113年度勞補字第257號
原 告 吳昆霖
被 告 捷順運輸股份有限公司
一、上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。
按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之；但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算，民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條定有明文。而確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性
法律關係存否發生爭執，
核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額。
二、
本件原告
訴之聲明第一至二項係請求：「㈠確認
兩造間之僱傭關係存在。㈡
被告應自民國113年5月1日起至原告復職日止，按月於次月16日給付原告新臺幣（下同）127,732元，及自各期應給付日之
翌日起至清償日止按週年利率5%計算之利息」，經核原告
上開第一至二項請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨
參照）。
揆諸前開說明，本件即應以聲明第一項確認兩造間之僱傭關係存在定之，並以僱傭關係最長5年計算。而依原告主張之月薪
核定訴訟標的價額為7,663,920元【計算式：127,732元×12月×5年＝7,663,920元】，應徵第一審裁判費76,933元。
三、又按確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費3分之2。勞動事件法第12條定有明文。本件原告係請求確認兩造間之僱傭關係存在及給付工資，應依前開規定，暫免徵收裁判費3分之2即51,289元（計算式：76,933元×2/3＝51,289元，元以下四捨五入），原告應繳納之第一審裁判費為25,644元（計算式：76,933元－51,289元＝25,644元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達後5日內分別補繳，如逾期未繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 113 年 11 月 8 日
勞動法庭 法 官 吳幸娥
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 11 月 8 日