112年度勞小字第64號
原 告 郭耀翔
被 告 饗食匯餐飲股份有限公司
上列
當事人間請求給付工資等事件，本院於民國（下同）112年9月20日判決，原告
聲請更正，本院判斷如下：
主 文
一、原判決原本理由要領欄第2行關於「102年7月11日離職」記載，應更正為「112年7月11日離職」，第14行關於「
堪認
兩造間勞動契約關係在111年7月21日才終止」記載，應更正為「
堪認兩造間勞動契約關係在112年7月21日才終止」。
理 由
一、聲請意旨
略以：本院判決書有如
主文第1項所示之錯誤，令主文欄第1項給付金額、第3項
被告預供擔保金額之「6萬6,200元」，亦應更正為「6萬6,813元」等語。
二、判決如有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤者，法院得依聲請或
依職權以裁定更正之，其
正本與原本不符者亦同，民事訴訟法第232條第1項定有明文。
三、本院前開之判決原本有如主文第1項所示之顯然錯誤，應予更正。但原告得請求被告給付之112年6 、7 月工資、
資遣費，合計雖有6萬6,813元，但原告請求金額僅6萬6,200元，是此部分為原告不足額請求，並
非判決主文有所錯誤，原告更正之聲請自無所據，應予駁回。裁定如主文。
中 華 民 國 112 年 12 月 4 日
勞動法庭 法 官 鄭峻明
正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。 中 華 民 國 112 年 12 月 4 日