裁判書系統

114年度勞執字第51號

聲  請  人  郭志明  

相  對  人  宴昇有限公司

法定代理人  周立基  

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

聲請駁回。

聲請程序費用由聲請人負擔。

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人因資遣費及薪資等爭議，於民國114年3月13日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立在案，相對人應給付聲請人資遣費及薪資共計新臺幣（下同）84萬元，惟相對人迄今仍未履行，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人就其前揭主張，固據提出114年3月13日新北市政府勞資爭議調解紀錄，惟觀諸前開調解紀錄調解結果欄乃記載：「成立部分，成立內容：雙方同意調解方案1及2。不成立，原因：對造人不同意調解方案3」；又調解方案欄則記載為：「1.雙方於調解會中達成和解，對造人同意依勞動基準法第14條第1項第5款規定於114年2月28日終止雙方勞動契約。2.對造人同意依上述條款開立非自願離職證明，申請人應於114年3月17日上午10時親自到公司領取（地址：新北市○○區○○路○段000巷00號）。3.對造人應給付：⑴申請人郭志明113年7月至114年2月工資480,000元、資遣費360,000元、代墊費用66,352元。…」等內容。茲聲請人之聲請，乃係針對調解方案3部分，然調解方案3既經調解不成立，自非屬依勞資爭議處理法成立之調解或仲裁，核無勞資爭議處理法第59條第1項規定之適用。從而，聲請人依前揭規定聲請准予強制執行，於法不合，應予駁回。

四、爰裁定如主文。　　

中　　華　　民　　國　　114 　年　　6 　　月　　12　　日

　　　　　　　　　　勞動法庭　法　官  王士珮