115年度勞補字第65號
聲 請 人 蕭巧羚
相 對 人 千臆創新數位有限公司
相 對 人 陳羽豐
張秀妤
上列
當事人間，
聲請人請求確認
僱傭關係存在等事件，
聲請人聲請調解未據繳納聲請費。
經查：
一、
按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，
適用民事訴訟法及
強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文。次按
訴訟標的之價額，由法院核定。核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第1項、第2項、第77條之2第1項定有明文。
二、又按因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣（下同）10萬元者，免徵聲請費；10萬元以上，未滿100萬元者，徵收1,000元；100萬元以上，未滿500萬元者，徵收2,000元；500萬元以上，未滿1,000萬元者，徵收3,000元；1,000萬元以上者，徵收5,000元。
非因財產權而聲請調解者，免徵聲請費。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定
駁回之。但其情形可以補正者，應定
期間先命補正，民事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件法第22條第1項亦有明文。
三、
本件聲請人聲明請求之真意，係請求確認與
相對人千臆創新數位有限公司（下稱千臆公司）間僱傭關係存在並請求相對人連帶賠償
精神慰撫金、醫療及心理諮商費用700,000元（本院卷第9頁），從而：
㈠其中確認僱傭關係存在部分，屬因定期給付涉訟，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但其期間超過5年者，以5年計算。而聲請人係民國00年00月0日生（本院卷第7頁），則聲請人自其
所稱遭千臆公司違法解雇之日起即115年1月26日起至其強制退休65歲為止，已超過5年，依前述規定，聲請人因本件訴訟受確認判決之
法律上利益，應以最長期間5年之薪資給付總額計算。
㈡是依聲請人
聲請狀主張5年之薪資，
核定訴訟標的價額為新臺幣（下同）2,100,000元【計算式：月薪35,000×12月×5 年＝2,100,000】。
㈢另請求相對人連帶賠償精神慰撫金、醫療及心理諮商費用700,000元部分，應與前開價額合併計算之，則本件聲請調解標的價額核定為2,800,000元【計算式：2,100,000＋700,000＝2,800,000】，依民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵聲請費2,000元。
四、聲請人於聲請調解時併聲請
訴訟救助，如經准許訴訟救助，則於該裁定確定後，本件訴訟終結前，聲請人得暫免繳納
裁判費及其他應預納之
訴訟費用，
惟訴訟救助之聲請如經駁回確定，聲請人應於確定
翌日起5日內向本院繳納2,000元，逾期不繳，即駁回其訴。
中 華 民 國 115 年 6 月 5 日
勞動法庭 法 官 葉晨暘
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 6 月 5 日