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113年度苗勞小字第16號

原      告  林彥斌 

被      告  建旺科技有限公司

法定代理人  陳建助 

上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國113年7月17日言詞辯論終結，判決如下：

被告應給付原告新臺幣50,758元，及自民國113年7月5日起至清償日止，按年息5%計算之利息。

訴訟費用新臺幣1,000元由被告負擔，及自本判決確定之翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。

本判決得假執行。但被告如以新臺幣50,758元為原告預供擔保，得免為假執行。

一、原告變更訴之聲明為：被告應給付原告新臺幣(下同)50,758元，及自起訴狀繕本送達被告之翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息(見苗勞小專調卷第54頁)。

二、查原告主張其自民國111年5月9日起受僱於被告公司，惟被告公司於113年2月15日，依勞動基準法(下稱勞基法)第11條第2款規定資遣原告，並於同日開立非自願離職證明書給原告。又原告尚未收到113年2月份計15日之薪資17,050元，及資遣費33,708元，合計50,758元，故被告公司應給付原告50,758元，及自起訴狀繕本送達被告公司之翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。業據其提出被告公司出具之勞工薪資、資遣費、勞保退休金積欠證明、勞動部勞工保險局113年3月12日保普核字第113071086596號函、原告之薪資單、非自願離職證明書、苗栗縣政府113年4月18日府勞資字第1130081218號函、被告公司變更登記表等件為證(見苗勞小專調卷第13至35、57、58頁)。並有本院依職權調閱原告之勞保局被保險人投保資料查詢(見本院卷訴訟資料密封袋)。再民事起訴狀繕本係於113年6月24日寄存送達被告公司(見本院卷第21頁，同年0月0日生送達效力)，且被告公司經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀爭執，本院審酌原告提出之上開證據，堪信原告之主張為真實。又被告公司出具之勞工薪資、資遣費、勞保退休金積欠證明，確已記載略以：被告公司依勞基法第11條第2款資遣原告，並開立非自願離職證明，截至目前為止尚未給付原告113年2月份15天薪資17,050元、資遣費33,708元，有上開證明在卷可憑(見苗勞小專調卷第13頁)。則原告請求被告公司給付50,758元(17,050+33,708=50,758)，及自113年7月5日起至清償日止，按年息5%計算之利息，為有理由，應予准許。

三、本件原告勝訴部分係屬就勞工之給付請求，而為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項、第2項規定，本院應依職權宣告假執行，並同時宣告被告公司供擔保後得免為假執行，而酌定相當之擔保金額。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　31　　日

                  勞動法庭    法　官　陳秋錦