臺灣士林地方法院民事
裁定 107年度勞執字第110號
聲 請 人 胡誼欣
相 對 人 軒崴科技股份有限公司
法定
代理人 杜承祥
上列
當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國一百零七年八月十日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解
紀錄調解方案關於「經雙方
合意，勞資雙方以和解方式解決本爭
議( 含預告工資、
資遣費、產假2 個月工資、育嬰留停補償) ，
資方給付勞方和解金五萬元，並於一百零七年九月五日前，逕匯
入勞方原領薪資帳戶」，除相對人業已給付
聲請人新臺幣壹萬元
外，其餘部分准予
強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費，勞資爭議處理法第
59條第1 項定有明文。
二、聲請意旨
略以：聲請人與相對人間請求給付工資等事件，經
中華民國勞資關係協進會指派調解人於民國107 年8 月10日
調解成立，相對人同意於107 年9 月5 日前給付聲請人5 萬
元，
惟聲請人僅收到相對人給付1 萬元，
爰依勞資爭議處理
法第59條第1 項規定，聲請裁定准予強制執行等語，並提出
勞資爭議調解紀錄、存摺影本為證。
三、
經查，聲請人主張與相對人間請求給付工資等爭議，業經中
華民國勞資關係協進會指派調解人進行調解，於107 年8 月
10日調解成立，相對人僅於107年9月5日給付1萬元後，即未
履行其餘4萬元給付義務
等情，
業據聲請人提出中華民國勞
資關係協進會勞資爭議調解紀錄、存摺影本為證，足認
兩造
間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成，是聲請人以相
對人未依約履行給付工資等為由，聲請裁定強制執行，
核與
首揭規定相符，應予准許。
四、爰裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 9 月 27 日
民事勞工法庭 法 官 劉逸成
以上
正本係照原本作成。
如對本裁定
抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並
繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 107 年 9 月 27 日
書記官 薛月秋