原 告 吳亭萩
被 告 緯創資通股份有限公司
上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在事件，本院裁定如下：
理 由
一、
按訴之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄法院，民事訴訟法第28條第1項定有明文。再按勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第6條第1項、第15條亦有明定。 二、本件原告請求確認
兩造間僱傭關係存在，及請求被告應按月給付原告工資，備位請求被告給付
資遣費、預告工資及未休特休工資，
核屬勞動事件。然被告
主事務所所在地係位於新竹縣，應由臺灣新竹地方法院管轄，又原告之勞務提供地係位於新北市汐止區，此有新北市政府勞資爭議調解紀錄在卷可憑（見本院卷第37頁），應由臺灣士林地方法院管轄，本院並無管轄權。茲原告向無管轄權之本院起訴，顯係違誤，爰依職權將本件移送於管轄法院臺灣士林地方法院。三、依首開法條裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 9 月 10 日
勞動法庭 法 官 陳昱翔
如不服本裁定，應於送達後十日內，向本院提出
抗告狀並表明抗
告理由，如於本裁定宣示後送達前提起抗告者，應於裁定送達後
中 華 民 國 114 年 9 月 10 日