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臺灣高雄地方法院民事判決　　　　　　　99年度勞訴字第70號 原　　　告　鄭仲達 訴訟代理人　邱揚勝律師 　　　　　　蔡志宏律師 被　　　告　順億超低溫冷凍股份有限公司 法定代理人　劉玉桂 訴訟代理人　李帝慶律師 複代理人　　葉玟岑律師 上列當事人間請求給付加班費等事件，本院於民國100 年10月26 日言詞辯論終結，判決如下： 主 文 被告應給付原告新台幣壹拾參萬肆仟陸佰壹拾壹元及自民國九十 九年八月三十一日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利 息。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用由被告負擔十分之一，餘由原告負擔。 本判決第一項得假執行。但被告如於假執行程序實施前，以新台 幣壹拾參萬肆仟陸佰壹拾壹元供擔保，得免為假執行。 原告其餘假執行之聲請駁回。 事實及理由 一、本件被告經合法通知，無正當理由未於最後言詞辯論期日到 場，核無民事訴訟法第386 條所列各款情形，爰依原告之聲 請，由其一造辯論而為判決。 二、原告起訴主張：原告自民國96年7 月起受僱於被告，經被告 指派前往美國擔任冷凍技師，為設於美國奧勒岡洲Astoria 市之訴外人大揚水產股份有限公司（下稱大揚公司）負責冷 凍系統操作及維修工作，雙方約定在美國工作期間每月薪資 新台幣（下同）7 萬元，食宿、交通費另計；在台灣工作期 間每月薪資為5 萬元（下稱系爭勞動契約）。詎原告自96年 8 月3 日起至96年10月27日止、自97年4 月25日起至97年5 月27日止、自97年6 月13日起至97年8 月23日止、自97年9 月13日起至97年11月13日止、自98年4 月28日起至98年5 月 20日止、自98年6 月10日起至98年7 月25日止，及自98年9 月11日起至98年9 月18日止在美工作期間，因配合被告鱈魚 及沙丁魚漁獲之處理，而有加班之必要（實際加班情形如附 表三所示），詎被告不給付原告加班費，核計被告尚積欠原 告如附表三所示之加班費共1,484,519 元（惟考量訴訟費用 之支出，僅請求加班費1,320,194 元）。又被告於99年4 月 2 日違法解僱原告，原告已於99年4 月21日依勞動基準法（ 下稱勞基法）第14條第1 項、第5 款及第6 款規定，向被告 為終止系爭勞動契約之意思表示，並依勞基法第17條規定， 請求被告給付資遣費66,667元。為此，爰依系爭勞動契約及 勞基法第24條、第39條、第14條、17條之規定，提起本件訴 訟等語。並聲明：㈠被告應給付原告1,386,000 元，及自起 訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息 。㈡願供擔保，請准宣告假執行。 二、被告未於最後言詞辯論期日到場，惟其於本院前於本院審理 時辯稱：原告在美工作期間，並無延長工時而得請領加班費 之情事，原告就延長工時之主張應負舉證之責；又原告擔任 冷凍技師職務係屬責任制，縱原告有延長工作時間情事，亦 不得主張加班費等語置辯。並聲明：㈠原告之訴駁回。㈡如 受不利判決，願供擔保，請准免為假執行。 三、兩造不爭執事項如下： ㈠原告自96年8 月3 日起至96年10月27日止、自97年4 月25日 起至97年5 月27日止、自97年6 月13日起至97年8 月23日止 、自97年9 月13日起至97年11月13日止、自98年4 月28日起 至98年5 月20日止、自98年6 月10日起至98年7 月25日止， 及自98年9 月11日起至98年9 月18日止均經被告指派至美國 擔任冷凍技師工作，在美工作期間之月薪為7 萬元。 ㈡被告之工作年資為2 年8 月，離職前之平均工資為每月5 萬 元，應按勞退新制計算資遣費，資遣費為66,667元。 四、本件爭點如下： ㈠原告在美國工作期間，有無超時工作情事？若有，原告得請 求之加班費若干？ 五、得心證之理由： ㈠原告主張伊經被告指派至美國工作期間，有如附表三所示加 班情事，為被告所否認。經查：證人即被告總經理王志遠於 本院審理時證稱：伊於97年、98年間確實與原告多次往返美 國。原告為冷凍技師，工作內容為負責基礎開關及冷凍品質 確保，原告是否需要加班要看漁獲情形，機器順利可能7 、 8 小時、不順利可能10幾個小時，97年至98年鱈魚及沙丁魚 加工時間一般狀態是1 小時處理10噸等語（見本院卷第110 至117 頁），及證人林皆宏於本院審理時證稱：伊自96年8 月間起至同年10月止受雇於春億漁業股份有限公司（下稱春 億公司），經春億公司指派至美國擔任冷凍技師工作，因為 被告與春億公司在美國合資工廠，伊負責魚餌生產管理，而 原告負責冷凍系統工作，伊與原告一起工作，被告處理魚獲 每10噸約花費1 小時左右，原告幾乎每天平均工作12小時等 語（見本院卷第153 至156 頁）。綜觀證人王志遠、林皆宏 前開證述，原告於美國工作期間，確實有每日工作逾8 小時 之超時工作情形，堪已認定。 ㈡按勞工每日正常工作時間不得超過8 小時，每2 週工作總時 數不得超過84小時。雇主延長勞工工作時間者，其延長工作 時間之工資依左列標準加給之：①延長工作時間在2 小時以 內者，按平日每小時工資額加給1/3 以上。②再延長工作時 間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給2/ 3以上。③ 依第32條第3 項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資 額加倍發給之，勞基法第30條第1 項、第24條分別定有明文 。又依勞基法第24條規定意旨：勞工延長工作時間必須是雇 主認有延長工作時間之必要，而要求勞工延長工作時間，且 勞工確有延長工作時間時，勞工始可請求延長工作時間之工 資，如非雇主主動要求勞工延長工作時間，而係勞工自行將 下班時間延後，則勞工必須舉證證明其延後下班時間係因工 作上之需要，始可請求延長工作時間之工資，否則勞工非因 工作上之需要而自行延後下班時間，即命雇主給付加班，對 雇主有失公平。查被告平均每小時處理漁獲約10噸，業據證 人王志遠、林皆宏證述明確；又被告每次所進漁獲，涉及隔 日捕撈船是否能出港，故需將全部漁獲處理完畢，員工才能 休息乙節，亦據證人林皆宏證述明確（見本院卷第154 頁） ，則於每日漁獲量80噸以下，在正常工作情形下，被告之員 工不需延長工時即可處理漁獲完畢，而無延長工時之必要； 惟倘於每日漁獲量超過80噸之情形，在正常工作情形下，被 告之員工即無法於8 小時內處理漁獲完畢，而有延長工時之 必要。