上列
當事人間確認
僱傭關係等事件，原告起訴未據預納
裁判費。
按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，勞工或工會起訴或
上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項定有明文。查
本件原告
訴之聲明第1項至第5項為：㈠確認
兩造間僱傭關係自民國112年10月5日起繼續存在。㈡
被告應自112年10月5日起至原告復職日止，按月於每月5日給付原告新臺幣（下同）93,162元，及自各月末日之
翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應自112年10月5日起至原告復職日止，每月1月20日給付年終獎金91,500元，及自各年翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈣被告應給付原告516,050元，及自
起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈤被告應自112年10月5日起至原告復職日止，按月提繳5,526元至原告於勞動部勞工保險局之勞工退休金專戶。其聲明第1項請求確認僱傭關係存在係屬因定期給付涉訟，原告主張之權利
存續期間不確定，其起訴時為34歲，距勞動基準法第54條第1項第1款所規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，應以5年計算
訴訟標的價額；另本件聲明如附表編號1至4、8所示部分，分別請求確認僱傭關係存在、給付工資、給付健保費、給付年終獎金、提繳勞工退休金，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之。是前開部分之訴訟標的價額核定為6,378,780元［計算式：（92,100元＋1,062元＋5,526元）×12月×5年＋91,500元×5年＝6,378,780元］。又其聲明如附表編號5至7所示部分之訴訟標的價額為516,050元。而其聲明如附表編號1至4、8所示部分，與如附表編號5至7所示部分間，訴訟標的無相互競合或選擇之關係，亦無主張、依存或牽連關係之情形，應合併計算訴訟標的價額為6,894,830元（計算式：6,378,780＋516,050＝6,894,830），原應徵第一審裁判費69,310元，
惟原告起訴請求項目中，關於如附表編號1至4、7、8部分之訴訟標的價額共計6,381,830元（計算式：6,378,780＋3,050＝6,381,830），此部分依前開規定應暫免徵收裁判費2/3，是本件訴訟應徵收第一審裁判費為26,541元（計算式：69,310－69,310×6,381,830/6,894,830×2/3＝26,541，小數點以下四捨五入）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳，逾期未繳，即
駁回其訴，特此裁定。