臺灣高等法院高雄分院民事判決 109年度勞上字第46號
上 訴 人 達飛高雄貨櫃碼頭股份有限公司
法定
代理人 周大義
訴訟代理人 方金寶
律師
吳冠龍律師
許祐寧律師
被
上訴人 美商美國總統輪船有限公司台灣
分公司高雄辦事處
企業工會
法定代理人 張鴻耀
訴訟代理人 陳旻沂律師
複代理人 吳艾黎律師
上列
當事人間請求給付退休金差額等事件，上訴人對於中華民國
109 年8 月26日臺灣高雄地方法院109 年度
勞訴字第60號第一審
判決提起上訴，本院於110 年11月16日
言詞辯論終結，判決如下
：
主 文
原判決關於命上訴人給付部分，及該部分
假執行之宣告，
暨訴訟
費用（除確定部分外）之
裁判均廢棄。
上開廢棄部分，被上訴人在第一審之訴
駁回。
第一、二審訴訟費用由被上訴人負擔。
事實及理由
壹、程序部分：
一、
按法人因合併而消滅者，訴訟程序在因合併而設立或合併後
存續之法人承受其訴訟以前
當然停止，民事訴訟法第169 條
第1 項定有明文。又因分割而消滅之公司，其權利義務，應
由分割後存續或另立之公司承受，公司法第319 條
準用同法
第75條亦有明文。
本件上訴人美商美國總統輪船有限公司臺
灣分公司（下稱美國總統公司）已依企業併購法規定，將所
屬營業及資產分割讓與上訴人，並向經濟部申請廢止登記，
有交通部航港局110 年9 月27日航南字第1103303951號函、
經濟部110 年9 月11日經授商字第11001168950 號函在卷
可
憑（見本院卷一第363 頁、369 頁），是上訴人類推
適用民
事訴訟法第169 條規定聲明承受美國總統公司之當事人地位
（見本院卷一第289 頁），
核無不合，應予准許。
二、按工會為法人；又工會有下列情形之一者，得經會員大會或
會員代表大會議決，自行宣告解散：一、破產。二、會員人
數不足。三、合併或分立。四、其他經會員大會或會員代表
大會認有必要時，工會法第2 條、第37條定有明文。
經查，
被上訴人係依工會法設立之公益社團法人，有工會登記證書
在卷可憑（見本院卷一第535 頁），其依章程第5 條第2 款
規定：「本會之任務如下：. . . 二、勞資爭議之處理，並
得依民事訴訟法及勞動事件法等
法令規定，擔任
輔佐人、被
選定人，並得提起
不作為之訴及法令所規定之訴訟」，受會
員選定進行本件訴訟，有被上訴人章程、選定同意書等件在
卷
可參（見原審勞專調卷第31-103、109-113 頁），自得遂
行本件訴訟而具
當事人適格。又其於美國總統公司分割消滅
後，固有依附之事業主體消滅之情形，
惟被上訴人具獨立之
法人格，其在未經會員大會或會員代表大會議決解散，並完
成清算前，自不因依附事業主體消滅而影響其存續，是上訴
人以美國總統公司已完成解散登記而消滅，被上訴人亦應辦
理解散為由，否認被上訴人具本件訴訟之當事人能力及當事
人適格（本院卷二第53頁）
云云，自不足採。
三、按在第二審為訴之變更或追加，
非經
他造同意，不得為之，
但減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第44
6 條第1 項但書、第255 條第1 項第3 款分別定有明文。被
上訴人起訴請求上訴人補提繳年終獎金算入工資後之退休金
差額（下稱
系爭退休金差額；金額為附表「補提繳退休金差
額」欄所示），及以系爭退休金差額為本金，按勞動部勞動
基金運用局公布104 至108 年平均績效收益率4.54% 計算之
投資績效損害（下稱系爭績效損害，金額見原審判決附表「
勞動基金投資績效損害B 」欄所示），
嗣於本院審理時改以
94年至108 年平均績效收益率2.9657% 計算投資績效損害（
見本院卷一第400 頁；金額為附表「勞動基金投資績效損害
」欄所示），而減縮請求上訴人提繳系爭績效損害之金額，
核屬減縮應受判決事項之聲明，與前開規定相符，應予准許
（減縮部分已非本院審理範圍，以下不贅述）。
貳、實體部分：
一、被上訴人主張：附表所示之選定人（下稱系爭選定人）均為
美國總統公司之員工。美國總統公司依工作規則（下稱系爭
工作規則）第28條規定，每年發給員工2 個月底薪之年終獎
金（下稱系爭年終獎金），具有勞務
對價性且為經常性給付
，應屬工資，惟美國總統公司未依勞工退休金條例（下稱勞
退條例）第6 條第1 項、第14條規定將系爭年終獎金計入勞
工提繳退休金之範圍，致短少為系爭選定人提繳系爭退休金
差額。又美國總統公司未足額提繳勞工退休金，致系爭選定
人勞工退休金專戶之累積收益，受有以94年至108 年平均績
效收益率2.9657% 計算之系爭績效損害
等情。
爰依勞退條例
第6 條第1 項、第14條第1 項及第31條規定，聲明：上訴人
應將如附表「選定人可請求補提繳金額」欄所示金額，匯入
系爭選定人之退休金專戶。
二、上訴人則以：美國總統公司於每年底發放之系爭年終獎金，
係鼓勵員工長期留任所為之恩惠性給予，且發放係以「正式
職工」、「發放日仍在職」為條件，與員工之勞務提供無關
，不具勞務對價性，並非工資，自不應計入為勞工提繳退休
金之範圍。縱認系爭年終獎金為工資，上訴人依勞退條例第
6 條第1 項、第14條第1 項所負補提繳之範圍僅限於系爭退
休金差額，被上訴人主張上訴人應提繳系爭績效損害，係片
面創設、加重雇主之提繳義務。況勞工退休基金之績效收益
繫之於基金投資運用之結果，在系爭選定人請領退休金前，
係持續呈現波動漲跌之狀態，並非客觀可確定，非屬所失利
益，故被上訴人主張受有系爭績效損害，
亦屬無據。縱認上
訴人負有補提繳系爭績效損害之義務，亦應按勞動部勞動基