再依據被告提出之生產日誌（見本院卷第134 至13 5 頁），其中附表一編號7 、9 、18、19、20、21、25、29 、33、34、39、40、41、58、61、66、69、70、71、72、73 、75、79、80、82、84、85、86、87、88、89、90均有鱈魚 及沙丁魚漁獲量合計逾80噸之情形，則於前開期日，原告即 有延長工時之必要，則原告請求前開期日之加班費（另如附 表一編號17、67漁獲雖未逾80噸仍得請求加班費，理由詳後 述），即屬有據。 ㈢按法院為判決時，應斟酌全辯論意旨及調查證據之結果，依 自由心證判斷事實之真偽。但別有規定者，不在此限。當事 人已證明受有損害而不能證明其數額或證明顯有重大困難者 ，法院應審酌一切情況，依所得心證定其數額。民事訴訟法 第222 條第1 項、第2 項定有明文。查被告未依勞基法之規 定給付加班費，其違反勞動契約之義務，自使原告受有損害 。又原告主張其延長工時及請求加班費之數額如附表三所示 ，惟附表三係原告片面所製作，業據原告供承在卷（見本院 卷第67頁），並無證據足資佐證，則原告據此請求被告給付 加班費，尚屬無據。惟本院認原告於每日漁獲超過80噸之情 形下，應有延長工時之必要，已如前述，則每日漁獲量逾80 噸而未逾90噸，得請求加班時數1 小時、漁獲量逾90噸而未 逾100 噸，得請求加班時數2 小時、漁獲量逾100 噸而未逾 110 噸，得請求加班時數3 小時、漁獲量逾120 噸而未逾13 0 噸，得請求加班時數4 小時、漁獲量逾130 噸而未逾140 噸，得請求加班時數5 小時、漁獲量逾140 噸而未逾150 噸 ，得請求加班時數6 小時、漁獲量逾150 噸而未逾160 噸， 得請求加班時數7 小時、漁獲量逾160 噸而未逾170 噸，得 請求加班時數8 小時、漁獲量逾170 噸而未逾180 噸，得請 求加班時數9 小時。至星期六、日部分原告主張全部工作時 數均應以加班方式計算，惟依勞動基準法第36條之規定，勞 工每7 日中至少應有1 日之休息，作為例假，星期六、日並 非法定應放假之日，則星期六、日是否得請領加班費仍應以 漁獲是否逾80噸為標準，倘於漁獲逾80噸之情形，原告始得 請求加班費；再參考勞基法第36條勞工每7 日至少應有1 日 休息之規定，是倘原告已連續工作6 日，於第7 日之情形， 則應例外依勞基法第24條第3 款規定，按平日工時加倍發給 工資（其情形如附表一編號17、67、75）。 ㈣原告月薪7 萬元，為兩造所不爭執，則原告時薪為292 元（ 計算式：70000 元÷30日÷8 小時＝292 元，元以下四捨五 入）。又原告主張加班4 小時以內，以時薪1.33倍計算（即 時薪388 元），加班超過4 小時未逾8 小時部分，則以時薪 1.66 倍 計算（即時薪485 元），加班超過8 小時部分，則 以時薪2 倍計算（即時薪584 元），未逾勞基法第24條之加 班費給付標準，則原告以前揭時薪據以計算加班費，洵屬有 據。本院審酌被告所提生產日誌上漁獲量之記載，並以每日 漁獲量80噸為是否得請求加班費之標準，再參考勞基法第36 條勞工每7 日至少應有1 日休息之規定，認原告得請求給付 之加班費如附表二。至原告請求自96年8 月3 日起至96年10 月27日止之加班費，並以其所製作之附表三為據，惟此部分 加班時數之記載係原告之片面主張，並無漁獲量數據或其他 證據證明原告確實有加班之情形，且縱原告於該期間確有加 班之情事，亦無證據證明原告有加班之必要性，則原告此部 分之請求，即屬無據，應予駁回。 ㈤按經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行 約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地 主管機關核備，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第 49條規定之限制。①監督、管理人員或責任制專業人員。② 監視性或間歇性之工作。③其他性質特殊之工作。前項約定 應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之 健康及福祉。勞動基準法第84條之1 定有明文。又監視性或 其他性質特殊工作，其事業單位依其事業性質以及勞動態樣 ，固得與勞工另訂定勞動條件，但不得低於勞動基準法所定 之最低標準。惟就是否屬於監視性或其他性質特殊之工作者 ，應依勞動基準法第84條之1 規定，經中央主管機關核定公 告；雇主依同條規定與勞工所訂立之勞動條件，關於工作時 間等事項，必須以書面為之，並應參考該法所定之基準，且 不得損及勞工之健康及福祉，更應報請當地主管機關核備， 並非雇主單方或勞雇雙方所得任意決定（最高法院97年度台 上字第1667號判決參照）。查被告並未依前揭勞基法第84條 之1 之規定向主管機關申請核備變更工作時間，以排除勞基 法第30條適用之限制，業據被告供承在卷（見本院卷第98頁 ），則兩造間關於勞工工作時間之限制，自仍應受勞基法第 24條、第30條之限制，要無疑義。是被告辯稱：原告擔任冷 凍技師職務係屬責任制，縱原告有超時工作情事，亦不得主 張加班費云云，不足採信。 ㈥又原告請求被告給付資遣費66,667元乙節，被告同意原告此 部分之請求（見本院卷第66頁），則原告此部分請求即屬有 據，應予准許。 ㈦綜上所述，原告請求被告給付加班費於69,944元，為有理由 。另請求被告給付資遣費66,667元亦屬有據；從而，原告請 求被告給付134,611 元之範圍內為有理由，應予准許；逾此 範圍之請求為無理由，應予駁回。 六、兩造均陳明願供擔保，聲請宣告假執行或免為假執行，經核 原告勝訴部分所命判決之給付未逾50萬元，爰依職權宣告假 執行；又被告聲請免為假執行，合於法律之規定，爰酌定如 主文所示之擔保金額准許之；至原告敗訴部分，該部分假執 行之聲請，因訴之駁回而失所依附，應予駁回。 七、本件判決基礎已臻明確，兩造其餘攻防方法及訴訟資料經本 院審酌後，核與判決不生影響，無逐一論駁之必要，併此敘 明。 八、據上論結，本件原告之訴為一部有理由，一部無理由，依民 事訴訟法第385條第1項、79條，判決如主文。 中 華 民 國 100 年 11 月 15 日 民事第二庭 法 官 洪能超 以上正本係照原本作成。 如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如 委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。 