113年度勞補字第122號
原 告 鄭碩丞
被 告 新加坡商惠普全球科技股份有限公司台灣
分公司 鍾郡律師
上列
當事人間請求確認
僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納足額
裁判費。查
本件原告
訴之聲明第1項至第4項為：㈠確認
兩造間僱傭關係存在。㈡被告應自民國113年3月30日起至原告復職日止，
按月於當月末日給付原告新臺幣（下同）122,554元之月薪，及自各期應給付日之
翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈢被告應自113年起，於每年8月31日給付原告61,277元之中秋節獎金，12月31日給付原告122,554元之年終獎金，及自各期應給付日之翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈣被告113年3月30日起至原告復職日止，按月提繳勞工退休金7,254元至原告勞工退休金專戶。其聲明第1項請求確認僱傭關係存在係屬因定期給付涉訟，原告主張之權利
存續期間不確定，其起訴時為40歲，距勞動基準法第54條第1項第1款所規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，應以5年計算
訴訟標的價額；另本件聲明分別請求確認僱傭關係存在、給付薪資、給付中秋節獎金、給付年終獎金、提繳勞工退休金，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之。是本件訴訟標的價額核定為8,707,635元［計算式：（122,554元＋7,254元）×12月×5年＋（61,277元＋122,554元）×5年＝8,707,635元］，原應徵第一審裁判費87,229元，
惟原告為勞工，因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收三分之二裁判費，故原告應繳納之第一審裁判費為29,076元（計算式：87,229元×1/3＝29,076元，小數點以下四捨五入），扣除原告前已繳納之勞動調解
聲請費3,000元後，原告尚應補繳裁判費26,076元。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳，逾期未繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中華民國113年9月26日
勞動法庭 法 官 林銘宏
核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元（若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受
抗告法院之裁判）。
中華民國113年9月26日