113年度勞專調字第122號
上列
聲請人與相對人因確認
僱傭關係存在等事件，聲請調解。
按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…前項事件
當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，
適用民事訴訟法及
強制執行法之規定。勞動事件法第16條第1項、第2項、第15條分別定有明文。因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣十萬元者，免徵聲請費；十萬元以上，未滿一百萬元者，徵收一千元；一百萬元以上，未滿五百萬元者，徵收二千元；五百萬元以上，未滿一千萬元者，徵收三千元；一千萬元以上者，徵收五千元。民事訴訟法第77條之20第1項規定甚明。
經查本件原告聲請調解價額為新臺幣（下同）2,460,000元（計算式：41,000元/月×12月×5年＝2,460,000元，即以確認
兩造間之僱傭關係存在定之，並以僱傭關係最長以5 年計算，而依原告主張其月薪為41,000元，故原告請求確認兩造僱傭關係存在之
訴訟標的價額應核定為2,460,000元），應徵收勞動調解聲請費2,000元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249 條第1 項但書之規定，限原告應於本裁定送達之日起日5 內補繳勞動調解聲請費，逾期不繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 113 年 10 月 8 日
勞動法庭 法 官 吳幸娥
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,000元整。
中 華 民 國 113 年 10 月 8 日