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臺灣宜蘭地方法院小額民事判決　　　　101年度羅勞小字第2號 原　　　告　潘文崎 訴訟代理人　林世超律師 被　　　告　何俊哲即昊煒企業社 訴訟代理人　林振耀 上列當事人間提撥勞工退休基金事件，本院於民國102年1月17日 言詞辯論終結，判決如下： 主 文 被告應提繳新臺幣肆萬捌仟捌佰玖拾玖元至原告之勞工退休金個 人專戶。 原告其餘之訴駁回。 訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。 本判決原告勝訴部分得假執行；但被告如以新臺幣肆萬捌仟捌佰 玖拾玖元為原告預供擔保，得免為假執行。 事實及理由 壹、程序部分： 按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或 減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255 條第1項第3款定有明文。查本件原告於民國101年9月21日起 訴請求：被告應提繳新臺幣（下同）87,110元至原告之勞工 退休金個人專戶；嗣於101年12月13日具狀減縮應受判決事 項之聲明為：被告應提繳54,064元至原告之勞工退休金個人 專戶，核與首揭法條規定相符，應予准許。 貳、實體部分： 一、原告主張： ㈠原告自94年4月起至100年4月10日止受僱於被告，約定每日 工資為1,900元，倘出差至宜蘭縣以外地區，每日尚有出差 津貼300元，而依訴外人即原任職於何俊哲即昊煒企業社之 工頭劉清榮所記載之員工派工紀錄簿，顯示原告於95、96、 97、98、99、100年度工作日數分為201.5、165.5、193.75 、180.5、279、66日，再參以原告每月出差次數頻繁，每年 約有3分之2之時間出差至宜蘭縣以外地區，為便於計算，則 以每日工資1,900元加計出差津貼150元計算，原告每日工資 為2,050元，據此計算原告95、96、97、98、99、100年工資 所得應分別為413,075元、339,275元、397,187元、370,025 元、571,864元、134,950元，被告依勞工退休金條例第6條 第1項、第14條第1項規定，應於上開年度各提繳退休金24,7 84.58元、20,356.5元、26,226元、22,201.5元、34,311.8 元、8,097元，合計135,977元至行政院勞工委員會勞工保險 局（下稱勞保局）設立之原告勞工退休金個人專戶，詎被告 自95年1月起至100年4月止，竟以低報原告每月薪資所得之 方式，於上開年度分別僅提繳11,895元、17,280元、17,280 元、17,601元、13,994元、3,863元，合計為81,913元，尚 有差額54,064元，為此，爰依勞工退休金條例第6條第1項、 第14條第1項、第31條第1項規定及臺灣高等法院暨所屬法院 98年法律座談會民事類提案第14號研討意見提起本訴等語。 ㈡對被告抗辯之陳述： 原告至訴外人辰邦機械有限公司、上華機械有限公司、羅機 工業股份有限公司、大世紀鐵工業有限公司（下統稱辰邦等 公司）工作，而由訴外人辰邦等公司為原告所提繳之勞工退 休金，核與被告無涉，被告抗辯此部分亦應計入其為原告所 提繳之勞工退休金，於法無據，顯不足採。 ㈢並聲明：被告應提繳54,064元至原告之勞工退休金個人專戶 。 二、被告則以： ㈠出差津貼、交通津貼依勞動基準法施行細則第10條之規定均 非屬工資之範疇，另加班費依勞動基準法施行細則第11條但 書規定亦非屬經常性給與，自不應列入工資之範圍，故被告 所發給原告之出差津貼、交通津貼、其他津貼及加班費，自 不得列入原告薪資，並據此計算被告應提繳勞工退休金之金 額，是原告工資應以每日1,900元計算。 ㈡又原告於95、96、97、99、100年度工作日數分別為203、16 4、193.5、150、66日，至於98年度之工作日數被告則不能 確定，而員工派工紀錄簿係訴外人劉清榮片面所製作，尚難 據此認定原告於98年度之工作日數為180.5日。 ㈢再者，原告於100年1至3月薪資合計為134,950元，此有原告 之薪資明細表3張在卷可證，被告申報原告之薪資所得亦為1 34,950元，足見被告並無低報原告所得之情事，且員工之薪 資所得，企業經營者得提報為費用支出，用以抵繳當年度之 稅額，衡情被告自無低報原告所得，而讓自己多繳稅之可能 ，是原告主張被告以低報原告每月薪資所得之方式，未足額 提繳勞工退休金，顯屬不實。 ㈣另原告於98年3月、98年8月、99年4月、99年5月、99年7月 、99年8月、99年12月至訴外人辰邦等公司工作，經訴外人 辰邦等公司為原告所提繳之勞工退休金共計4,480元，亦應 計入被告為原告提繳之勞工退休金。 ㈤綜上所述，被告於95年1月至100年4月並未有低報原告薪資 所得之情事，且被告亦均按原告每月所領薪資，扣除出差津 貼、交通津貼、其他津貼及加班費後，依勞工退休金條例第 14條第1項規定提繳退休金至勞保局設立之原告勞工退休金 個人專戶，並無原告所指未繳足之情事，故原告之主張顯無 理由等語，資為抗辯。並聲明：駁回原告之訴。 