113年度勞補字第273號
原 告 邵美玲
被 告 微豐電子股份有限公司
上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。查原告起訴聲明為：㈠確認原告與
被告間僱傭關係存在。㈡被告應自民國113年7月7日起至原告復職之日止，
按月於翌月5日給付原告新臺幣（下同）3萬0,500元，及自各期應給付日次日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。㈢被告應自113年7月7日起至原告復職之日止，按月提繳1,908元至原告之勞工退休金專戶。經核前開聲明均係以
兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，
訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨
參照）。而雇主於僱傭
期間，本有給付勞工工資及提繳勞工退休金之義務，是依
上開說明，
本件訴訟標的價額應以第一項確認兩造間僱傭關係存在定之，即應以僱傭期間原告可得之工資及勞工退休金為準。又確認僱傭關係存在，屬定期給付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。而原告主張之權利存續期間不確定，其起訴時為54歲，距勞動基準法第54條第1項第1款強制退休年齡（滿65歲)，尚可工作之期間超過5年，
揆諸前開規定，應以5年計算，據此，依原告主張之每月工資3萬0,500元、勞工退休金1,908元
核定訴訟標的價額為194萬4,480元【計算式：(30,500元＋1,908元)×12月×5年＝1,944,480元】，原應徵收第一審裁判費2萬0,305元，
惟依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2即1萬3,537元（計算式：20,305元×2/3＝13,537元，元以下四捨五入）。從而，本件應徵收第一審裁判費6,768元（計算式：20,305元－13,537元＝6,768元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即
駁回原告之訴，特此裁定。
中 華 民 國 113 年 10 月 7 日
勞動法庭 法 官 王士珮
核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 10 月 7 日