113年度雄簡字第1181號
原 告 鴻禧人力資源有限公司
事實及理由
一、
按當事人得以合意定第一審管轄法院，但如當事人之一造為法人或商人，依其預定用於同類契約之條款而成立，按其情形顯失公平者，他造於為本案之言詞辯論前，得聲請移送於其管轄法院，民事訴訟法第24條第1項前段、第28條第2項前段分別定有明文。考其立法意旨，在於當事人之一造為法人或商人時，通常占有經濟上之強勢地位，如因契約涉訟而須赴被告之住、居所地應訴，無論在組織及人員編制上，均尚難稱有重大不便。如法人或商人以預定用於同類契約之債務履行地或合意管轄條款，與非法人或商人之他造訂立契約時，他造就此類條款表面上雖有締約與否之自由，實際上幾無磋商或變更之餘地。則一旦因該契約涉訟，他造即必須遠赴法人或商人以定型化契約所預定之法院應訴，在考量應訴之不便，且多所勞費等程序上不利益之情況下，經濟上弱勢者往往被迫放棄應訴之機會，如此不僅顯失公平，並某程度侵害經濟上弱勢者在憲法上所保障之訴訟權，於是特別明文排除合意管轄規定之適用。是以，定型化契約
當事人因此爭執涉訟時，如法人或商人據此向合意管轄法院起訴，在不影響當事人程序利益及浪費訴訟資源之情況下，非法人或商人之他造於為本案之言詞辯論前，得聲請移送於其管轄法院。因此，在無其他特別審判籍管轄法院之適用時，法院受理此種移轉管轄
之聲請，自應依民事訴訟法第1條「以原就被」原則定管轄法院。二、
經查，原告依
兩造間「雲端加盟契約書」（下稱
系爭契約），主張被告每月實際營業時數未達約定時數，未見改善即任意停止營業，有系爭契約第18條所定違約情形，
爰依系爭契約請求被告給付懲罰性
違約金23萬元等語。而系爭契約第18條第6項固約定以臺灣高雄地方法院為第一審管轄法院（見本院卷第21頁），然該約定條款為原告事前繕打印製供同類契約之用，其性質上為定型化契約，契約當事人雖有不同，
惟其約定書之條款則無二致，是原告係挾其經濟上優勢，預定由其選擇管轄法院，
難認被告有選擇管轄法院之餘地。又被告自民國105年6月21日起即設籍於臺南市安南區，有被告個人戶籍資料查詢結果在卷
可考（見本院卷第39頁），足見
被告日常生活作息之地點均在該地區。如認被告須受原告單方擬定條款約束，而遠赴本院應訴，被告在考量勞力、時間及費用等程序上不利益之情況下，或須因此放棄應訴之機會。是原告為一法人，以事先擬定之定型化契約
條款約定本院為管轄法院，即屬顯失公平，被告並具狀聲請移轉至住所地管轄（見本院卷第57至61頁），則為保護經濟上弱勢之被告，依前揭說明，本件應排除合意管轄規定之適用。是依民事訴訟法第1條第1項之規定，本件應由臺灣臺南地方法院管轄，爰依被告之聲請將本件移送於該管轄法院。三、依民事訴訟法第28條第2項，裁定如主文。
中 華 民 國 113 年 7 月 8 日
高雄簡易庭 法 官 陳安信
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳
中 華 民 國 113 年 7 月 8 日