110年度勞執字第19號
聲 請 人 陳怡君
相 對 人 索驥創意科技股份有限公司
上列
當事人間因勞資爭議事件，
聲請人聲請裁定准予
強制執行，
本院裁定如下：
主 文
新竹縣政府勞工處委託社團法人新竹縣勞資關係協會於民國一一○年三月二十九日調解成立，
相對人應給付
聲請人新臺幣壹拾陸萬柒仟壹佰柒拾伍元之調解內容，准予強制執行。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳
執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按直轄市或縣（市）
主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會。第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為同法第11條第1項、第3項所明定。
二、聲請意旨
略以：
兩造因勞資爭議事件於民國110年3月29日經新竹縣政府委託社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，雙方同意之調解方案內容為：聲請人與相對人於110年1月29日終止勞動契約，相對人依勞基法第11條第2款
資遣聲請人，聲請人與相對人於會議當場確認和解金額為新臺幣（下同）167,175元。
詎相對人並未依
上開調解內容履行其給付義務，
爰聲請裁定准許強制執行等語。
三、
經查，聲請人主張兩造間之
前揭勞資爭議，經新竹縣政府勞工處委託社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，相對人同意給付聲請人167,175元乙節，
業據其提出新竹縣勞資爭議調解紀錄一份影本為證，自
堪信為真實。又兩造既於勞資爭議調解程序中就
資遣費達成：經勞資雙方於會議當場確認，相對人與聲請人
合意之和解金額為167,175元，並由相對人在勞資爭議調解紀錄上簽名在案，則相對人即負有依調解成立內容履行其給付之義務，而相對人既未履行，揆之上開規定，應認聲請人聲請法院裁定准予強制執行，要
非無據，應予准許，爰裁定如
主文。
中 華 民 國 110 年 5 月 14 日
民事第二庭 法 官 彭淑苑
如對本裁定
抗告須於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀。
中 華 民 國 110 年 5 月 14 日