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115年度投簡字第492號

聲  請  人  臺灣南投地方檢察署檢察官

被      告  吳大立

上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（115年度偵字第4134號），本院判決如下：

Ａ０３經裁處罰鍰，五年內再違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，處拘役伍拾伍日，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。

一、本案犯罪事實及證據，除證據部分第5、6行「115年5月18日移署中勤字第1158274183號函」之記載應更正為「115年5月18日移署中投勤字第1158274183號函」外，餘均引用如附件檢察官聲請簡易判決處刑書之記載。

二、被告Ａ０３所為，係犯就業服務法第63條第1項後段之經裁處罰鍰5年內再違反就業服務法第57條第1款聘僱未經許可之外國人規定罪。

三、被告自民國115年3月16、17日間某時起，至同年4月2日10時5分許遭查獲日止，持續非法聘僱印尼籍外國人FAIROH及AMI PUTRI之行為，係基於同一聘僱未經許可之外國人之目的，於密接時間內以相同手法為之，且所侵害之法益相同，依一般社會健全觀念，難以強行分開，在刑法評價上，合為包括之一行為予以評價，較為合理，應論以接續犯之實質上一罪。

四、本院審酌：被告並無犯罪前科之素行，有卷附法院前案紀錄表可查。又被告前因非法聘僱未經許可之外國人從事工作，而違反就業服務法第57條第1款規定，經南投縣政府處以罰鍰新臺幣16萬元確定，可見被告對法令規定應知之甚詳，詎仍再次聘僱未經許可之外國人從事工作，有害主管機關對外籍勞工之管理、影響國人之就業權利，所為實不可取，衡酌本案被告非法聘僱外籍移工之人數、聘僱期間，及被告犯後尚能坦認犯行，自陳教育程度為高中畢業等一切量刑事項，量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準。

五、依刑事訴訟法第449條第1項前段、第454條第2項，逕以簡易判決處刑如主文。

六、如不服本判決，得於收受判決書送達後20日內，以書狀敘述理由（須附繕本），經本庭向本院管轄第二審之合議庭提起上訴。

本案經檢察官王晴玲聲請以簡易判決處刑。　

中　　華　　民　　國　　115 　年　　9 　　月　　24　　日

　　　　　　　　　南投簡易庭  法　官　孫　于　淦

以上正本證明與原本無異。

如不服本判決，應於判決送達後20日內向本院提出上訴狀（應附繕本）。

　　　　　　　　　　　　　　　書記官　温　冠　羽

中　　華　　民　　國　　115 　年　　9 　　月　　24　　日

附錄論罪科刑法條：

就業服務法第57條

雇主聘僱外國人不得有下列情事：

一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。

二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。

三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。

四、未經許可，指派所聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款至第

　　10 款規定工作之外國人變更工作場所。

五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健

　　康檢查結果函報衛生主管機關。

六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。

七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從

　　事勞動。

八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

九、其他違反本法或依本法所發布之命令。

就業服務法第63條

違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。

法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。

 

附件：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 115年度偵字第4134號

上列被告因違反就業服務法案件，業經偵查終結，認為宜聲請以簡易判決處刑，茲將犯罪事實及證據並所犯法條分敘如下：　

一、Ａ０３前於民國113年12月5日因非法聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人從事工作，業經南投縣政府以府社勞行字第1130298506號裁處書裁罰新臺幣（下同）16萬元在案。詎Ａ０３仍不知悔改，明知不得聘僱未經許可之外國人從事工作，竟於上開裁罰後5年內，復基於違法聘僱未經許可之外國人從事工作之犯意，接續自115年3月16、17日間某時起，至同年4月2日10時5分許止，以時薪100元之薪資，非法聘僱未經許可之印尼籍FAIROH（中文姓名：菲柔，已出境）及AMI PUTRI（中文姓名：阿蜜，已出境），在其經營、址設南投縣○○鎮○○街00號阿立印尼商店小吃從事包裝便當工作。嗣經移民署中區事務大隊南投縣專勤隊（下稱南投專勤隊）於115年4月2日10時5分許，在上開商店查獲，而悉上情。

二、案經南投縣專勤隊移送偵辦。　　

一、訊據被告Ａ０３對於上開犯罪事實均坦承不諱，核與證人菲柔、阿蜜於南投專勤隊詢問時證述情節相符，並有內政部移民署外人居停留資料查詢（外勞）明細內容、外人入出境資料檢視、南投專勤隊執行查察營業工作處所紀錄表、南投專勤隊113年6月12日移署中投勤字第1138310542號函、115年5月18日移署中勤字第1158274183號函、南投縣政府違反就業服務法罰鍰案件裁處書、查處資料、出入境資訊連結作業資料、現場照片在卷可參。足認被告任意性自白核與事實相符，其犯嫌洵堪認定。

二、核被告所為，係違反就業服務法第63條第1項之5年內再違反第57條第1款任何人不得非法聘僱未經許可之外國人從事工作罪嫌。

三、依刑事訴訟法第451條第1項聲請逕以簡易判決處刑。

臺灣南投地方法院

中　　華　　民　　國　 115　　年　　8 　　月　　29　　日

　　　　　　　　　　　　　　　檢察官　王　晴　玲

本件證明與原本無異

中　　華　　民　　國　 115　　年　　9　　 月　　 3　　日

　　　　　　　　　　　　　　　書記官　張　裕　東　

就業服務法第63條

（罰則）

違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，處新臺幣

15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處 3 年以下

有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。

法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員

，因執行業務違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者

，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項

之罰鍰或罰金。

附記事項：本件係依刑事訴訟法簡易程序辦理，法院簡易庭得不

傳喚被告、輔佐人、告訴人、告發人等出庭即以簡易判決處刑；

被告、被害人、告訴人等對告訴乃論案件如已達成民事和解而要

撤回告訴或對非告訴乃論案件認有受傳喚到庭陳述意見之必要時

，請即另以書狀向簡易法庭陳述或請求傳訊。