114年度勞專調字第105號
聲 請 人 廖宏仁
相 對 人 必恩威亞太有限公司
上列
當事人間請求確認
僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：
聲請人應於本裁定送達後10日內，補正
聲請狀含證物
繕本兩件，逾期未據補正即
駁回其訴。
理 由
一、
按，勞動事件法第16條規定「勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序。」，又調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定
期間先命補正，勞動事件法第22條第1項定有明文。次按，聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員二人及應送達
相對人人數提出繕本或影本，亦為勞動事件審理細則第15條第6項所明定。再按，聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件審理細則第18條第1項第2款亦分別定有明文。
二、查，
本件聲請人其書狀僅提出法院及相對人繕本各乙份（後者繕本已先行送達
他造並限期表示意見到院），聲請人方面並未按勞動調解委員二人提出繕本或影本，其聲請顯
難認為合法，應依前開規定限期補正，
爰裁定如主文。又，本件因有具律師資格者擔任代理人，故本院不會再有第2次為命補正之通知或裁定，且未據補正，無從指定第1次勞動調解
期日。
中 華 民 國 114 年 12 月 19 日
勞動法庭 法 官 周美玲
中 華 民 國 114 年 12 月 19 日