上列
當事人間給付
資遣費等事件，原告起訴未據繳納
裁判費，查原告請求
被告開立
非自願離職證明書、給付短少薪資、加班費720,203元、職災工資補償492,190元、
精神慰撫金50萬元(
民法第184條第1項前段、第195條第1項)、
資遣費375,720元、勞工保險老年給付差額23,760元、及被告應提繳勞工退休金1,554,074元至原告於勞動部勞工保險局設立之退休金專戶，其中「給付短少薪資、加班費720,203元、職災工資補償492,190元、資遣費375,720元」「提繳退工退休金1,554,074元至原告於勞動部勞工保險局設立之退休金專戶」，屬勞動事件法第12條第1項「因確認
僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費3分之2」範圍，核計該部分之
訴訟標的金額為3,142,187元(計算式：720,203＋492,190＋375,720＋1,554,074=3,142,187元)，應徵收裁判費10,728元（原應徵第一審裁判費32,185元1/3=10,728元，小數點以下四捨五入），其餘「精神慰撫金50萬元(民法第184條第1項前段、第195條第1項)、勞工保險老年給付差額23,760元」，核計該部分之訴訟標的金額為523,760元（計算式：500,000＋23,760＝523,760元），應徵收裁判費5,730元，加計原告請求被告開立非自願離職證明書部分，屬非財產權之訴訟，此部分應依民事訴訟法第77條之14之規定徵收3,000元，
爰依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳19,458元（計算式：10,728＋5,730＋3,000＝19,458元），逾期不繳，即
駁回其訴，特此裁定。