中 華 民 國 100 年 11 月 15 日 書記官 火秋予 ┌────────────────────────────────┐ │附表一（生產日誌：漁獲明細表） │ ├──┬──────┬──────┬─────────┬─────┤ │編號│ 時 間 │鱈魚（Hake）│沙丁魚（Sardine) │ 合 計 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 1 │2008.5.8 │ 43.90 │ 0 │ 43.90 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 2 │2008.5.10 │ 40.46 │ 0 │ 40.46 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 3 │2008.5.13 │ 17.90 │ 0 │ 17.90 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 4 │2008.5.14 │ 41.56 │ 0 │ 41.56 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 5 │2008.5.15 │ 38.50 │ 0 │ 38.50 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 6 │2008.5.16 │ 39.00 │ 0 │ 39.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 7 │2008.5.18 │ 96.95 │ 0 │ 96.95 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 8 │2008.5.21 │ 39.05 │ 0 │ 39.05 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 9 │2008.7.3 │ 0 │ 85.19 │ 85.19 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 10 │2008.7.11 │ 0 │ 5.35 │ 5.35 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 11 │2008.7.16 │ 0 │ 73.60 │ 73.60 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 12 │2008.7.17 │ 0 │ 49.75 │ 49.75 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 13 │2008.7.18 │ 0 │ 39.95 │ 39.95 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 14 │2008.7.19 │ 0 │ 43.65 │ 43.65 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 15 │2008.7.20 │ 0 │ 46.27 │ 46.27 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 16 │2008.7.21 │ 0 │ 45.89 │ 45.89 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 17 │2008.7.22 │ 0 │ 32.04 │ 32.04 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 18 │2008.7.23 │ 0 │ 80.77 │ 80.77 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 19 │2008.7.24 │ 0 │ 98.01 │ 98.01 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 20 │2008.7.25 │ 0 │ 90.63 │ 90.63 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 21 │2008.7.27 │ 0 │ 116.04 │ 116.04 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 22 │2008.7.28 │ 0 │ 52.15 │ 52.15 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 23 │2008.7.30 │ 0 │ 51.87 │ 51.87 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 24 │2008.7.31 │ 0 │ 50.75 │ 50.75 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 25 │2008.8.2 │ 65.66 │ 53.36 │ 119.02 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 26 │2008.8.3 │ 46.41 │ 0 │ 46.41 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 27 │2008.8.4 │ 60.27 │ 0 │ 60.27 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 28 │2008.8.6 │ 0 │ 50.92 │ 50.92 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 29 │2008.8.7 │ 101.58 │ 76.26 │ 177.84 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 30 │2008.8.8 │ 42.39 │ 0 │ 42.39 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 31 │2008.8.9 │ 41.78 │ 0 │ 41.78 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 32 │2008.8.10 │ 5.00 │ 0 │ 5.