113年度勞補字第90號
原 告 江承翰
被 告 金鴻醫材科技股份有限公司
一、原告因請求給付工資等，曾
聲請對
被告發
支付命令，
惟被告已於法定
期間內對支付命令提出
異議，應以支付命令之聲請
視為起訴或聲請調解，茲限原告於收受本裁定後5日內補正下列事項，如逾期未補正，即
駁回原告之訴或勞動調解之聲請：
按因勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序，前項事件
當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，此為勞動事件法第16條第1項、第2項所明定，則原告應陳明本事件在起訴前有無申請與被告進行勞資爭議調解，並提出勞資爭議調解紀錄到院，另原告如先前未申請勞資爭議調解，依勞動事件審理細則第15條第6項規定應提出民事聲請支付命令狀二份俾以送達勞動調解委員。
二、特此裁定。
中 華 民 國 113 年 10 月 16 日
勞動法庭 法 官 王佳惠
中 華 民 國 113 年 10 月 17 日