臺灣苗栗地方法院刑事判決 107年度訴字第330號
公 訴 人 臺灣苗栗地方檢察署檢察官
被 告 麗陽水電工程有限公司
兼 代表人 李彩珠
上二人共同
選任辯護人 王俊凱
律師
上列被告因業務過失致死等案件，經檢察官提起公訴（106 年度
調偵字第222 號、第223 號、107 年度偵字第2886號），被告於
準備程序進行中，就被訴事實為有罪之陳述，經本院合議庭
裁定
由
受命法官獨任進行簡式
審判程序，復由檢察官
聲請改依
協商程
序而為判決，本院判決如下：
主 文
麗陽水電工程有限公司犯職業安全衛生法第四十條第二項之違反
應有防止危害安全衛生設備及措施規定，致生職業災害罪，科
罰
金新臺幣陸萬元。
李彩珠犯過失致人於死罪，處
有期徒刑陸月，如
易科罰金，以新
臺幣壹仟元折算壹日。
緩刑貳年。
犯罪事實及理由
一、本案犯罪事實及
證據，除證據部分增列被告麗陽水電工程有
限公司代表人兼被告李彩珠於本院準備程序中之
自白外，餘
均引用檢察官
起訴書之記載（如附件）。
二、本案經檢察官與被告於審判外達成協商之合意，且被告已認
罪。經查，上開協商合意並無刑事訴訟法第455 條之4 第1
項所列情形，檢察官聲請改依協商程序而為判決，本院爰不
經
言詞辯論，於協商合意範圍內為協商判決。
三、附記事項：
按行為後
法律有變更者，
適用行為時之法律。但行為後之法
律有利於行為人者，適用最有利於行為人之法律，刑法第2
條第1 項定有明文。被告李彩珠行為後，刑法第276 條業於
民國108 年5 月29日修正公布，並於同年5 月31日施行。修
正前刑法第276 條第1 、2 項分別規定：「因過失致人於死
者，處2 年以下有期徒刑、
拘役或2 千元以下罰金。」、「
從事業務之人，因業務上之
過失犯前項之罪者，處5 年以下
有期徒刑或拘役，
得併科3 千元以下罰金。」修正後刑法第
276 條刪除原條文第2 項業務過失致人於死罪之規定，僅規
定：「因過失致人於死者，處5 年以下有期徒刑、拘役或50
萬元以下罰金。」比較修正前刑法第276 條第2 項之規定，
無選科罰金刑，且得
併科罰金，自以修正後之規定對被告李
彩珠較為有利，應適用修正後規定（最高法院108 年度台上
字第1768號、第2062號、第2109號判決意旨
參照）。
公訴意
旨未及為
新舊法比較適用，並依舊法論處，容有未合。
四、應適用之法條：
刑事訴訟法第273 條之1 第1 項、第455 條之2 第1 項、第
455 條之4 第2 項、第455 條之8 、第454 條第2 項。
五、協商判決除有刑事訴訟法第455 條之4 第1 項第1 款於本
訊
問程序終結前，被告撤銷協商合意或檢察官撤回協商聲請者
；第2 款被告協商之意思非出於自由意志者；第4 款被告所
犯之罪非第455 條之2 第1 項所定得以協商判決者；第6 款
被告有其他較重之
裁判上一罪之犯罪事實者；第7 款法院認
應
諭知免刑或免訴、不受理者情形之一，及違反同條第2 項
「法院應於協商合意範圍內為判決；法院為協商判決所科之
刑，以
宣告緩刑或二年以下有期徒刑、拘役或罰金為限」之
規定者外，不得
上訴。
六、如有前項得上訴之情形，得自收受判決
送達之
翌日起10日內
，向本院提出上訴書狀，上訴於第二審法院。
七、本案經檢察官吳宛真提起公訴，檢察官馮美珊到庭執行職務
。
中 華 民 國 108 年 11 月 26 日
刑事第三庭 法 官 林信宇
以上
正本證明與
原本無異。
書記官 林佩萱
中 華 民 國 108 年 11 月 26 日
附錄本案論罪法條全文：
中華民國刑法第276條
因過失致人於死者，處 5 年以下有期徒刑、拘役或 50 萬元以
下罰金。
職業安全衛生法第6條
雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：
一、防止機械、設備或器具等引起之危害。
二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。
三、防止電、熱或其他之能引起之危害。
四、防止採石、採掘、裝卸、
搬運、堆積或採伐等作業中引起之
危害。
五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等
之虞之作業場所引起之危害
。
六、防止高壓氣體引起之危害。
七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒
性物質或缺氧空氣等引起之危害。
八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪音、振動或異常氣壓等
引起之危害。
九、防止監視儀表或精密作業等引起之危害。
十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害。
十一、防止水患或火災等引起之危害。
十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。
十三、防止通道、地板或階梯等引起之危害。
十四、防止未採取充足通風、採光、照明、保溫或防濕等引起之
危害。
雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預
防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神
不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。
前二項必要之安全衛生設備與措施之標準及規則，由中央
主管機
關定之。
職業安全衛生法第37條
事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶
救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內
通報勞動檢查機構：
一、發生死亡災害。
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
勞動檢查機構接獲前項報告後，應就工作場所發生死亡或
重傷之
災害派員檢查。
事業單位發生第 2 項之災害，除必要之急救、搶救外，雇主非
經
司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。
職業安全衛生法第40條
違反第 6 條第 1 項或第 16 條第 1 項之規定，致發生第 37
條第 2 項第 1 款之災害者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科
或併科新臺幣 30 萬元以下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之
罰金。