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 33 │2008.8.12 │ 83.43 │ 0 │ 83.43 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 34 │2008.8.14 │ 96.00 │ 0 │ 96.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 35 │2008.8.17 │ 48.36 │ 0 │ 48.36 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 36 │2008.8.18 │ 15.60 │ 0 │ 15.60 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 37 │2008.8.20 │ 39.59 │ 0 │ 39.59 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 38 │2008.9.15 │ 0 │ 50.40 │ 50.40 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 39 │2008.9.16 │ 0 │ 105.95 │ 105.95 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 40 │2008.9.17 │ 0 │ 109.21 │ 109.21 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 41 │2008.9.18 │ 0 │ 153.73 │ 153.73 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 42 │2008.9.19 │ 0 │ 49.49 │ 49.49 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 43 │2008.9.21 │ 0 │ 38.24 │ 38.24 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 44 │2008.9.22 │ 0 │ 69.86 │ 69.86 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 45 │2008.10.13 │ 4.57 │ 0 │ 4.57 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 46 │2008.10.15 │ 41.68 │ 0 │ 41.68 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 47 │2008.10.17 │ 50.95 │ 0 │ 50.95 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 48 │2008.10.18 │ 49.26 │ 0 │ 49.26 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 50 │2008.10.19 │ 56.22 │ 0 │ 56.22 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 51 │2008.10.21 │ 51.02 │ 0 │ 51.02 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 52 │2009.5.4 │ 24.74 │ 0 │ 24.74 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 53 │2009.5.8 │ 49.26 │ 0 │ 49.26 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 54 │2009.5.9 │ 27.64 │ 0 │ 27.64 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 55 │2009.5.11 │ 54.33 │ 0 │ 54.33 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 56 │2009.5.12 │ 55.75 │ 0 │ 55.75 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 57 │2009.5.13 │ 51.32 │ 0 │ 51.32 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 58 │2009.5.14 │ 93.65 │ 0 │ 93.65 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 59 │2009.6.17 │ 42.00 │ 0 │ 42.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 60 │2009.6.19 │ 34.00 │ 0 │ 34.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 61 │2009.6.21 │ 86.00 │ 0 │ 86.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 62 │2009.6.22 │ 80.00 │ 0 │ 80.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 63 │2009.6.23 │ 45.20 │ 0 │ 45.20 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 64 │2009.6.24 │ 44.02 │ 0 │ 44.02 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 65 │2009.6.25 │ 47.00 │ 0 │ 47.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 66 │2009.6.26 │ 86.00 │ 0 │ 86.