113年度勞執字第106號
聲 請 人 葉峻成
相 對 人 凱成萬通有限公司
上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
民國一百一十三年十一月一日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案
所載：「...勞資雙方
合意就一百一十三年八、九月份工資（新台幣壹萬壹仟伍佰柒拾捌元、新台幣貳萬捌仟參佰壹拾柒元）及
資遣費（新台幣壹拾貳萬捌仟貳佰壹拾玖元）調解成立，和解金額如附件（共計新台幣壹拾陸萬捌仟壹佰壹拾肆元），給付方式由資方（凱成萬通有限公司）於一百一十三年十一月二十日（含）前匯入勞方原薪轉帳戶。...」之調解成立內容，關於
相對人應給付
聲請人新台幣壹拾陸萬捌仟壹佰壹拾肆元之部分，准予
強制執行。
聲請程序費用新台幣壹仟元由相對人負擔。
理 由
一、
本件聲請意旨
略以：
兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國113年11月1日經高雄市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方經調解成立，相對人應於113年11月20日前給付聲請人新台幣（下同）16萬8,114元。
惟相對人
迄今尚未對聲請人為給付，
爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查，兩造關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局113年11月1日勞資爭議調解紀錄在卷
可稽，又相對人未依調解內容給付，
業據聲請人陳明在卷，是聲請人以相對人未依
上開調解方案履行其義務，就尚未清償之16萬8,114元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經
核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、
非訟事件法第21條第2 項、第24條第1項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 113 年 12 月 20 日
勞動法庭 法 官 吳芝瑛
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳
納裁判費新台幣1,000 元。
中 華 民 國 113 年 12 月 24 日