金運用局公告之保證收益率及單利計算等語置辯。
三、原審判決上訴人應將如該判決附表「選定人可請求補提繳金
額」欄所示金額，匯入系爭選定人之退休金專戶，並駁回被
上訴人其餘之訴。上訴人提起上訴，
並聲明：㈠原判決不利
於上訴人部分廢棄。㈡上開廢棄部分，被上訴人於第一審之
訴駁回。被上訴人則答辯聲明：
上訴駁回（被上訴人其餘被
判敗訴部分，未據上訴爭執，已經確定）。
四、
兩造不爭執事項：
㈠系爭選定人均為美國總統公司之員工，亦均為被上訴人之社
員。
㈡美國總統公司依系爭工作規則第28條規定，於12月底發薪日
發放系爭年終獎金。
五、兩造於本院協商之爭點為：㈠系爭年終獎金是否為工資？㈡
被上訴人依勞退條例第6 條第1 項、第14條第1 項、第31條
第1 項規定，請求上訴人補提如附表「選定人可請求補提繳
金額」欄之金額至系爭選定人之退休金專戶，是否有據？茲
分述如下：
㈠系爭年終獎金是否為工資？
按勞動基準法（下稱勞基法）第2 條第3 款規定：「工資，
謂勞工因工作而獲得之
報酬，包括工資、薪金及按計時、計
日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其
他任何名義之經常性給與均屬之」。該所謂「因工作而獲得
之報酬」者，係指符合「勞務對價性」而言，所謂「經常性
之給與」者，係指在一般情形下經常可以領得之給付，故如
在制度上通常屬勞工提供勞務，並在時間上可經常性取得之
對價（報酬），即具工資之性質而應納入平均工資之計算基
礎（最高法院100 年度
台上字第801 號判決意旨
參照）。而
勞基法第2 條第3 款
所稱之「其他任何名義之經常性給與」
，係指下列各款以外之給與：二、獎金：指年終獎金、競賽
獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料
物料獎金及其他非經常性獎金，勞基法施行細則第10條第2
款亦定有明文。被上訴人固主張系爭年終獎金具有勞務對價
性且為經常性給與，應屬工資云云，然為上訴人所否認。經
查：
1.依系爭工作規則第28條第1 項規定：「本公司正式職工於獎
金發放計算日已雇用滿一年或一年以上，且於發放日仍在職
者，發給相當於二個月底薪之獎金。但服務未滿一年者，則
按當年元月一日至十二月三十一日在職日數比例發給，獎金
發放日為十二月底發薪日」（見原審勞專調卷第123 頁），
可知系爭年終獎金之發放係以「正式職工」且「發放日仍在
職」為條件，此參以美國總統公司通知員工發放系爭年終獎
金之信函記載：「. . . 為獎賞您在2018年的奉獻，公司將
發給您○元作為獎金。請注意，獎金發放取決於是否仍在公
司任職，並且在發放日之前或當日未提出離職通知. . . 」
等語亦明（見原審勞專調卷第125 、127 頁美國總統公司之
通知信件），故如非美國總統公司之正式職工，或系爭年終
獎金發放日已不在職者，縱於當年度有提供勞務仍不得領取
，可見系爭年終獎金不具勞務對價性。反觀之系爭年終獎金
以「正式職工」、「發放日仍在職」為發放條件，且發放日
期為當年度十二月底發薪日等節，可知員工如欲領取系爭年
終獎金，即應持續任職至當年度十二月底發薪日，則上訴人
辯稱系爭年終獎金係為鼓勵員工長期留任，降低員工流動率
、提升整體經營效率所為鼓勵性、恩惠性給予（見原審勞訴
卷一第18頁）等語，應可採信。是依系爭工作規則第28條規
定，已
難認系爭年終獎金為工資。參以系爭工作規則將工資
與系爭年終獎金分別規定於25、28條，兩者給付時期亦不相
同，且上訴人長期未將系爭年終獎金計入勞工退休金應提繳
之每月工資，系爭選定人亦從未反對或提出
異議，更
可證系
爭選定人與上訴人間已
合意系爭年終獎金非屬工資，自不得
再主張上訴人應將系爭年終獎金算入工資並補提繳系爭退休
金差額。
2.至被上訴人固援引系爭工作規則第28條第2 項規定：「年度
中間依勞基法或依本公司臺灣特別退休辦法退休人員或被裁
減
資遣人員，其年終獎金依當年度在職日數比例發給；自願
離職者不發給獎金；於發放日時凡非本公司正式職工或未依
第十條第1 項規定預告終止勞動契約之職工不發給獎金」（
見原審勞專調卷第124 頁）等語，主張依年度中退休或資遣
之人員均得領取系爭年終獎金，可見系爭年終獎金並非以「
發放日是否在職」為發放條件，而係以該年度服務之工作日
數為條件及計算基礎（見本院卷一第170 頁）云云。
惟查，
系爭工作規則第28條第1 項已明訂系爭年終獎金限於發放日
仍在職者始得領取之原則，自不得僅因同條第2 項例外容許
年度中退休或資遣之人員亦得領取，即否認該發放條件之限
制。況系爭年終獎金如確屬工資而具勞務之對價性，凡提供
勞務者均應發給，亦不容被上訴人片面以系爭工作規則擇定
發給之對象（即發放日仍在職之正式職工發給；非正式職工
、自願離職者及未依規定預告終止勞動契約之職工不發給）
，益證被上訴人主張系爭年終獎金為工資云云，
要屬無據。
㈡被上訴人依勞退條例第6 條第1 項、第14條第1 項、第31條
第1 項規定，請求上訴人補提繳如附表「選定人可請求補提
繳金額」欄之金額至系爭選定人之退休金專戶，是否有據？
按雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞
保局設立之勞工退休金個人專戶；雇主應為適用勞基法之本
國籍勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之
6 ；雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金
