原 告 張峻嘉
被 告 遠東醫電科技股份有限公司
上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：
理 由
一、
按訴訟之全部或一部，法院認為無
管轄權者，依原告
聲請或
依職權以裁定移送於其管轄法院，民事訴訟法第28條第1項定有明文。次按
勞動事件以勞工為原告者，由
被告住所、
居所、主營業所、主事務所所在地或原告之
勞務提供地法院管轄。有關
勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，
適用民事訴訟法及
強制執行法之規定，
勞動事件法第6條第1項前段、第15條亦分別定有明文。
二、查原告請求確認
兩造間僱傭關係存在，並請求被告按月給付薪資新臺幣（下同）10萬5,000元，
核屬勞動事件。
惟被告之主事務所所在地及原告之勞務提供地均位於新北市新店區，有新北市政府勞資爭議調解紀錄、
陳報狀、經濟部商工登記公示資料為憑（見本院卷第33、41、45頁），揆之
前揭法條規定，本件自應由臺灣臺北地方法院管轄。茲原告向本院起訴，顯係違誤，應依職權將本件訴訟移送於該管轄法院。
中 華 民 國 115 年 1 月 21 日
勞動法庭 法 官 賴彥魁
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 1 月 21 日