上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在等事件，
聲請調解，
核屬勞動事件。
按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，
適用民事訴訟法及
強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文。次按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2第1項亦有明文。又因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣（下同）10萬元者，免徵聲請費；10萬元以上，未滿100萬元者，徵收1,000元；100萬元以上，未滿500萬元者，徵收2,000元；500萬元以上，未滿1,000萬元者，徵收3,000元；1,000萬元以上者，徵收5,000元。民事訴訟法第77條之20第1項定有明文。查
聲請人請求聲明為：㈠確認
兩造間僱傭關係存在。㈡
相對人應自民國113年12月1日起至聲請人復職之日止，按月於當月15日給付聲請人丙○○3萬6,169元、聲請人甲○○3萬4,768元，及自各期應給付日之次日起至清償日止
按年息5％計算之利息。㈢相對人應自113年12月1日起至聲請人復職之日止，按月提繳勞工退休金即聲請人丙○○為1,998元、聲請人甲○○為1,998元至勞工退休金專戶。經核前開請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨
參照）。而雇主於僱傭
期間，本有給付勞工工資及提繳勞工退休金之義務，是依
上開說明，
本件訴訟標的價額應以第一項確認兩造間僱傭關係存在定之，即應以僱傭期間聲請人可得之工資及勞工退休金為準。又確認僱傭關係存在，屬定期給付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。而聲請人主張之權利存續期間不確定，依
前揭規定，應以5年計算。據此依聲請人丙○○、甲○○主張之每月工資3萬6,169元、3萬4,768元及勞工退休金1,998元、1,998元核定本件訴訟標的價額各為229萬0,020元【計算式：（36,169元＋1,998元）×12月×5年＝2,290,020元】、220萬5,960元【計算式：（34,768元＋1,998元）×12月×5年＝2,205,960元】，其聲請調解之金額合計為449萬5,980元（計算式：2,290,020元＋2,205,960元＝4,495,980元），
揆諸前開說明，本件應徵收勞動調解聲請費2,000元。茲依勞動事件法第22條第1項但書之規定，限聲請人於本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即
駁回其聲請，特此裁定。