，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求
損害賠償，勞退條
例第6 條第1 項、第14條第1 項、第31條第1 項分別定有明
文。經查，系爭年終獎金非工資，上訴人原無依勞退條例第
6 條第1 項、第14條第1 項規定，將系爭年終獎金計入為勞
工提繳退休金之範圍，是被上訴人依
前揭規定，請求上訴人
補提繳如附表「選定人可請求補提繳金額」欄之金額（含系
爭退休金差額及系爭績效損害）至系爭選定人之退休金專戶
，
即屬無據。
六、
綜上所述，被上訴人依勞退條例第6 條第1 項、第14條第1
項、第31條第1 項規定，請求上訴人補提繳如附表「選定人
可請求補提繳金額」欄之金額至系爭選定人之退休金專戶為
無理由，不應准許。原審判決命上訴人應將如該判決附表「
選定人可請求補提繳金額」欄所示金額，匯入同表「選定人
」欄所示被上訴人之系爭選定人退休金專戶，暨為假執行之
宣告，自有未洽，
上訴意旨指摘原審判決不當，求予廢棄改
判，為有理由，自應由本院
予以廢棄，並改判如主文第二項
所示。
七、據上論結，本件上訴為有理由，判決如主文。
中 華 民 國 110 年 11 月 30 日
勞動法庭
審判長法 官 李昭彥
法 官 黃悅璇
法 官 王 琁
以上
正本證明與原本無異。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀，其
未表明上訴理由者，應於上訴後20日內向本院提出上訴理由書（
均須按他造當事人之人數附
繕本）。
上訴時應提出委任律師或具有律師資格之人之
委任狀，並依附註
條文規定辦理。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判
費。
中 華 民 國 110 年 11 月 30 日
書記官 林秀珍
附註：
民事訴訟法第466 條之1 ：
對於第二審判決上訴，上訴人應委任律師為訴訟代理人，但上訴
人或其法定代理人具有律師資格者，不在此限。
上訴人之配偶、三親等內之血親、二親等內之姻親，或上訴人為
法人、中央或地方機關時，其所屬專任人員具有律師資格並經法
院認適當者，亦得為第三審訴訟代理人。
第1 項但書及第2 項情形，應於提起上訴或委任時釋明之。
┌─────────────────────────────┐
│ 附表 │
├──┬───┬────┬─────┬─────┬─────┤
│編號│選定人│補提繳退│勞動基金投│補提繳退休│選定人可請│
│ │ │休金差額│資績效損害│金差額 + │求補提繳金│
│ │ │ │ │勞動基金投│額 │
│ │ │ │ │資績效損害│ │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 1 │李兆峰│ 71,244│ 12,169 │ 83,413 │ 83,413 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 2 │王思錞│ 5,532│ 0 │ 5,532 │ 5,532 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 3 │謝靜怡│ 4,506│ 0 │ 4,506 │ 4,506 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 4 │薛旭江│ 64,470│ 9,857 │ 74,327 │ 74,327 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 5 │張鴻耀│ 54,978│ 7,159 │ 62,137 │ 62,137 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 6 │曾國榮│ 12,006│ 231 │ 12,237 │ 12,237 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 7 │黃信福│ 3,282│ 0 │ 3,282 │ 3,282 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 8 │蔡琮豪│ 67,338│ 15,103 │ 82,441 │ 82,441 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│ 9 │余仲哲│ 71,748│ 15,980 │ 87,728 │ 87,728 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│10 │馮啟順│ 41,322│ 4,771 │ 46,093 │ 46,093 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│11 │吳志誠│ 59,256│ 9,422 │ 68,678 │ 68,678 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│12 │謝瀧葳│ 71,388│ 15,815 │ 87,203 │ 87,203 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│13 │黃旭文│ 40,044│ 3,744 │ 43,788 │ 