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 67 │2009.6.27 │ 55.97 │ 0 │ 55.97 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 68 │2009.6.28 │ 47.89 │ 0 │ 47.89 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 69 │2009.7.1 │ 48.98 │ 84.79 │ 133.77 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 70 │2009.7.2 │ 51.47 │ 89.29 │ 140.76 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 71 │2009.7.3 │ 65.53 │ 68.42 │ 133.95 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 72 │2009.7.4 │ 0 │ 82.93 │ 82.93 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 73 │2009.7.5 │ 55.50 │ 90.06 │ 145.56 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 74 │2009.7.6 │ 55.28 │ 0 │ 55.28 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 75 │2009.7.7 │ 0 │ 93.99 │ 93.99 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 76 │2009.7.9 │ 0 │ 50.38 │ 50.38 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 77 │2009.7.10 │ 0 │ 19.90 │ 19.90 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 78 │2009.7.11 │ 0 │ 73.00 │ 73.00 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 79 │2009.7.12 │ 0 │ 134.03 │ 134.03 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 80 │2009.7.13 │ 0 │ 137.47 │ 137.47 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 81 │2009.7.14 │ 0 │ 44.31 │ 44.31 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 82 │2009.7.16 │ 0 │ 91.43 │ 91.43 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 83 │2009.7.17 │ 0 │ 66.45 │ 66.45 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 84 │2009.9.15 │ 0 │ 147.92 │ 147.92 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 85 │2009.9.17 │ 0 │ 147.08 │ 147.08 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 86 │2009.9.18 │ 0 │ 144.62 │ 144.62 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 87 │2009.9.19 │ 0 │ 136.91 │ 136.91 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 88 │2009.9.20 │ 0 │ 151.89 │ 151.89 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 89 │2009.9.21 │ 0 │ 140.30 │ 140.30 │ ├──┼──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 90 │2009.9.22 │ 0 │ 115.45 │ 115.45 │ ├──┴──────┼──────┼─────────┼─────┤ │ 合計 │ 2458.62 │ 3610.11 │ 6288.57 │ └─────────┴──────┴─────────┴─────┘ ┌────────────────────────────────────────────┐ │附表二（漁獲總量、加班時數、得請求之加班費） │ ├──┬────────┬───────┬───────┬────────┬───────┤ │編號│ 日 期 │魚獲總量（噸）│加班時數（時）│得請求之加班費用│備註 │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 1 │2008.5.18（日） │ 96.95 │ 2 │ 776 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 2 │2008.7.3（四） │ 85.19 │ 1 │ 388 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 3 │2008.7.22（二） │ 32.04 │ 4 │ 2336 │已連續工作第7 │ │ │ │ │ │ │日，以2 倍薪資│ │ │ │ │ │ │計算 │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 4 │2008.7.23（三） │ 80.77 │ 1 │ 388 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 