115年度勞補字第21號
原 告 吳俊鋒
被 告 士綸企業有限公司
原告與
被告士綸企業有限公司間請求確認
僱傭關係存在等事件，原告起訴未繳納
裁判費。
按訴訟標的之價額，由法院核定；核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第1項、第2項、第77條之2第1項分別定有明文。次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第11條、第12條第1項亦著有規定。又請求確認僱傭關係存在及給付薪資、提繳勞工退休金，雖為不同訴訟標的，
惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院110年度台抗字第897號裁定意旨
參照）。
經查，原告
訴之聲明為：㈠確認
兩造間僱傭關係存在。㈡被告自民國114年12月1日起至原告復職之日止，按月於每月5日前給付原告新臺幣（下同）8萬2,024元。就聲明㈠請求確認僱傭關係存在屬因定期給付涉訟，以權利存續期間之收入總數為準。查，原告為00年0月0日生，距勞動基準法第54條第1項第1款規定強制退休之年齡超過5年，依勞動事件法第11條規定，推定
本件權利存續期間為5年，應以此段期間之薪資
核定訴訟標的價額為492萬1,440元（計算式：82,024×60 ＝4,921,440）。聲明㈡
上開期間未確定，徵以
本案訴訟標的價額逾150萬元（詳如後述），係得上訴第三審事件，
參酌各級法院辦案期限實施要點第2點規定民事通常程序審判案件期限，第一審2年、第二審2年6個月、第三審1年6個月，合計為6年，
揆諸前開規定，聲明㈡之權利存續期間超過5年，以5年計算，聲明第㈡之訴訟標的價額為492萬1,440元（計算式：82,024×60 ＝4,921,440），與聲明㈠訴訟標的價額相同，是本件訴訟標的價額核定為492萬1,440元，原應徵第一審裁判費5萬9,181元，暫免徵收裁判費2/3即3萬9,454元，故應徵第一審裁判費1萬9,727元（59,181－39,454＝19,727）。茲依民事訴訟法第249 條第1 項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5 日內補繳，逾期不繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 115 年 1 月 16 日
勞動法庭 法 官 吳芝瑛
如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分
抗告，應於裁定送達後10
日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500 元；關於命
中 華 民 國 115 年 1 月 16 日