112年度勞補字第274號
原 告 黃翊蘋
被 告 橙田文化有限公司
上列
當事人間確認
僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。
按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其
訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。民事訴訟法第77條之2第1項定有明文。又按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應
推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。勞動事件法第11條亦定有明文。查原告起訴聲明為：㈠確認原告與
被告間僱傭關係存在。㈡被告應自民國112年8月1日起至原告復職日止，按月於每月應給薪之日給付原告新臺幣（下同）4萬元及法定
遲延利息。㈢被告應自112年8月1日起至原告復職日止，按農曆春節、端午節、中秋節分別給付年終工作獎金4萬元、端午節金2萬元及中秋節金2萬元及法定遲延利息。㈣被告應自112年8月1日起至原告復職日止，按月提繳2,406元至原告於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。原告聲明第㈡、㈢、㈣項請求給付薪資、獎金及提繳勞工退休金部分，與聲明第㈠項互相競合，應依其中價額最高者即聲明第㈠項定之。查原告聲明第㈠項係請求確認其與被告間之僱傭關係存在，原告距勞動基準法強制退休之年齡超過5年，依
上開規定，其請求確認僱傭關係存在之聲明，即應以5年之收入總數計算訴訟標的價額，即為294萬4,360元【計算式：（40,000＋2,406）×12×5＋（40,000＋20,000＋20,000）×5＝2,944,360】。是
本件訴訟標的價額核定為貳佰玖拾肆萬肆仟參佰陸拾元，原應徵收第一審裁判費參萬零貳佰零伍元，
惟依勞動事件法第12條第1項之規定，因確認僱傭關係或給付工資涉訟，勞工起訴暫免徵收裁判費2/3，故原告應暫繳之裁判費為壹萬零陸拾捌元。茲依勞動事件法第15條後段、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本件裁定送達五日內補繳，如逾期未繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 113 年 1 月 3 日
勞動法庭 法 官 絲鈺雲
核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10 日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 113 年 1 月 3 日