5 │2008.7.24（四） │ 98.01 │ 2 │ 776 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 6 │2008.7.25（五） │ 90.63 │ 2 │ 776 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 7 │2008.7.27（日） │ 116.04 │ 4 │ 1,552 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 8 │2008.8.2（六） │ 119.02 │ 4 │ 1,552 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 9 │2008.8.7（四） │ 177.84 │ 10 │ 4,660 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 10 │2008.8.12（二） │ 83.43 │ 1 │ 388 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 11 │2008.8.14（四） │ 96.00 │ 2 │ 776 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 12 │2008.9.16（二） │ 105.95 │ 3 │ 1,164 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 13 │2008.9.17（三） │ 109.21 │ 3 │ 1,164 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 14 │2008.9.18（四） │ 153.73 │ 8 │ 3,492 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 15 │2009.5.14（四） │ 93.65 │ 2 │ 776 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 16 │2009.6.21（日） │ 86.00 │ 1 │ 388 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 17 │2009.6.26（五） │ 86.00 │ 1 │ 388 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 18 │2009.6.27（六） │ 55.97 │ 6 │ 3504 │已連續工作第7 │ │ │ │ │ │ │日，以2 倍薪資│ │ │ │ │ │ │計算 │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 19 │2009.7.1（三） │ 133.77 │ 6 │ 2,522 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 20 │2009.7.2（四） │ 140.76 │ 7 │ 3,007 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 21 │2009.7.3（五） │ 133.95 │ 6 │ 2,522 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 22 │2009.7.4（六） │ 82.93 │ 1 │ 388 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 23 │2009.7.5（日） │ 145.56 │ 7 │ 3,007 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 24 │2009.7.7（二） │ 93.99 │ 10 │ 5840 │已連續工作第7 │ │ │ │ │ │ │日，以2 倍薪資│ │ │ │ │ │ │計算 │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 25 │2009.7.12（日） │ 134.03 │ 6 │ 2,522 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 26 │2009.7.13（一） │ 137.47 │ 6 │ 2,522 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 27 │2009.7.16（四） │ 91.43 │ 2 │ 776 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 28 │2009.9.15（二） │ 147.92 │ 7 │ 3,007 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 29 │2009.9.17（四） │ 147.08 │ 7 │ 3,007 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 30 │2009.9.18（五） │ 144.62 │ 7 │ 3,007 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 31 │2009.9.19 （六）│ 136.91 │ 6 │ 2,522 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 32 │2009.9.20（日） │ 151.89 │ 8 │ 3,492 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 33 │2009.9.21（一） │ 140.30 │ 7 │ 3,007 │ │ ├──┼────────┼───────┼───────┼────────┼───────┤ │ 34 │2009.9.22 （二）│ 115.45 │ 4 │ 1,552 │ │ ├──┴────────┴───────┴───────┼────────┼───────┤ │ 合計 │ 67,944 │ │ └───────────────────────────┴────────┴───────┘