114年度勞補字第320號
聲 請 人 李御菲
上列
聲請人與
相對人周宗潔（赫斯興業有限公司負責人）間請求恢復
僱傭關係等事件，本院裁定如下：
聲請人應於本裁定送達
翌日起七日內，具狀補正於僱傭關係
存續期間之月薪，
逾期不補正，即
駁回其聲請。
理 由
一、
按調解之聲明即表明應受調解事項之聲明，其內容應具體、明確且特定。按
訴訟標的之價額，由法院核定；核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，
適用民事訴訟法及
強制執行法之規定；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之1第1項、第2項、勞動事件法第15條、第11條定有明文。
二、聲請人調解聲明第1項「聲請人
非自願性離職，請求恢復僱傭關係。」、第2項「相對人應給付一方讚2售出B2戶之獎金...新臺幣（下同）6萬0,600元及自民國113年5月1日起至發放獎金日止，
按年息5％計算之利息。」。
查聲請人調解聲明第1項請求恢復兩造間僱傭關係，因雇主於僱傭期間，本有給付勞工工資之義務，則核定其價額時，應以僱傭期間聲請人可得之工資為準，又請求恢復兩造間僱傭關係，係就一繼續性法律關係存否發生爭執，核屬因定期給付或定期收益涉訟，應就其權利存續期間之收入總額定其調解標的價額，然聲請人未於勞動調解聲請書狀表明其主張之月薪，致本院無從核定調解標的價額。揆諸前揭法律規定，
本件聲請調解程式
顯有欠缺，應予補正，茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限聲請人於本裁定送達後7日內補正如主文所示事項，逾期未補正，即駁回其聲請。
三、
另依聲請人所附之房地買賣契約書記載之賣方為赫斯興業有限公司，請原告確認本件請求恢復僱傭關係、給付獎金之相對人係「周宗潔（赫斯興業有限公司負責人），還是「赫斯興業有限公司」，如聲請人實欲聲請調解者為赫斯興業有限公司，請於收受本裁定後7日內更正相對人。
四、其他注意事項：
㈠本件命聲請人補正之事項，請聲請人依據民事訴訟法第116條及民事訴訟書狀規則之規定提出合於規格之書狀，並宜以電腦打字整理，以確保當事
人權利。（書狀格式範本可以上司法院網站／便民服務／書狀範例查詢下載）
㈡若
當事人不諳法律，請諮詢合格之
律師，或洽詢財團法人法律扶助基金會各地分會詢問是否符合扶助資格，尋求協助，
附此敘明。
中 華 民 國 114 年 12 月 8 日
勞動法庭 法 官 吳芝瑛
中 華 民 國 114 年 12 月 8 日