113年度勞補字第153號
原 告 曾奕凱
上列
當事人間請求確認
僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納
裁判費。查
本件原告
訴之聲明為：㈠確認
兩造間僱傭關係存在。㈡被告應自民國113年11月28日起至原告復職日止，
按月給付原告新臺幣（下同）46,000元。㈢被告應給付原告3,761元。其聲明第㈠項請求確認僱傭關係存在係屬因定期給付涉訟，原告主張之權利
存續期間不確定，其起訴時為36歲，距勞動基準法第54條第1項第1款所規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，應以5年計算
訴訟標的價額；另本件聲明第㈠項及第㈡項係分別請求確認僱傭關係存在、給付薪資，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之，即為2,760,000元（計算式：46,000×12月×5年＝2,760,000元）。再與聲明第㈢項合計為2,763,761元，此即本件訴訟標的價額。準此，原應徵第一審裁判費28,423元，
惟原告為勞工，因確認僱傭關係或給付工資、退休金或
資遣費涉訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收三分之二裁判費，故原告應繳納之第一審裁判費為9,474元（計算式：28,423元×1/3＝9,474元，小數點以下四捨五入）。茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳，逾期未繳，即
駁回其訴，特此裁定。
中華民國113年12月26日
勞動法庭 法 官 林銘宏
核定訴訟標的價額部分，如不服裁定得於收受送達後10日內向本院提出
抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元（若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受
抗告法院之裁判）。
中華民國113年12月26日