111年度勞執字第15號
聲 請 人 楊素娟
吳鶯娥 0000
陳名菊
相 對 人 方慎股份有限公司00000000
上列
當事人間
聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
一、民國110年9月7日中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄調解成立內容關於：「2.資方應給付予勞方楊素娟：⑴110年5月份之工資，5萬7,003元。⑵
資遣費，42萬元。⑶應休而未休之特別休假工資，4萬4,000元。⑷上述共52萬1,003元。3.資方應給付予勞方吳鶯娥：⑴110年5月份之工資，8萬869元。⑵
資遣費，51萬6,000元。⑶上述共59萬6,869元。4.資方應給付予勞方陳名菊：⑴110年5月份之工資5萬8,003元。⑵110年6月份之工資3,750元。⑶資遣費，16萬7,000元。⑷應休而未休之特別休假工資，3萬元。⑸上述共25萬8,753元。5.上述金額，資方應平均分6期分別匯入勞方楊素娟、吳鶯娥、陳名菊之薪資轉帳帳戶，以110年10月7日為第一期，每
期間隔為1個月，若給付日遇休息日則順延至次一工作日，無法被6整除之部分，於最末期給付之，且一期未付視為全部到期。」之內容，准予
強制執行。
理 由
一、
按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳
裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。
二、聲請意旨
略以：
兩造間勞資爭議事件，經中華民國勞資關係服務協會指派調解人於民國110年9月7日調解成立，相對人應分6期給付伊如
主文第1項所示之和解金，並應匯入伊原薪轉帳戶，且1期未付視為全部到期，
惟相對人
迄未給付
等情。
爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。
三、
經查，
聲請人主張之
上開事實，
業據其提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄、存摺封面
暨內頁、交易明細影本等件為證，是聲請人以相對人未履行其義務為由，聲請裁定准予強制執行，
核無不合，應予准許。
四、爰依法裁定如主文。
中 華 民 國 111 年 5 月 23 日
勞動法庭 法 官 林大為
如對本裁定
抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 111 年 5 月 24 日