115年度勞執字第26號
聲 請 人 廖秀鑾
相 對 人 金皇龍食品股份有限公司
上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
高雄市政府勞工局民國114年12月26日勞資爭議調解紀錄調解方案關於資方（即
相對人）同意給付勞方（即
聲請人）新臺幣（下同）81,578元之內容，准予
強制執行。
聲請程序費用1,000元由相對人負擔。
理 由
一、
本件聲請意旨
略以：
兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國114年12月26日經高雄市政府勞資爭議調解委員會進行調解，就114年11、12月工資、特休工資、
資遣費及6％勞退金調解成立，相對人應於114年12月31日前以現金給付聲請人新臺幣（下同）81,578元。
惟相對人
迄今尚未對聲請人為給付，
爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。
二、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查兩造關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局114年12月26日勞資爭議調解紀錄在卷
可稽（見本院卷第14至17頁）；又相對人未依調解內容給付，業經聲請人陳明在卷，是聲請人以相對人未依
上開調解方案履行其義務，就尚未清償之81,578元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經
核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第1 項前段、
非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 115 年 1 月 8 日
勞動法庭 法 官 楊佩蓉
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳
納裁判費新台幣1,000元。
中 華 民 國 115 年 1 月 8 日