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113年度勞執字第12號

聲  請  人  賴雿基 

相  對  人  金鴻醫材科技股份有限公司

法定代理人  普生股份有限公司

            代 表 人  林宗慶   

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

桃園市政府於民國113年3月25日、113年3月29日勞資爭議調解紀錄，調解方案關於相對人同意給付聲請人新臺幣(下同)50萬4,529元部分，准予強制執行。

聲請程序費用1,000元由相對人負擔。

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1項前段及第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人於民國107年11月1日起受僱於相對人，約定工資為每月78,000元，最後工作日為113年3月25日止，茲因相對人於113年1月1日起即未給付工資，聲請人乃於113年3月11日向桃園市政府聲請調解，兩造間之勞資爭議調解事件並於113年3月25日、3月29日調解成立，其內容略以：（一）勞資雙方同意自113年3月25日止，依勞動基準法第14條第1項第5款規定，終止兩造間勞動契約；（二）資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）積欠工資（含特休未休工資）、資遣費、年終獎金，合計金額為50萬4,529元，並於113年4月3日前匯入勞方原領薪資帳戶內，惟相對人屆期仍未給付款項，爰聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人之上開主張，業據其提出113年3月25日、3月29日之桃園市政府勞資爭議調解紀錄、台新銀行南崁分行台幣存款歷史交易明細查詢等件附卷為證，並有桃園市政府113年8月1日府勞資字第1130045839號函檢附兩造間113年3月25日、3月29日勞資爭議調解記錄及其相關資料等件到院供參，堪認屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，聲請人聲請本院裁定就相對人上開未履行之積欠工資、資遣費及年終獎金合計50萬4,529元部分得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額10萬元以上未滿100萬元者，按非訟事件法第13條第2款規定，應徵收費用1,000元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，乃裁定如主文第2項所示。

五、爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項規定，裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　8 　　月　　7 　　日

                  勞動法庭    法　　官　王佳惠

                              書 記 官　黃伊婕