43,788 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│14 │翁文強│ 22,308│ 962 │ 23,270 │ 23,270 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│15 │翁慶成│ 45,570│ 6,068 │ 51,638 │ 51,638 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│16 │楊金發│ 48,840│ 6,534 │ 55,374 │ 55,374 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│17 │黃天助│ 51,540│ 6,918 │ 58,458 │ 58,458 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│18 │劉惠如│ 17,040│ 643 │ 17,683 │ 17,683 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│19 │邱明顯│ 29,610│ 3,988 │ 33,598 │ 33,598 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│20 │朱世安│ 25,398│ 1,345 │ 26,743 │ 26,743 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│21 │王文杰│ 25,704│ 6,400 │ 32,104 │ 32,104 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│22 │郝紹琪│ 44,766│ 6,043 │ 50,809 │ 50,809 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│23 │溫興宗│ 53,700│ 7,233 │ 60,933 │ 60,933 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│24 │陳科嘉│ 44,796│ 4,532 │ 49,328 │ 49,328 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│25 │易俊琳│ 72,636│ 16,036 │ 88,672 │ 88,672 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│26 │楊建成│ 54,240│ 7,303 │ 61,543 │ 61,543 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│27 │張清輝│ 41,214│ 5,523 │ 46,737 │ 46,737 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│28 │葉通成│ 51,360│ 6,897 │ 58,257 │ 58,257 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│29 │何信德│ 73,632│ 13,955 │ 87,587 │ 87,587 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│30 │趙明春│ 52,260│ 7,009 │ 59,269 │ 59,269 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│31 │謝孟福│ 74,508│ 13,211 │ 87,719 │ 87,719 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│32 │許譽耀│ 50,502│ 6,289 │ 56,791 │ 56,791 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│33 │林彥亨│ 33,768│ 3,129 │ 36,897 │ 36,897 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│34 │林文俊│ 68,544│ 11,230 │ 79,774 │ 79,774 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│35 │簡茂林│ 66,780│ 11,021 │ 77,801 │ 77,801 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│36 │張峻嘉│ 66,744│ 10,632 │ 77,376 │ 77,376 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│37 │劉彥廷│ 576│ 0 │ 576 │ 576 │
├──┼───┼────┼─────┼─────┼─────┤
│合計│ │ │ │ │1,940,302 │
└──┴───┴────┴─────┴─────┴─────┘