113年度勞補字第107號
原 告 吳泓逸
被 告 王碁企業股份有限公司
上列
當事人間因確認
僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。
按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第12條定有明文。又按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2第1項定有明文。次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條亦有明文。確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性
法律關係存否發生爭執，
核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額，
合先敘明。
經查，
本件原告係請求確認原告與
被告間僱傭關係存在。被告應給付原告工資新臺幣（下同）151,500元、補提繳勞工退休金7,272元及自
起訴狀送達之日起至清償日止，
按年息百分之五計算之利息。被告應自112年5月1日起至原告復職之日止，按月於當月1日給付原告30,300元，及自各期應給付日之次日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。被告應自112年5月1日起至原告復職之日止，按月提撥勞工退休金1,818元至原告勞工退休金專戶。經核原告之請求均係以
兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨
參照），
揆諸前開說明，應以
訴之聲明確認兩造間之僱傭關係存在定之。又僱傭關係最長以5年計，原告於起訴狀主張其每月薪資為30,300元及每月提繳勞工退休金1,818元，故原告請求確認兩造間僱傭關係存在之訴訟標的價額應核定為1,927,080元（計算式：(30,300元+1,818元)×12月×5年＝1,927,080元），原應徵第一審裁判費貳萬零壹佰零柒元，
惟因原告請求項目屬於勞動事件法第12條因確認僱傭關係涉訟，則依勞動事件法第12條規定暫免徵收裁判費三分之二後，原告應繳納之第一審裁判費為陸仟柒佰零貳元（計算式：20,107元×1/3＝6,702元，元以下四捨五入）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 113 年 4 月 19 日
勞動法庭 法 官 徐玉玲
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並應
繳納抗告費新台幣1,000元整。
中 華 民 國 113 年 4 月 19 日