第1項前段、第7條第1項前段：勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；勞動事件之第一審管轄合意，如當事人之一造為勞工，按其情形顯失公平者，勞工得逕向其他有管轄權之法院起訴。

三、經查：

(一)相對人起訴主張自107年5月1日起至111年4月30日止受僱於聲請人，聲請人未依約給付相對人111年3、4月工資及資遣費，爰依兩造勞動契約及勞工退休金條例第12條第1項規定係提起訴訟，請求給付工資及資遣費。

(二)相對人既係主張基於勞工法令及兩造間勞動契約提起本件訴訟，依勞動事件法第2條第1項第1款規定，本件自屬勞動事件法所稱之勞動事件，自不因聲請人所稱兩造簽訂之系爭合約非屬勞動契約云云，而異其性質。

(三)聲請人雖主張兩造間有合意管轄云云。惟本件相對人之住所既在高雄市小港區，且服勞務地亦為高雄市小港區，本院自有管轄權；兩造間即使合意管轄臺灣臺北地方法院，對相對人為起訴、開庭往返等行為甚為不便，自有顯失公平之情形。因此，相對人依勞動事件法第7條第1項前段逕向本院起訴，於法並無不合。

四、綜上，聲請人既非原告，無聲請移轉管轄權，且本院對於本件依法有管轄權，聲請人聲請本件訴訟移轉由臺灣臺北地方法院管轄，洵屬無據，應予駁回。

五、依民事訴訟法第28條第3項，裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　111 　年　　8 　　月　　9 　　日

                  勞動法庭法　官　黃顗雯

以上正本係照原本作成。

本裁定不得抗告。　　　　　　　　

中　　華　　民　　國　　111 　年　　8 　　月　　9 　　日

                          書記官  江俐陵