三、原告主張其自94年4月起至100年4月10日止受僱於被告，約 定工資以日計酬，倘出差至宜蘭縣以外地區，每日尚有出差 津貼，而被告自95年7月至100年4月以其名義為原告提繳之 勞工退休金共計81,833元之事實，業據其提出薪資明細表4 張為證（見本院卷第19頁至第22頁），並經證人劉清榮於10 2年1月17日本院言詞辯論時證述明確（見本院卷第189頁） ，復有勞保局101年11月19日保退五字第00000000000號函附 已繳納勞工個人專戶明細資料1份在卷可稽（見本院卷第84 頁至第88頁），且為被告所不爭執，堪認原告此部分主張， 係屬真實。是本件兩造間有爭執應予審究者在於：㈠被告抗 辯出差津貼、交通津貼、其他津貼及加班費非屬工資，有無 理由？㈡原告請求被告應提繳54,064元至原告之勞工退休金 個人專戶，有無理由？ 四、本院茲就上開爭執事項審究如下： ㈠爭點一：被告抗辯出差津貼、交通津貼、其他津貼及加班費 非屬工資，有無理由？ ⒈按「工資」，依勞動基準法第2條第3款規定：「謂勞工因工 作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、 計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 之經常性給與均屬之」。申言之，工資為雇主基於勞動對價 而給付予勞工之經常性給與，凡其性質可認為係屬勞工工作 之對價（勞務對價性），且為經常性給與（經常性）即屬之 。而雇主為改善勞工生活所為非經常性給與，或基於單方目 的所為勉勵、恩惠性質給與，並非工資範圍。又勞動基準法 施行細則第10條所定「非經常性給與」之例示項目包括「一 、紅利。二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金 、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經 常性獎金。三、春節、端午節、中秋節給與之節金。四、醫 療補助費、勞工及其子女教育補助費。五、勞工直接受自顧 客之服務費。六、婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠 儀等。七、職業災害補償費。八、勞工保險及僱主以勞工為 被保險人加入商業保險支付之保險費。九、差旅費、差旅津 貼及交際費。十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他 經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。」等， 上開例示規定「獎金」、「紅利」、「節金」、「津貼」， 應指純屬勉勵、恩惠性質，而不具勞務對價性及經常性者始 屬之。而雇主於薪資單所列「獎金」、「紅利」、「節金」 、「津貼」等款項，如屬固定給付項目，是否屬「工資」， 即應以各該給付之本質是否勞力對價作為認定標準。 ⒉經查：依原告所提出其99年5月至99年7月、100年3月薪資明 細表、被告所提出之原告100年1月至100年3月薪資明細表（ 見本院卷第19頁至第22頁、第61頁至第63頁），顯示「職務 津貼」、「出差津貼」、「交通津貼」、「其他津貼」及「 加班費」均為原告每月薪資表固定所列項目，是上開給付項 目，均應認係原告勞動對價而給付之經常性給與，而屬勞動 基準法所定工資。故被告仍以前詞辯稱上開給付項目非屬勞 動基準法所定工資云云，顯不足採。 ㈡爭點二：原告請求被告應提繳54,064元至原告之勞工退休金 個人專戶，有無理由？ ⒈按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工，按月提繳退休金， 儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；雇主每月負擔之 勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六，勞工 退休金條例第6條第1項、第14條第1項分別定有明文。依第6 條之立法理由為：雇主應依規定之提繳率，按月為勞工提繳 個人退休金，專戶存儲。再參見勞工退休金條例第26條之立 法理由提及勞工退休金有強制儲蓄之性質等內容，同條例第 23條第2項更明定，依本條例提繳之勞工退休金運用收益， 不得低於當地銀行2年定期存款利率；如有不足由國庫補足 之。綜上規定可知，勞工退休金條例之制度係採個人退休金 專戶制度，依該制度之設計，勞工在勞保局開設個人退休金 之存儲專戶，雇主應依法按月將為勞工提繳之退休金存入該 專戶，且依同條例第26條規定，即使勞工於尚未符合請領退 休金之規定前死亡者，仍得由其遺屬或指定請領人請領一次 退休金；故該專戶內之金額應屬勞工之財產權，僅其得請領 之時間、方法及金額，應依勞工退休金條例之規定辦理。是 雇主倘未依規定為勞工提繳退休金至該個人退休金專戶，即 造成勞工個人退休金專戶內之本金及累積收益短少，致使勞 工之財產減少，足認已使勞工受有損害。故依勞工退休金條 例第6條第1項之規定，雇主係負有按月提繳退休金，儲存於 勞保局設立之勞工退休金個人專戶之義務，雇主未依規定為 勞工提繳退休金至其個人退休金專戶，使勞工受有損害，勞 工自可請求雇主將應提繳而未提繳之金額提繳至勞工之勞工 退休金專戶以填補其損害（臺灣高等法院暨所屬法院98年法 律座談會民事類提案第14號研討結果參照）。 ⒉經查： ⑴原告於95年1月1日至98年12月31日受僱於被告期間，其每日 工作均係由工頭即證人劉清榮分派，證人劉清榮並以「康安 」之別名，將被告每日分派原告工作之地點記載於員工派工 紀錄簿，俟於每月發薪日，兩造與證人劉清榮再進行核對該 紀錄簿記載內容後，由被告核發薪資，而原告於95年1月至9 7年12月間，每日工資為1,900元，於98年1月至100年4月間 ，每日工資調升為2,000元，另於95年1月至98年11月間，出 差津貼每日為300元，嗣於98年12月起調降為每日100元至20 0元，又原告於95、96、97、98年度工作之日數分別為203、 164、193.5、180.5日等情，業經證人劉清榮於102年1月17 日本院言詞辯論時證述明確（見本院卷第189頁至第191頁、 第193頁），並有證人劉清榮所提出之95至98年度員工派工 紀錄簿4本、工作日數統計表1張在卷可佐（見本院卷第113 頁至第172頁、第197頁），且被告亦不爭執原告於95、96、 97年度之工作日數為203、164、193.5日，且每日工資有自 1,900元調升為2,000元，而於98年12月起每日出差津貼有自 300元調降為100元至200元之事實（見本院卷第194頁至第19 5頁），堪以認定；再參以兩造所提出之原告99年5月至99年 7月、100年1月至100年3月薪資明細表（見本院卷第19頁至 第22頁、第61頁至第63頁），顯示原告於98年12月起出差津 貼調降後，其出差津貼每日有200元，亦有每日100元，惟於 出差津貼為每日100元時，被告尚會給付原告交通津貼75 元 或150元，核與每日出差津貼為200元間差距尚非甚大，故為 便於計算，本院以原告自98年12月起出差津貼每日200元核 算其每月工資，是被告自95年1月至98年12月份給付原告之 實際工資如附表編號1至48所示。至於被告雖抗辯原告98 年 之工作日數非180.5日，惟其並未具體指出證人劉清榮所述 有何不實之處，並提出證據以資證明，徒以其無法確定原告 工作日數云云空言抗辯，尚難採信。 ⑵又原告雖主張其於99年度之工作日數為279日，並提出99年5 月至99年7月薪資明細表、統計表各1份為證（見本院卷第20 頁至第22頁、第173頁）。然被告否認原告於99年度之工作 日數有達279日，且被告自99年1月起即採電腦方式記載每日 員工派工情形，證人劉清榮自斯時起即未再負責記載員工派 工紀錄簿，此業經證人劉清榮於102年1月17日本院言詞辯論 時證述明確（見本院卷第189頁），況依原告所提出之統計 表並未記載其每月工作之日數若干，則原告於99年度之工作 日數是否為279日，已非無疑，再承前述，原告係以日計酬 ，每月工作日數並不固定，且其於95、96、97年度之工作日 數分別為203、164、193.5日，均遠低於上開279日，而原告 復未能提出其他積極證據以證明此部分有利於己之事實，故 尚難僅以上開3個月份之薪資明細表及統計表，推論原告於9 9年度之工作日數達279日，惟被告既不爭執其於99年1月至 99年12月間均有分派工作予原告之事實，則本院綜合審酌原 告受僱於被告期間工作狀況，認應以原告於95年1月至98年1 2月、100年1月至100年3月間，原告在各該月份有受被告分 派工作及至宜蘭縣以外出差之日數平均計算，據以認定原告 於99年1月至99年4月、99年8月至99年12月間之工資，較為 公允，則被告自99年1月至99年12月份給付原告之實際工資 如附表編號49至60所示。 ⑶另原告主張其於100年度之工作日數為66日，業據其提出100 年3月份薪資明細表、統計表各1份為證（見本院卷第19頁、 第173頁），並有被告所提出之原告100年1月至100年3月薪 資明細表、100年度各類所得扣繳暨免扣繳憑單各1份在卷可 參（見本院卷第61頁至第64頁），且為被告所不爭執，堪以 採信。是被告自100年1月至100年4月份給付原告之實際工資 如附表編號61至64所示。 ⑷而如附表編號1至64所示原告於95年1月至100年4月間每月實 際工資，依行政院勞工委員會於94年1月19日以勞動4字第00 00000000號令訂定發布，並於00年0月0日生效之「勞工退休 金月提繳工資分級表」，嗣於96年6月29日以勞動4字第0000 000000號令修正公布，並於96年7月1日施行之「勞工退休金 月提繳工資分級表」，復於99年12月14日以勞動4字第00000 00000號公告修正公布，並於100年1月1日施行之「勞工退休 金月提繳工資分級表」（見本院卷第210-1頁至第210-3頁） ，各該月份之月提繳工資詳如附表編號1至64所示，則依該 月提繳工資計算提撥百分之6之退休金，是被告各該月份應 為原告提撥金額如附表編號1至64所示，合計為130,732元， 然被告實際提撥之金額為81,833元，已如前述，差額為48,8 99元（計算式：130,732－81,833＝48,899），故原告請求 被告就此部分差額應補提繳至其勞工退休金專戶，為有理由 ，逾此部分請求，則無理由。 ⑸至於被告雖抗辯原告於98年3月、98年8月、99年4月、99年5 月、99年7月、99年8月、99年12月至訴外人辰邦等公司工作 ，經訴外人辰邦等公司為原告所提繳之退休金共計4,480元 ，亦應計入被告為原告提繳之退休金云云。然上開4,480元 係原告於上開期間受僱於訴外人辰邦等公司，而由訴外人辰 邦等公司依勞工退休金條例第6條第1項、第14條第1項規定 ，為原告提繳之退休金，此部分既非被告所提繳，自不得列 入其提繳之金額內，故被告仍以前詞置辯，於法無據，不足 採信。 ⒊綜上所述，原告主張被告應再為其提繳48,899元至其退休金 個人專戶內等語，為有理由，逾此部分之主張，則無理由。 五、從而，原告依勞工退休金條例第6條第1項、第14條第1項、 第31條第1項規定，請求被告應為原告提繳48,899元至其退 休金個人專戶，為有理由，應予准許，逾此範圍之請求，則 無理由，應予駁回。 六、本件事證已臻明確，兩造其餘之攻擊或防禦方法，及未經援 用之證據，經本院斟酌後，認為均不足以影響本判決之結果 ，自無一一詳予論駁之必要，併此敘明。 七、本件係就民事訴訟法第436條之8第1項適用小額程序所為被 告敗訴之判決，依同法第436條之20規定，應依職權宣告假 執行，並依同法第392條第2項規定，依職權宣告被告如預供 擔保後，得免為假執行。 八、本件依據民事訴訟法第436條之19第1項規定，確定其訴訟費 用額為1,000元（即第一審裁判費1,000元），依民事訴訟法 第79條規定，命由被告負擔。 中 華 民 國 102 年 2 月 6 日 臺灣宜蘭地方法院羅東簡易庭 法 官 蘇錦秀 以上正本係照原本作成。 如不服本判決，應於送達後20日內，以判決違背法令為理由，向 本院提出上訴狀並表明上訴理由（上訴理由應表明：㈠原判決所 違背之法令及其具體內容；㈡依訴訟資料可認為原判決有違背法 令之具體事實），如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判 決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。 中 華 民 國 102 年 2 月 6 日 書記官 藍友隆 附表：退休金差額：48,899元 ┌─┬────┬────────────────────┬────┬────┬────┐ │編│給付月份│原告實際所領工資（計算式：〈工作日數×每│月提繳工│應提撥金│被告實際│ │號│ │日工資〉＋〈出差外縣市日數×津貼〉） │資 │額（6%）│提撥金額│ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │1 │95年1月 │（6.5×1,900）＋（2×300）＝12,950元 │13,500元│810元 │0元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │2 │95年2月 │（14.5×1,900）＋（4×300）＝28,750元 │28,800元│1,728元 │0元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │3 │95年3月 │（14.5×1,900）＋（6×300）＝29,350元 │30,300元│1,818元 │0元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │4 │95年4月 │（16×1,900）＋（8×300）＝32,800元 │33,300元│1,998元 │0元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │5 │95年5月 │（7×1,900）＋（1×300）＝13,600元 │15,840元│950元 │0元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │6 │95年6月 │（14×1,900）＋（13×300）＝30,500元 │31,800元│1,908元 │0元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │7 │95年7月 │（15×1,900）＋（0×300）＝28,500元 │28,800元│1,728元 │2,139元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │8 │95年8月 │（23×1,900）＋（0×300）＝43,700元 │43,900元│2,634元 │2,292元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │9 │95年9月 │（22×1,900）＋（0×300）＝41,800元 │42,000元│2,520元 │2,292元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │10│95年10月│（21×1,900）＋（0×300）＝39,900元 │40,100元│2,406元 │2,292元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │11│95年11月│（20×1,900）＋（7×300）＝40,100元 │40,100元│2,406元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │12│95年12月│（29.5×1,900）＋（25×300）＝63,550元 │63,800元│3,828元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │13│96年1月 │（14×1,900）＋（11×300）＝29,900元 │30,300元│1,818元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │14│96年2月 │（13×1,900）＋（6×300）＝26,500元 │27,600元│1,656元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │15│96年3月 │（19.5×1,900）＋（14×300）＝41,250元 │42,000元│2,520元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │16│96年4月 │（18.5×1,900）＋（14×300）＝39,350元 │40,100元│2,406元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │17│96年5月 │（24×1,900）＋（21×300）＝51,900元 │53,000元│3,180元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │18│96年6月 │（7.5×1,900）＋（8×300）＝16,650元 │17,400元│1,044元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │19│96年7月 │（17.5×1,900）＋（18×300）＝38,650元 │40,100元│2,406元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │20│96年8月 │（11.5×1,900）＋（10×300）＝24,850元 │25,200元│1,512元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │21│96年9月 │（0×1,900）＋（0×300）＝0元 │1,500元 │90元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │22│96年10月│（8.5×1,900）＋（4×300）＝17,350元 │17,400元│1,044元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │23│96年11月│（11.5×1,900）＋（5×300）＝23,350元 │24,000元│1,440元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │24│96年12月│（18.5×1,900）＋（1×300）＝35,450元 │36,300元│2,178元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │25│97年1月 │（17.5×1,900）＋（0×300）＝33,250元 │33,300元│1,998元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │26│97年2月 │（12.5×1,900）＋（0×300）＝23,750元 │24,000元│1,440元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │27│97年3月 │（16.5×1,900）＋（0×300）＝31,350元 │31,800元│1,908元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │28│97年4月 │（24×1,900）＋（3×300）＝46,500元 │48,200元│2,892元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │29│97年5月 │（17×1,900）＋（7×300）＝34,400元 │34,800元│2,088元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │30│97年6月 │（11×1,900）＋（0×300）＝20,900元 │21,000元│1,260元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │31│97年7月 │（16×1,900）＋（4×300）＝31,600元 │31,800元│1,908元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │32│97年8月 │（14×1,900）＋（11×300）＝29,900元 │30,300元│1,818元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │33│97年9月 │（15.5×1,900）＋（9×300）＝32,150元 │33,300元│1,998元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │34│97年10月│（13×1,900）＋（9×300）＝27,400元 │27,600元│1,656元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │35│97年11月│（22×1,900）＋（22×300）＝48,400元 │50,600元│3,036元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │36│97年12月│（14.5×1,900）＋（10×300）＝30,550元 │31,800元│1,908元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │37│98年1月 │（0×2,000）＋（0×300）＝0元 │1,500元 │90元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │38│98年2月 │（7×2,000）＋（6×300）＝15,800元 │15,840元│950元 │1,440元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │39│98年3月 │（16×2,000）＋（10×300）＝35,000元 │36,300元│2,178元 │1,152元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │40│98年4月 │（25×2,000）＋（23×300）＝56,900元 │57,800元│3,468元 │1,531元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │41│98年5月 │（21.5×2,000）＋（2×300）＝43,600元 │43,900元│2,634元 │1,584元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │42│98年6月 │（24.5×2,000）＋（1×300）＝49,300元 │50,600元│3,036元 │1,584元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │43│98年7月 │（10.5×2,000）＋（10×300）＝24,000元 │24,000元│1,440元 │1,584元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │44│98年8月 │（17.5×2,000）＋（8×300）＝37,400元 │38,200元│2,292元 │950元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │45│98年9月 │（11×2,000）＋（2×300）＝22,600元 │22,800元│1,368元 │1,584元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │46│98年10月│（19.5×2,000）＋（11×300）＝42,300元 │43,900元│2,634元 │1,584元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │47│98年11月│（9×2,000）＋（3×300）＝18,900元 │19,200元│1,152元 │1,584元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │48│98年12月│（19×2,000）＋（1×200）＝38,200元 │38,200元│2,292元 │1,584元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │49│99年1月 │（〈《6.5＋14＋17.5＋17.5》÷4〉×2,000 │28,800元│1,728元 │1,584元 │ │ │ │）＋（〈《2＋11＋0＋1》÷4〉×200）＝ │ │ │ │ │ │ │28,450元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │50│99年2月 │（〈《14.5＋13＋12.5＋7＋16》÷5〉×2, │26,400元│1,584元 │1,584元 │ │ │ │000）＋（〈《4＋6＋0＋6＋1》÷5〉×200）│ │ │ │ │ │ │＝25,880元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │51│99年3月 │（〈《14.5＋19.5＋16.5＋16＋27》÷5〉× │40,100元│2,406元 │1,584元 │ │ │ │2,000）＋（〈《6＋14＋0＋10＋6》÷5〉× │ │ │ │ │ │ │200）＝38,840元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │52│99年4月 │（〈《16＋18.5＋24＋25》÷4〉×2,000）＋│45,800元│2,748元 │0元 │ │ │ │（〈《8＋14＋3＋23》÷4〉×200）＝44,150│ │ │ │ │ │ │元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │55│99年5月 │（19.6×2,000）＋（1×100）＋交通津貼150│43,900元│2,634元 │1,126元 │ │ │ │ ＋其他津貼2,000元＋加班費1,000元＝42,45│ │ │ │ │ │ │ 0元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │55│99年6月 │（24×2,000）＋（1×100）＋交通津貼150 │50,600元│3,036元 │1,206元 │ │ │ │元＋加班費2,000元＝50,250元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │55│99年7月 │（26.5×2,000）＋（5×200）＋（9×100） │57,800元│3,468元 │1,206元 │ │ │ │＋交通津貼900＋加班費2,000＝55,800元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │56│99年8月 │（〈《23＋11.5＋14＋17.5》÷4〉×2,000）│34,800元│2,088元 │1,206元 │ │ │ │＋（〈《0＋10＋11＋8》÷4〉×200）＝34,4│ │ │ │ │ │ │50元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │57│99年9月 │（〈《22＋15.5＋11》÷3〉×2,000）＋（〈│33,300元│1,998元 │1,206元 │ │ │ │《0＋9＋2》÷3〉×200）＝33,066元（元以 │ │ │ │ │ │ │下4捨5入） │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │58│99年10月│（〈《21＋8.5＋13＋19.5》÷4〉×2,000） │33,300元│1,998元 │1,206元 │ │ │ │＋（〈《0＋4＋9＋11》÷4〉×200）＝32,20│ │ │ │ │ │ │0元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │59│99年11月│（〈《20＋11.5＋22＋9》÷4〉×2,000）＋ │33,300元│1,998元 │1,206元 │ │ │ │（〈《7＋5＋22＋3》÷4〉×200）＝33,100 │ │ │ │ │ │ │元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │60│99年12月│（〈《29.5＋18.5＋14.5＋19》÷4〉×2,000│43,900元│2,634元 │800元 │ │ │ │）＋（〈《25＋1＋10＋1》÷4〉×200）＝42│ │ │ │ │ │ │,600元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │61│100年1月│（17.5×1,900）＋（1×200）＋其他1,000元│34,800元│2,088元 │1,073元 │ │ │ │ ＝34,450元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │62│100年2月│（16×2,000）＋（1×200）＋加班費1,000元│36,300元│2,178元 │1,073元 │ │ │ │＋補上月1,750元＝34,950元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │63│100年3月│（27×2,000）＋（6×200）＋工作獎金2,000│66,800元│4,008元 │1,073元 │ │ │ │元＋加班費4,000元＋補上月4,350元＝65,550│ │ │ │ │ │ │元 │ │ │ │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │64│100年4月│5.5×2,000＝11,000元 │11,100元│666元 │644元 │ ├─┼────┼────────────────────┼────┼────┼────┤ │ │合計 │ │ │130,732 │81,833元│ │ │ │ │ │元 │ │ └─┴────┴────────────────────┴────┴────┴────┘