114年度勞補字第55號
原 告 何昌儒
被 告 良福公寓大廈管理維護股份有限公司
原告與
被告良福公寓大廈管理維護股份有限公司間確認
僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。
按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5 年者，以5 年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費三分之二，民事訟法第77條之2 第1 項、勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。又請求確認僱傭關係存在及薪資給付部分，雖為不同訴訟標的，
惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院100 年度台抗字第10號裁定意旨
參照）。查
本件原告
訴之聲明為：（一）確認原告與被告間僱傭關係存在。（二）被告應自民國114年1月1日起至原告復職之日止，按月於每月10日前給付原告新臺幣（下同）43,700元，
暨自各期應給付之日之次日起及至清償日止，按週年利率5 ％計算之利息。（三）被告應自114年1月1日起至原告復職之日止，按月提撥2,634元至原告勞工退休準備金之專戶內。經核原告
上開聲明雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，且均係以第一項僱傭關係存在為前提，是訴訟標的價額，應擇其中價額較高者定之。本件原告為70年生，至被告113年12月31日資遣原告時，年約43歲，距年滿65歲退休止，尚有22年，以此推算
兩造僱傭關係存續期間已逾5年，應以5年計，再依原告主張之每月工資為43,700元計算，此部分訴訟標的價額應核定為2,622,000元（計算式：43,700元×60個月＝2,622,000元），原應徵收第一審裁判費32,271元，再依上開規定，暫免徵收裁判費三分之二即21,514元，是本件應徵第一審裁判費10,757元（計算式：32,271元－21,514元＝10,757元）。茲依民事訴訟法第249 條第1 項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5 日內補繳，逾期不繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 114 年 4 月 23 日
勞動法庭 法 官 呂佩珊
如不服本裁定關於
核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元；其餘關於命補繳裁判費部分，
不得抗告。
中 華 民 國 114 年 4 月 23 日
書 記 官 解景惠