原 告 李玉華
上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在等事件，因勞動調解不成立而
續行訴訟程序，原告起訴未據繳納足額
裁判費。
按確認僱傭關係存在，屬定期給付涉訟；因定期給付涉訟，其
訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。
本件原告起訴主張恢復
兩造間僱傭關係，其主張之權利存續期間不確定，其起訴時為53歲，距勞動基準法第54條第1項第1款強制退休年齡（滿65歲)，尚可工作之期間超過5年，
揆諸前開規定，應以5年計算，據此，依原告主張之每月工資新臺幣（下同）3萬5,000元
核定訴訟標的價額為210萬元【計算式：35,000元×12月×5年＝2,100,000元】，原應徵收第一審裁判費2萬1,790元，
惟依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2即1萬4,527元（計算式：21,790元×2/3＝14,527元，元以下四捨五入）。從而，本件應徵收第一審裁判費7,263元（計算式：21,790元－14,527元＝7,263元），扣除原告已繳調解
聲請費2,000元，尚應補繳第一審裁判費5,263元（計算式：7,263元－2,000＝5,263元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即
駁回原告之訴，特此裁定。
中 華 民 國 113 年 9 月 3 日
勞動法庭 法 官 王士珮
如不服本裁定關於訴訟標的價額核定部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；命補裁繳判費部分則不得抗告。 中 華 民 國 113 年 9 月 3 日